In der sich ständig weiterentwickelnden Ära der digitalen Transformation müssen Unternehmen mit dem Wandel Schritt halten, um erfolgreich zu sein. Globalisierung, technologische Entwicklungen und neue Generationen verändern zweifellos die Art der Arbeitsplätze.
Unternehmen sind jedoch nicht nur bestrebt, mit den Veränderungen in der Geschäftslandschaft Schritt zu halten, sondern müssen auch die Qualifikationslücke in ihrer Belegschaft schließen und die Erwartungen der Mitarbeiter an kontinuierliches Lernen berücksichtigen.
Wie können wir als L & D-Experten das Lernen am Arbeitsplatz am besten nutzen, um diese Herausforderungen zu bewältigen?
Wir haben ein E-Book erstellt, das Sie durch das Warum und Wie des Umdenkens des Lernens am Arbeitsplatz führt. Das E-Book beschreibt auch den Weg zur Entwicklung einer Lernkultur, zur Stärkung Ihrer Mitarbeiter und zur Unterstützung Ihres Unternehmens bei der Anpassung an Veränderungen, einschließlich:
- was eine Skill-Gap ist und wie Sie diese erkennen
- warum lebenslanges Lernen der Weg in eine erfolgreiche Zukunft ist
- welche neuen Mitarbeiterbedürfnisse durch die gewonnen Lernerfahrungen entstehen
- wie sie das Lernerlebnis der Mitarbeiter im Rahmen Ihrer Lernkultur verbessern können
- welche 5 "goldenen Regeln" bei der Implementierung Ihrer Lernkultur zu beachten sind
