Einblicke von führenden Frauen, die sich bei Moodle für #EachForEqual einsetzen

Gleichstellung ist kein Frauenproblem, sondern ein Geschäftsthema. Das diesjährige Kampagnenthema zum Internationalen Frauentag 2020 basiert auf dem Begriff „kollektiver Individualismus“. Wir sind alle Teile eines Ganzen. Unsere individuellen Handlungen, Gespräche, Verhaltensweisen und Denkweisen können sich auf unsere größere Gesellschaft auswirken. Diese Woche bei Moodle nehmen wir uns Zeit, um die inspirierenden Frauen zu erkennen, die auf der ganzen Welt arbeiten, Teams führen und zum Erfolg der Organisation beitragen. Erkennen jedes Einzelnen und wie sein Lebensstil, seine Karriere, seine individuellen Umstände, seine Kreativität, sein Fachwissen und vieles mehr zusammenkommen und diese Person zu einem Ganzen machen.

Wie unterstützt Moodle Sie als berufstätige Mutter?

„Die Arbeit bei Moodle bietet mir die Flexibilität, die ich als Eltern benötige, und übernimmt nicht traditionelle Arbeitszeiten, um meinen anderen Verpflichtungen gerecht zu werden. Der Give-Take-Ansatz funktioniert in beide Richtungen. So kann ich mich abends anmelden, Anrufe bei unseren Partnern auf der ganzen Welt entgegennehmen und tagsüber eine Auszeit nehmen, um mit meiner jungen Familie zusammen zu sein. Etwas, das nicht viele Organisationen bieten, was es Frauen wiederum ermöglicht und ermutigt, zu Vollzeit-Unternehmensrollen zurückzukehren und dennoch ein ausgeglichenes Familienleben zu führen. “

Serina Gill, Marketing- und Kommunikationskoordinatorin


Wie ist es, eine Frau zu sein, die in der Technologiebranche arbeitet?

„Ich bin jetzt seit 14 Jahren in der IT und kann mir nicht vorstellen, woanders zu sein. Obwohl ich Zeit in der Energie- und Maschinenbauindustrie verbracht habe, liebe ich es, in der Technologie zu arbeiten. Es ist ein wirklich dynamisches und schnelles Umfeld, und ich bin immer wieder erstaunt über die Veränderungen und Entwicklungen in dieser Branche. Wenn ich speziell mit Bildungstechnologie arbeite, kann ich sehen, wie unsere Produkte in den Bereichen Bildung, Unternehmen, Regierung und gemeinnützige Organisationen weltweit eingesetzt werden, und ich höre besonders gerne, dass unsere Plattformen zur Bereitstellung von Bildung für Kinder in abgelegenen und verarmten Gebieten eingesetzt werden. Ich fühle mich als Frau befähigt, eine erfolgreiche Karriere in dieser von Männern dominierten Branche zu haben, obwohl ich es nie als Problem wahrgenommen habe, mit und neben meinen männlichen Kollegen zu arbeiten. Ich freue mich, dass in den letzten Jahren immer mehr Frauen in die IT-Branche eintreten. Technologie ist jetzt mächtig, transformierend und ein wichtiger Teil unseres Lebens, und ich freue mich sehr, ein Teil davon zu sein. “

Fiona Ong, Vertriebsleiterin für kommerzielle Dienstleistungen, Asien-Pazifik


Wie unterstützt Moodle Sie als berufstätige Mutter?

„Ich bin eine berufstätige Mutter, obwohl meine Tochter und mein Sohn erwachsen sind und in einer anderen Stadt bzw. einem anderen Land leben. Dank der flexiblen und Remote-Arbeitsrichtlinie von Moodle kann ich längere Zeit mit ihnen verbringen, außer zu Hause, wo ich normalerweise arbeite, aber trotzdem alle meine Moodle-Aufgaben erfüllen, während ich ihre Gesellschaft genieße. “

Mary Cooch, Moodle Community Pädagogin


Was bedeutet der Internationale Frauentag für Sie?

