Wir haben uns bei unseren Lerndesignern erkundigt - den Leuten, die seit Jahren Organisationen dabei helfen, Schulungen einzuführen, die tatsächlich funktionieren - um zu erfahren, was bei Moodle Workplace derzeit den größten Unterschied macht.
Das sind nicht nur "nice-to-haves". Es sind die Art von Aktualisierungen, die die Leute sagen lassen "Das wird mir Stunden ersparen" oder "Das will ich schon seit Jahren."
Hier erfahren Sie, was unser Team am meisten begeistert - und warum es für Lernteams überall wichtig ist.
Von Dashboards zu Entscheidungen - im Handumdrehen
"Meine Kunden wollen keine weiteren Tabellenkalkulationen. Sie wollen siehe was funktioniert - und beheben, was nicht funktioniert".
Jetzt können Sie Ihre Berichte in interaktive visuelle Darstellungen umwandeln - Sie müssen sich nicht mehr durch Datenreihen wühlen oder in ein anderes Tool exportieren. Ganz gleich, ob Sie Abschlüsse nachverfolgen, die Einhaltung von Vorschriften überwachen oder Fortschritte präsentieren möchten - es ist ganz einfach, visuelle Zusammenfassungen zu erstellen, die tatsächlich gesehen und genutzt werden.
- Trends auf einen Blick erkennen
- Teilen Sie Updates mit Managern, Teams oder der Geschäftsführung - ohne zusätzliche Software
- Erleichterung des Verständnisses (und des Handelns) von Lerndaten
Website-Administratoren können aufatmen: Manager können jetzt Kurseinschreibungen bearbeiten
"Das ist ein echter Wendepunkt. Manager können endlich Schulungen zuweisen und nachverfolgen - ohne eine standortweite Rolle zu benötigen."
Jetzt können Manager, die in Ihrer Organisationsstruktur definiert sind, ihre Teammitglieder in bestimmte Kurse einschreiben, den Fortschritt überprüfen, Fälligkeitsdaten anpassen und nachfassen - alles in ihrem eigenen Bereich. Keine zusätzlichen Verwaltungsberechtigungen mehr. Keine manuellen Übertragungen mehr.
Lerndesigner lieben dies, weil es Verwaltungsengpässe reduziert und gleichzeitig die Organisationsstruktur und Kontrolle intakt hält.
- Manager können sich direkt um die Ausbildung auf Teamebene kümmern
- Standortadministratoren müssen nicht mehr jede Einschreibung oder Fortschrittskontrolle verwalten
- Hilft beim Lernen, aktiv und reaktionsfähig zu bleiben - ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand
Strukturiertes Lernen, jetzt zur Selbstbedienung
"Eine der größten Veränderungen? Die Möglichkeit, sich selbst in Programme einzuschreiben. Das ist eine kleine Sache, aber sie kann die gesamte Dynamik einer Organisation verändern."
Die Lernenden konnten bereits über den Lernkatalog einzelne Kurse durchsuchen und sich für diese anmelden. Jetzt können sie sich auch für vollständige Programme anmelden: Gruppen von Kursen, die für die Einarbeitung, die Einhaltung von Vorschriften, die berufliche Weiterbildung - oder für jeden anderen Grund, aus dem Sie verwandte Schulungen zusammenfassen möchten - gedacht sind.
Dies öffnet die Tür zu einem strukturierteren, zielgerichteten Lernen - ohne Verzögerungen oder Hin und Her.
- Die Lernenden können selbständig vollständige Ausbildungswege einschlagen, wenn es für sie zeitlich sinnvoll ist
- Reduziert die Arbeitsbelastung der Administratoren und sorgt dafür, dass das Lernen sichtbar und organisiert bleibt
Bonus! Die neue Programmeinschreibungsseite zeichnet sich durch ein frisches, klares Design aus, das es den Lernenden erleichtert, sich zurechtzufinden und mit Zuversicht zu beginnen. Sie baut auf der Erfahrung der Kursanmeldung auf - und sagen wir einfach, dass ein neuer Look für diese Seite auch auf dem Weg sein könnte 👀.
Vorausplanen - den Rest erledigt das System
"Wir haben mit so vielen Website-Administratoren zusammengearbeitet, die tolle Workflows mit dynamischen Regeln erstellt haben - aber immer noch auf Kalendererinnerungen angewiesen sind, um sie auszuführen. Jetzt können sie alles im Voraus planen und darauf vertrauen, dass es zum richtigen Zeitpunkt geschieht."
Sie können jetzt Start- und Enddaten zu dynamischen Regeln hinzufügen und so Aufgaben wie Anmeldungen, Benachrichtigungen oder Zugangsänderungen so automatisieren, dass sie nur während des von Ihnen festgelegten Zeitrahmens ausgeführt werden. Ganz gleich, ob Sie sich auf eine künftige Einführung vorbereiten oder einfach nur den manuellen Aufwand reduzieren möchten - Sie müssen sich um eine Sache weniger kümmern.
- Planen Sie Automatisierungen im Voraus und lassen Sie sie selbstständig ablaufen
- Vermeiden Sie Auslöser in letzter Minute und reduzieren Sie den Verwaltungsstress
- Ideal für Teams, die arbeitsintensive Zeiten, Urlaubsvertretungen oder kurzfristige Schulungsfenster planen
Lassen Sie uns das organisatorische Lernen für Sie intelligenter gestalten
Dabei handelt es sich nicht nur um Aktualisierungen, sondern um durchdachte Änderungen, die das Lernen reibungsloser, einfacher und strategischer machen sollen. Ganz gleich, ob Sie Programme skalieren, die Einhaltung von Vorschriften überwachen oder einfach nur den Verwaltungsaufwand reduzieren wollen - es gibt einen intelligenteren Weg nach vorn.
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