Moodle HQ anunciado como finalista en los Premios de Recursos Humanos de Australia 2019

5 de septiembre de 2019

Estamos más que entusiasmados, por no mencionar, orgullosos, de ser nombrados finalistas en el Premios HR 2019 al mejor programa de flexibilidad laboral.

Ahora en su sexto año, el programa anual de premios de recursos humanos de Australia reconoce a empresas, individuos y equipos por sus iniciativas destacadas de recursos humanos. 

En Moodle HQ, hemos invertido una cantidad significativa de tiempo y esfuerzo para cerrar la brecha entre la política y la práctica. En los últimos 12 meses, hemos implementado una Guía de flexibilidad laboral revisada y actualizada, y nos hemos asegurado de que estén alineados con la experiencia vivida de los miembros de nuestro equipo. 

"En los ultimos años, flexibilidad se ha convertido en una prioridad para las empresas de todo el mundo. Las organizaciones están comenzando a ver que tiene tantos beneficios tanto para el negocio como para su gente. Ser reconocido como un líder en esta área es realmente motivador y emocionante ”.

  • Holly Barnes - Jefa de Gente y Cultura 

 

¿Por qué la flexibilidad laboral es tan importante para nosotros?

Fuera de los objetivos obvios de mayor productividad y rendimiento, queríamos y seguimos queriendo lograr:

  • Mayor compromiso, donde los miembros de nuestro equipo quieren ir más allá en sus roles, sin los parámetros de los patrones de trabajo más tradicionales
  • Un sentido de empoderamiento. El empoderamiento, en nuestra opinión, es primordial para el éxito de simplemente hacer las cosas y ser un excelente lugar para trabajar
  • Eficaz comunicación, lo que permite a los miembros de nuestro equipo colaborar en varias zonas horarias de la manera que mejor se adapte a sus tiempos de trabajo productivos
  • Miembro del equipo autonomía, la capacidad de realizar su trabajo sin obstáculos por la microgestión y de la manera que mejor funcione para ellos
  • Un enfoque más equilibrado para salud y Bienestar, permitiendo una verdadera mezcla de trabajo / vida
  • Una capacidad mejorada para atraer y retener talento 

¿Cómo sabemos que lo estamos haciendo bien?

No utilizamos métricas, encuestas o informes complicados para medir el éxito. Utilizamos un método simple: le preguntamos a nuestra gente. Peakon, nuestra herramienta de participación mensual, nos dice que la estamos destruyendo, que las personas están cosechando los beneficios de una vida laboral verdaderamente flexible. Nuestro puntaje de métrica de Flexibilidad se ubica en 8.9 / 10, nuestra métrica de política de Trabajo desde el hogar es 9.2 / 10, y nuestro puntaje de autonomía es 8.8 / 10, lo que nos coloca en el 10% superior del punto de referencia para todas las métricas. 

Tenemos 100% de los miembros de nuestro equipo que participan en alguna forma de flexibilidad en el lugar de trabajo, lo que demuestra la eficacia de nuestro programa de flexibilidad adaptable y adaptado.

Nuestras formas de trabajo, tecnología, herramientas de comunicación, políticas y cultura han significado que hemos integrado un entorno flexible exitoso donde apoyamos a nuestro equipo trabajando en cualquier lugar, en cualquier momento. 

En Moodle HQ, realmente fomentamos una cultura fuerte y empoderadora que mantiene a todos conectados independientemente de dónde se encuentren o cómo trabajen.

¿Desea obtener más información sobre cómo es la flexibilidad en el lugar de trabajo en Moodle HQ? Descubrir ¿Por qué Moodle es un excelente lugar para trabajar?