In einem früheren Blogbeitrag haben wir darüber gesprochen, wie Integration des LMS einer Organisation in ihre HR-Systeme ermöglicht es L&D-Abteilungen, Muster zu erkennen, einen ganzheitlichen Überblick über ihre Talente zu erhalten oder ihre Daten auf dem neuesten Stand zu halten.
Eine LMS- und HR-Systemintegration ist jedoch bei weitem nicht die einzige Kombination, von der Unternehmen profitieren können. Im Gegenteil, es gibt eine Vielzahl von Software, die sich mit a integrieren lässt Unternehmens-LMS um Organisationen als Ganzes zu helfen und Prozesse, Geschäftsziele und Kommunikation zu unterstützen – besonders relevant in Zeiten der Fernarbeit.
Die Integration Ihres LMS in diese Software ist viel mehr als die Reduzierung der Verwaltungszeit und die Verbesserung der Benutzererfahrung für Ihr Team oder Ihre Kunden: Es geht darum, ein digitales Ökosystem mit Software zu schaffen, das Prozesse optimiert und Ihrem Unternehmen hilft, Geschäftsziele zu erreichen, während Lernen und Entwicklung im Vordergrund stehen Herzstück der Geschäftsstrategie.
Werfen wir einen Blick auf einige der gängigsten Softwareintegrationen für LMS und den Wert, den sie Unternehmen bringen.
Zusammenarbeit fördern: integrieren Kommunikationswerkzeuge in Ihr LMS
Die Integration Ihres LMS mit Kommunikationstools fördert die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch, hält Ihre Teams in Verbindung und hilft ihnen, auf dem Laufenden zu bleiben. Einige Beispiele hierfür sind Videokonferenz-Tools wie BigBlueButton oder Zoom oder Chat-basierte Arbeitsbereiche wie Slack oder Microsoft Teams.
Nutzen Sie vorhandene wertvolle Inhalte: integrieren Sie a Inhaltsbibliothek in Ihr LMS
Während die Erstellung eigener Lern- und Entwicklungsinhalte für die Lernprogramme erforderlich ist, die sich ausschließlich auf Ihr Unternehmen beziehen, gibt es viele andere Lernlücken, die mit Inhalten geschlossen werden können, die von auf das Lernen am Arbeitsplatz spezialisierten Verlagen und Schulungsanbietern wie OpenSesame erstellt und kuratiert werden , Udemy oder LinkedIn Learning. Mit einer Inhaltsbibliothek – LMS-Integration stellen Sie sicher, dass Ihr Team mit den neuesten Fähigkeiten auf dem neuesten Stand ist, während Sie das Lernen weiterhin auf Ihrer eigenen Plattform verwalten und verfolgen können.
Dateifreigabe einfach machen: Integrieren Sie a Dateiablage in Ihr LMS
Dateiablagen wie Google Drive, Dropbox, NextCloud oder OneDrive ermöglichen es Ihnen, alle Arten von Dokumenten und Dateien zu speichern, zu organisieren und zu teilen. Ein Datei-Repository – LMS-Integration ermöglicht Ihnen den Zugriff auf alle Ihre Dateien in Ihrem LMS selbst. Wenn Lernende beispielsweise eine zu bewertende Datei einreichen müssen, können sie auf ihr persönliches Konto in dem von Ihrer Organisation verwendeten Repository zugreifen und die Datei direkt von dort anhängen.
Verkaufen Sie Ihre Kurse ganz einfach: integrieren Sie an E-Commerce in Ihr LMS
Um den kommerziellen Teil des Verkaufs Ihrer Kurse zu verwalten, ermöglichen E-Commerce-Plattformen wie Woocomerce, Arlo oder Shopify Ihren Kunden, Ihre Kurse zu finden, sie in ihren Einkaufswagen zu legen und über das sichere Zahlungsgateway des E-Commerce zu bezahlen. Eine gute LMS-E-Commerce-Integration ermöglicht es Ihnen, Ihre Kunden nach der Zahlung automatisch für Kurse anzumelden und viel Verwaltungszeit zu sparen.
Verwalten Sie die Beziehungen zu Ihren Kunden: integrieren Sie a CRM in Ihr LMS
Kundenbeziehungsmanagement-Software wie Salesforce, Sugar CRM oder Microsoft Dynamics ermöglicht es Unternehmen, Interaktionen mit bestehenden und potenziellen Kunden zu verwalten und zu verfolgen. Wenn Ihr Geschäftsziel darin besteht, Schulungen an andere Organisationen oder Einzelpersonen zu verkaufen, ist eine CRM-LMS-Integration der Schlüssel zur Vermarktung Ihrer Kurse und zur Optimierung des Verkaufs durch personalisierte, zeitnahe Kundenkommunikation mit Ihren Lernenden.
Single Sign-On: Schaffung eines unternehmensweiten Software-Ökosystems
Der Schlüssel zur optimalen Nutzung der Integration eines LMS mit anderer Software besteht darin, dass beide Teile Single Sign On (SSO) unterstützen. Das heißt, sie ermöglichen Benutzern, sich nur einmal in einem Softwaresystem zu authentifizieren und dann in der Lage zu sein, auf andere verwandte, aber unabhängige Software zuzugreifen, ohne sich erneut authentifizieren zu müssen. SSO ermöglicht es Mitarbeitern, nahtlos von ihrer Seite aus zu navigieren Unternehmens-LMS zu anderen integrierten Softwaresystemen, da sie ihre Anmeldeinformationen nur einmal verwenden müssen, um auf das LMS zuzugreifen, und sie im Rest des Software-Ökosystems automatisch authentifiziert werden.
Erstellen Sie mit Moodle Workplace ein unternehmensweites Software-Ökosystem
Moodle Workplace ist ein Enterprise-Learning-Management-System, das die SSO-Integration mit unzähligen Softwaresystemen unterstützt, egal ob es sich um native Integrationen oder Integrationen über Plugins handelt.
Wenn die benötigte Integration nicht über eine native Integration, ein Plug-in oder eine Moodle-zertifizierte LMS-Integration, Moodles zertifizierte Premium-Dienstanbieter können eine Ad-hoc-Integration über die API von Moodle erstellen, um Moodle Workplace an Ihre Geschäftsziele anzupassen.
