Dans le paysage commercial actuel, le rythme et l'ampleur des changements sont sans précédent, et rien ne laisse présager un ralentissement. Des facteurs tels que l'impact imminent de l'intelligence artificielle sur les marchés de l'emploi et le défi unique que représente la gestion simultanée de cinq générations au sein de la population active contribuent à la nature transformatrice du travail.
Dans notre livre blanc, 'Faire face au changement sur le lieu de travail : pourquoi une culture de l'apprentissage est la solution".Dans cet article, nous verrons comment entretenir une culture de l'apprentissage permanent au sein des organisations. Nous examinerons également des types spécifiques de culture de l'apprentissage qui non seulement transmettent des connaissances, mais donnent également aux employés les moyens de s'adapter au changement. L'inévitabilité de l'évolution technologique constante exige une culture de l'apprentissage permanent.
Un grand nombre de professionnels estiment que leur entreprise est aujourd'hui confrontée à ce déficit de compétences, et les projections indiquent que 50% de tous les employés auront besoin d'être recyclés d'ici 2025. Dans ce livre blanc, nous soulignons l'urgence de remédier à l'obsolescence rapide des compétences, en particulier en ce qui concerne l'importance croissante des compétences non techniques telles que la créativité, la persuasion, la collaboration, l'adaptabilité et la gestion du temps.
Que vais-je apprendre ?
- Qu'est-ce qui façonne la main-d'œuvre moderne ?
- Quel est le rôle de la culture d'apprentissage dynamique ?
- Défis et opportunités posés par l'IA, la réalité virtuelle et l'apprentissage automatique,
- Stratégies essentielles pour gérer les coûts de rémunération et attirer les meilleurs talents.
Téléchargez le livre blanc dès aujourd'hui pour en savoir plus.
