Der Beginn eines neuen Jobs ist eine Zeit voller Vorfreude, Aufregung und einer kleinen Portion Nervosität. Sie wissen, dass es eine Anpassungsphase und möglicherweise einige Herausforderungen gibt, aber hoffen, dass Ihr Wissen, Ihr Onboarding, Ihr Vorgesetzter und Ihre Kollegen Ihnen helfen werden, diese zu überwinden und voranzukommen.
Ich arbeite jetzt seit März 2022 bei Moodle und kann mit Freude sagen, dass ich all diese Unterstützung und mehr erhalten habe.
Priorisierung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens
Das Thema Sozialleistungen und Gehalt ist nicht immer so einfach, wie es scheint. Einige Benefits sind nicht überraschend, wie private Krankenversicherung oder Mitarbeiterschulungen, aber leider ist es immer noch ungewöhnlich, dass Unternehmen über psychische Gesundheit und Wohlbefinden nachdenken.
Aus diesem Grund waren die globalen Vorteile von Moodle eine so willkommene Überraschung. Moodle hat innovative Personalrichtlinien implementiert, um die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen. Diese Richtlinien reichen von Aufladetagen für die Selbstversorgung der Mitarbeiter bis hin zu einem Bonus, der der Gehaltsabrechnung hinzugefügt wird, um für Leistungen ausgegeben zu werden, wie z. B. ein Wohlfühlbonus und ein Work from Anywhere-Bonus.
Die Recharge Days werden zum Jahresurlaub des Mitarbeiters hinzugerechnet, ebenso die Möglichkeit, das Wochenende zu verlängern und sogar den Geburtstag frei zu nehmen. Während dies wie kleine Gesten erscheinen mag, summieren sie sich und ich schätze sie sehr. Ich weiß, dass ich, wenn ich mich müde fühle oder mein 100% bei der Arbeit nicht abgeben kann, diese Tage nutzen kann, um meine Batterien wieder aufzuladen.
Wachstumschancen
Das ist noch nicht alles. Dank der unternehmensweiten Telearbeitsrichtlinie kann ich zeitlich flexibel von überall aus arbeiten. Dadurch habe ich mehr Möglichkeiten zu reisen, Freunde und Familie zu besuchen und vor allem an schönen Orten in der Nähe meines Zuhauses zu arbeiten, um motiviert zu bleiben.
Ich finde es toll, dass Moodle sich nicht nur um meine geistige Gesundheit und mein Wohlbefinden kümmert, sondern auch meine Karriere in einem angenehmen und positiven Umfeld entwickelt. Sie erstellen nicht nur einen vollständigen Entwicklungsplan, sondern investieren auch in Schulungen, damit wir wachsen und unsere Rollen optimal entwickeln können.
Bei der Auswahl einer Stelle ist es sehr wichtig, nicht nur das Gehalt und die Position zu berücksichtigen, sondern auch die Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Da wir täglich durchschnittlich acht Stunden arbeiten, machen sich diese Maßnahmen positiv bemerkbar, damit die Mitarbeiter nicht nur gut arbeiten, sondern sich dabei auch wohl fühlen.
Ich arbeite jetzt seit fast sechs Monaten bei Moodle und glaube, dass es die beste Wahl für mich war. Ich habe vor, diese Vorteile in vollen Zügen zu genießen und weiß, dass ich keine Gelegenheit für Wachstum, Wohlbefinden und Selbstfürsorge verpassen werde.
