Carbon Black utiliza Moodle de eThink para mejorar la incorporación con rutas de aprendizaje basadas en roles

Carbon Black es una compañía de seguridad líder que detecta comportamientos maliciosos y ayuda a las organizaciones a defenderse de ellos.

En este caso de estudio, aprenda cómo Negro carbón usos Moodle por eThink para mejorar la eficiencia en la incorporación y el desarrollo profesional. Con Moodle de eThink, Carbon Black ha creado un proceso de incorporación basado en roles, utiliza análisis e informes para un aprendizaje medible, y tiene una ubicación centralizada para organizar y compartir fácilmente el conocimiento del mercado.

Carbon Black es una compañía de seguridad con sede en Waltham, Massachusetts, que detecta el comportamiento malicioso y defiende a las organizaciones de todos los tamaños de los ataques modernos con su protección única de cero brecha, en la nube o en las instalaciones.
Líder en seguridad de punto final, Carbon Black fue elegido Mejor Protección de Punto Final por profesionales de seguridad en los Premios Best of 2015 del Instituto SANS.

El reto

Antes de usar Moodle, Carbon Black reconoció que su programa de gestión del conocimiento para la capacitación en ventas no era el sistema global que les hubiera gustado, sino un "esfuerzo fracturado".
Los recursos educativos de Carbon Black, que incluyen presentaciones, documentación y otras herramientas, estaban "recolectando polvo digital en línea sin forma de compartir fácilmente recursos o rastrear si se estaban utilizando", dijo John Hackmeyer, Director de habilitación de ventas mundiales.

La solución

Sitio de Moodle totalmente administrado
Después de un extenso proceso de revisión,
Carbon Black seleccionó eThink Education, el Moodle Partner con mayor crecimiento en los EE. UU., Para proporcionar una experiencia Moodle totalmente administrada que cubra todas las necesidades, incluyendo:
- Implementación
- Hospedaje
- Integraciones de solución de problemas
- Consultoría ilimitada de módulos de Moodle
- Integración de Salesforce

Análisis e informes

Con Moodle, Carbon Black tiene acceso en tiempo real a análisis e informes valiosos para realizar un seguimiento del progreso de la capacitación, la finalización de los cursos y las competencias adquiridas. Los administradores también pueden medir los niveles de participación de los empleados mediante pruebas, pruebas y otras tareas para un aprendizaje más verificable.

Resultados

Desarrollo profesional organizado y eficiente
Usos de negro de carbón Moodle por eThink para dar a sus recursos un hogar organizado. Con Moodle, pueden crear una biblioteca de contenido para proporcionar a los empleados un desarrollo profesional continuo y oportunidades educativas. Un catálogo de cursos ofrece una variedad de cursos que los empleados pueden tomar según sus intereses, y los análisis permiten a los administradores seguir el progreso de la capacitación.

Incorporación basada en roles para equipo de ventas

El uso de Moodle le ha dado a Carbon Black la capacidad de crear vías de aprendizaje basadas en roles para proporcionar un proceso de incorporación más personalizado. Con diez puestos diferentes dentro del Departamento de Ventas, el uso de vías de aprendizaje basadas en roles asegura que cada empleado reciba capacitación adaptada a su puesto específico dentro de la empresa. Al ser contratados, los nuevos empleados ahora reciben una invitación para su programa específico de incorporación de 12 semanas que proporciona la vía de aprendizaje adecuada basada en roles.

Descubra cómo Moodle by eThink puede ayudar a su empresa: http://page.ethinkeducation.com/request-demo/

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