Wir freuen uns, Ihnen die neueste Version unseres Lernmanagementsystem für Unternehmen, Moodle Workplace 4.2!
Moodle Workplace 4.2 gibt Unternehmen die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um ihre Teams effektiv zu managen und ihre Lernerfahrungen zu optimieren. Mit der erweiterten Nachverfolgung können Manager den Fortschritt überwachen und Bereiche identifizieren, in denen Mitarbeiter zusätzliche Unterstützung benötigen. Anpassungsoptionen ermöglichen die Erstellung von maßgeschneiderten Lernerfahrungen, die den individuellen Bedürfnissen jedes Teams entsprechen. Automatisierte Arbeitsabläufe vereinfachen administrative Aufgaben, so dass mehr Zeit für eLearning zur Verfügung steht.
Verbessertes Lernmanagement im Team
Eine der bemerkenswertesten Neuerungen in dieser Version unseres Lernmanagementsystems für Unternehmen sind die vollständigen Fortschrittsberichte für Zertifizierungen, Programme und Kurse, die eine eingehende Analyse der Fortschritte der Teammitglieder ermöglichen. Mit dieser umfassenden Nachverfolgung können Manager jetzt fundierte Entscheidungen über Schulungsprogramme treffen und sicherstellen, dass ihr Team auf dem richtigen Weg ist.
Auf der Seite "Meine Teams" wird jetzt eine Warnung angezeigt, wenn Teammitglieder mit dem Lernen in Verzug sind. Der Hinweis enthält einen Link zum entsprechenden Bericht, so dass Manager Lernende, die mit ihren Kursen im Rückstand sind, identifizieren und unterstützen können.
Die verbesserten Schnellfilter und Sortierfunktionen für den Teamübersichtsblock ermöglichen es Managern und Trainern, die Daten von Teammitgliedern schnell zu sortieren und zu filtern. Die Live-Suchfunktion ermöglicht Echtzeit-Suchfunktionen innerhalb des Team-Übersichtsblocks und verbessert die Effizienz. Darüber hinaus gibt es jetzt für Programme und Zertifizierungen eine eigene Registerkarte für Berichte auf Programm- und Zertifizierungsebene. Dies vereinfacht das Anzeigen und Interpretieren von Fortschrittsberichten und führt zu schnelleren Entscheidungen und Maßnahmen.
Verbesserte Markenkonsistenz
Die neue Einstellung "Grautöne mit Primärfarbe abgleichen" in Moodle Workplace 4.2 hilft Managern und Ausbildern, die Markenkonsistenz über mehrere Mandanten-Websites in ihrem Unternehmens-LMS zu verbessern, indem sie die Generierung von zugänglichen Farbschemata automatisiert. Dies sorgt für ein professionelleres und konsistentes Erscheinungsbild auf allen Websites.
Mit Moodle Workplace 4.2 haben Administratoren auch die Möglichkeit, Support-Kontaktinformationen für jede Abteilung oder Organisation in einer gemeinsamen Lernumgebung zu konfigurieren. Diese Erweiterung ermöglicht es verschiedenen Organisationen, ihre eigenen Support-Kontakteinstellungen zu haben, was bedeutet, dass die Benutzer Zugang zu personalisiertem Support haben und sich einfach an die entsprechende Abteilung oder Organisation wenden können, wenn sie Hilfe benötigen.
Verbesserte Automatisierungen und Personaleinsatzplanung
Die Funktion Dynamische Regeln, eine Reihe von Bedingungen und Aktionen, die Sie zur Automatisierung Ihrer Arbeit verwenden könnenDie Software wurde so verbessert, dass sie nun bei der ersten Anmeldung eines Lernenden automatische Aktionen auslöst, was die Erfahrung mit der Onboarding-Software für Mitarbeiter verbessert.
Moodle Workplace 4.2 führt auch die neue Aktion "Alle Aufträge beenden" für dynamische Regeln ein. Diese Funktion erleichtert ein nahtloses Workforce Management durch die automatische Beendigung aller Kurszuweisungen gemäß den definierten Regeln. Darüber hinaus wurde die neue Option zum Aussetzen von Zuweisungen zu den bestehenden Aktionen zum Entfernen von Benutzern aus Programmen und Zertifizierungen hinzugefügt. Diese Funktion ermöglicht es Administratoren, Lernressourcen effektiv zu verwalten, indem sie den Benutzerzugriff auf Programme und Zertifizierungen bei Bedarf aussetzen. Die verbesserte Leistung des Systemberichts "Dynamische Regeln" beschleunigt die Implementierung und Überwachung von Regeln durch kürzere Ladezeiten der Berichte, insbesondere für Standorte mit zahlreichen Regeln.
Verbesserte Sitzungsdetails und einfachere Navigation
Die neueste Version unseres Lernmanagementsystems für Unternehmen enthält eine erweiterbare Benutzeroberfläche für die Details von Terminsitzungen und Buchungen sowie eine einheitliche Navigation und ein einheitliches Design für alle Aktivitätsmodule. Die Lernenden können schnell und bequem navigieren und Sitzungen buchen, was die Benutzerfreundlichkeit erhöht. Eine weitere neue Funktion sind die auf der Anwesenheit basierenden Abschlusskriterien, die Ausbildern mehr Flexibilität bei der Einbindung von Terminsitzungen in ihre Schulungspläne bieten.
Maßgeschneiderte Inhalte
Moodle Workplace 4.2 enthält eine neue Einstellung für Manager oder Ausbilder, um zulässige Inhaltsfilter für Zertifikate zu definieren, so dass nur die vom Manager festgelegten auf den PDF-Inhalt angewendet werden. Die Ausbilder haben die Möglichkeit, den Inhalt ihres Zertifikats mit Hilfe bevorzugter Filter anzupassen, um sicherzustellen, dass die Lernenden ein individuelles Zertifikat erhalten.
Verbesserte Sicherheit der Organisation
Eine neue Einstellung, die das Sperren von gemeinsam genutzten Abteilungs- und Positionsrahmen ermöglicht, stellt sicher, dass nur Trainer mit den richtigen Berechtigungen Aufträge verwalten können, die sich auf gesperrte Abteilungen und Positionsrahmen beziehen. Durch die Möglichkeit für Trainer oder Administratoren, bestimmte Abteilungen, Teams oder Positionsrahmen zu sperren, wird die organisatorische Sicherheit verbessert, da nur autorisierte Personen oder Teams Zugriff haben.
Nutzen für die Moodle-Gemeinschaft
Mit dieser Veröffentlichung, Moodle Workplace's Berichtsblockdie Daten in einem ausgewählten benutzerdefinierten Bericht anzeigt, ist jetzt für Moodle LMS-Nutzer im Plugins-Verzeichnis verfügbar. Dies ermöglicht es jedem in der Moodle-Community, Einblicke in benutzerdefinierte Berichtsdaten in einem einfach zu betrachtenden Anzeigeblock innerhalb ihrer LMS-Oberfläche zu erhalten. Dies spiegelt unser fortwährendes Engagement wider, die Moodle-Community und Moodle LMS mit den erweiterten Werkzeugen und Funktionen, die für das Lernen am Arbeitsplatz in Moodle Workplace entwickelt wurden, direkt zu unterstützen.
Mit diesen neuen und verbesserten Funktionen rationalisiert Moodle Workplace 4.2 das Onboarding und das Teammanagement, verbessert die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter und bietet eine verbesserte personalisierte Lernerfahrung.
