Die Qualifikationslücke schließen

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Wie fange ich an?

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Die Beurteilung der Qualifikationslücke hat für Arbeitgeber oberste Priorität. Während die Mehrheit dies anerkennt und den Wert der Weiterbildung kommuniziert, mangelt es intern immer noch an Finanzmitteln und Ressourcen, um die Herausforderung anzugehen. Talent ist eine Knappheit in einem wettbewerbsintensiven Markt, und die Rechnung kann hoch werden, wenn Sie nur den Rekrutierungsweg wählen.

Dieser Leitfaden soll Sie zum Nachdenken über die Bewertung der Qualifikationslücke in Ihrem Unternehmen anregen und Sie durch die verschiedenen Phasen der Bewältigung der Herausforderung der Qualifikationslücke führen:

  • So führen Sie eine Analyse der Qualifikationslücke durch
  • Definieren Sie die Lernbedürfnisse Ihrer Organisation

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