„Es geht darum, eine Welt zu schaffen, die für die nächste Generation von Frauen am Arbeitsplatz geschlechtsspezifisch ist. Der Internationale Frauentag feiert die Fortschritte und die Idee einer besseren Zukunft für die Gleichstellung der Geschlechter. Ich bin jeden Tag von den starken Frauen um mich herum inspiriert und hoffe, dass wir uns weiter vorantreiben, uns gegenseitig unterstützen und Barrieren innerhalb und außerhalb der Technologiebranche abbauen.

Kaye Cheung, Leiter Marketing und Kommunikation


Wie ist es, eine Frau zu sein, die in der Technologiebranche arbeitet?

„Ich weiß nicht, ob ich Glück gehabt habe, aber meine Erfahrung als Technologin in einer fast männlichen Welt war erstaunlich. Ich habe nie darüber nachgedacht und konnte immer sagen oder tun, was ich für nötig halte. Ich habe mich immer noch einmal im Team gefühlt, unabhängig von meinem Geschlecht. Tatsächlich habe ich nie verstanden, warum es heutzutage nicht mehr Frauen in der Technologie gibt, also hoffe ich, dass der Prozentsatz nach und nach steigen wird. “

Sara Arjona Téllez, Entwicklerin


Was sind einige der täglichen Herausforderungen, die Sie als Frau in der Technologiebranche erlebt haben?

„Eine der Herausforderungen, denen ich in der Technologiebranche gegenüberstehe, hängt mit meiner Rolle als Leiter Menschen und Kultur zusammen. Es kann manchmal schwierig sein, Frauen für Moodle zu finden. und dies zu überwinden ist meine Herausforderung. Wir arbeiten auf eine gleichberechtigte Belegschaft hin, indem wir Initiativen umsetzen, die Vielfalt und Inklusion fördern.

Wir haben viele integrative Strategien implementiert, um unser Team-Make-up zu verbessern und zu variieren, einschließlich der Frauen am Arbeitsplatz, aber wir haben noch einen weiten Weg vor uns. Ich freue mich darauf, 2020 weiter daran zu arbeiten. “

Holly Barnes, Leiterin Menschen und Kultur


Was bedeutet der Internationale Frauentag für Sie?

„Für mich geht es beim Internationalen Frauentag darum, ein Licht auf Themen zu werfen, mit denen Frauen jeden Tag konfrontiert sind, und weltweit für die Gleichstellung der Geschlechter zu kämpfen. Es ist ein Tag, um über die Fortschritte nachzudenken, die wir gemacht haben, aber auch darüber, wie wir als Einzelpersonen und als Gesellschaft Maßnahmen ergreifen und uns verbessern können, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Und zum Internationalen Frauentag gehört natürlich auch, die Erfolge der Frauen in meiner Umgebung und weltweit zu feiern! “

Júlia Verdaguer, Koordinatorin für Marketing und Kommunikation


Als Organisation berichten wir aktiv über unsere Aufschlüsselung nach Geschlechtern und konzentrieren uns darauf, uns von Jahr zu Jahr zu verbessern. Auf strategischer Führungsebene sind 2 von 5 unserer Führungskräfte Frauen, beide berufstätige Mütter, die unsere flexiblen Arbeitsregelungen in Anspruch nehmen. Wir sind eine Organisation, die stolz darauf ist, ein global vielfältiges Unternehmen zu sein, und verstehen, dass ein vielfältiges Team uns hilft, innovativer, kreativer und produktiver zu sein.

Wir sind ein Unternehmen, das kontinuierlich daran arbeitet, Veränderungen in der Technologiebranche voranzutreiben, aktiv Verbesserungen vorzunehmen und sich darauf zu freuen, in naher Zukunft in diesem Bereich zu wachsen.

#EachForEqual #IWD2020

Über den Internationalen Frauentag
Der erste Internationale Frauentag fand 1911 statt und wurde von über einer Million Menschen unterstützt. Heute gehört IWD überall zu allen Gruppen zusammen. IWD ist nicht länder-, gruppen- oder organisationsspezifisch. Für weitere Informationen besuchen Sie: https://www.internationalwomensday.com/Theme

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