Bieten Sie eLearning- und Compliance-Schulungskurse in großem Maßstab an

Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Aufrechterhaltung des Wettbewerbsvorteils Ihres Unternehmens, aber es ist oft leichter gesagt als getan.

Wenn Ihre Mitarbeiter zu Hunderten und Tausenden zählen, ist es leicht, den Überblick über die Details oder die Sicherheit zu verlieren – und es ist eine andere Geschichte, alle Ihre vorhandenen HR-Tools und -Systeme dazu zu bringen, miteinander zu kommunizieren.

Mit Moodle Workplacekönnen Sie Mitarbeiterschulung, Onboarding und Compliance mit einer Reihe von Automatisierungs-, Berichterstellungs- und virtuellen Lerntools optimieren, die sich leicht an Ihr Unternehmen anpassen lassen.

Sparen Sie Zeit und verbessern Sie die Trainingsergebnisse
Warum Moodle Workplace?

Sparen Sie Zeit und verbessern Sie die Trainingsergebnisse

Unabhängig davon, ob Sie eine intelligentere Methode zur Verwaltung der Mitarbeiter-Compliance oder zur Steigerung des Engagements für Ihre Programme benötigen, Moodle Workplace ist eine sichere und skalierbare Plattform, mit der Sie mit benutzerdefinierten Automatisierungen und flexiblen Funktionen, die den Bedürfnissen der Lernenden gerecht werden, Zeit sparen.

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Integrieren Sie Ihre Systeme und Tools

Verbinden Sie sich sicher mit Plattformen und Diensten von Drittanbietern wie Videokonferenzen, HR-Plattformen, Content-Repositories und mehr.

Fortschritt messen und verwalten Image

Fortschritt messen und verwalten

Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, die den Fortschritt, die Erfolge und das Engagement der Lernenden mit Ihren Schulungsprogrammen zeigen.

Nahtloses Datenmigrationsbild

Nahtlose Datenmigration

Exportieren Sie einfach beliebige Daten aus Ihrem Moodle Workplace Site und importieren Sie sie in dieselben oder andere Sites und Systeme.

Training mit Moodle Workplace

Erstellen Sie personalisierte Lern- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter

Entdecken Sie die erweiterten Funktionen von Moodle Workplace für das Lernen von Mitarbeitern, von integrierten Aktivitäten und Tools für die Zusammenarbeit bis hin zu automatisierten Zertifizierungen und Benotungen.
Bild der Lektion

Lektion

Erstellen Sie Inhalte, die sich an die Antworten der Lernenden anpassen, um sie unabhängig zu wiederholen, zu üben, Entscheidungen zu treffen und mehr.

Quizbild

Quiz

Testen Sie das Wissen der Lernenden und bauen Sie ihre Fähigkeiten zur Problemlösung mit Quizaktivitäten aus.

Videokonferenzbild

Videokonferenzen

Zeichnen Sie Ihren Unterricht auf und teilen Sie Ihren Bildschirm, Ihr Whiteboard oder Ihre Folien in Echtzeit mit unserem integrierten Webkonferenz-Tool BigBlueButton.

Abzeichen-Bild

Abzeichen

Feiern Sie Erfolge und Fortschrittsmeilensteine mit Kursabzeichen, die die Lernenden in ihren Moodle-Profilen anzeigen können.

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Wahl

Erstellen Sie Multiple-Choice-Übungen und Umfragen, um das Verständnis und den Fortschritt Ihrer Lernenden zu messen.

Aufgabenbild

Zuordnungen

Bewerten und geben Sie Feedback zu den von den Lernenden eingereichten Hausaufgaben und Aufgaben.

Referenzen

Was unsere Kunden sagen

Hören Sie von anderen Organisationen, wie Moodle Workplace sie in die Lage versetzt, qualitativ hochwertige Online-Lernerfahrungen bereitzustellen.
Bild von Jon Angelskår

Jon Angelskår

Digitalkoordinator

„Das System hat unseren technischen Aufwand erheblich reduziert. Ein entscheidender Vorteil ist unsere Fähigkeit, Integrationen in andere Systeme bereitzustellen, neben der Flexibilität der Plattform und der einfachen Benutzerverwaltung.“

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Sinead Woods

Leiter Lernplattformen

„Vor Moodle Workplace war der Versuch herauszufinden, wer eine Schulung absolviert oder nicht absolviert hatte, eine papierbasierte Übung und äußerst zeitaufwändig. Jetzt nur noch wenige Klicks und die Berichte sind da!“

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Jakob Svenningsen

Kommunikationsmanager

„Moodle hat das Vertrauen der Fördereinrichtungen in uns gefestigt und uns stark für neue Möglichkeiten positioniert – insbesondere mit der Fähigkeit, eLearning bereitzustellen, eine Schlüsselanforderung in vielen Verträgen des öffentlichen Sektors.“

Sind Sie bereit, Ihr Lernen und Ihre Entwicklung am Arbeitsplatz zu transformieren?