Dans un article de blog précédent, nous avons expliqué pourquoi avoir une stratégie d'apprentissage mobile est important pour assurer la pérennité de votre personnel et conserver les talents dans votre organisation. L'une des considérations lorsque vous décidez de mettre en œuvre une stratégie d'apprentissage mobile est de savoir si vous opterez pour une application mobile native ou si vous utiliserez une plateforme adaptée aux mobiles.
Bien que, s'ils sont bien exécutés, les deux systèmes soient efficaces, le fait d'avoir une application d'apprentissage mobile vous donne un avantage considérable sur un LMS réactif mobile.
Voici quelques-uns des principaux avantages de l'utilisation d'une application d'apprentissage mobile dans le cadre de votre L&D:
- Fait preuve d'engagement pour adapter le plan L&D de votre organisation au mode de vie de plus en plus mobile des employés. De plus, votre propre application vous permet d'avoir une marque d'apprentissage cohérente sur tous les appareils, ce qui inspire confiance.
- Notifications push et rappels vous aider à envoyer les messages personnalisés au bon moment à la bonne audience. Il garantit que vos apprenants sont engagés et restent motivés pour progresser dans leur apprentissage. Vous pouvez même gagner du temps et éliminer la complexité en automatisant les notifications.
- le capacité d'apprentissage hors ligne donne une flexibilité incroyable. Lorsque vous n'êtes pas connecté à Internet, vous pouvez toujours accéder à votre contenu via l'application et continuer à apprendre - c'est très pratique pendant les déplacements ou lorsque vous vivez ou travaillez dans des zones éloignées où le réseau peut être instable.
- Générez un meilleur engagement: si votre application d'apprentissage est installée dans les téléphones portables de vos employés, ils sont plus susceptibles d'y penser et ont juste besoin d'appuyer sur l'icône familière. C'est tout simplement plus efficace et direct que de naviguer dans votre navigateur, de vous connecter à chaque fois, puis d'accéder à vos cours de formation.
- Atteindre des taux d'achèvement plus élevés: il s'agit de la somme de tous les avantages antérieurs, ainsi que de la petite taille du contenu fourni sur mobile. Plus d'engagement + notifications push au bon moment + un accès simplifié au bon contenu quand et où votre équipe en a besoin = plus d'achèvement. Les statistiques le disent 1.
- Obtenez des informations à partir des analyses d'utilisation: Les applications d'apprentissage mobile vous permettent généralement de voir dans les coulisses comment votre équipe utilise votre application: quand et où ils y accèdent, quel contenu revisitent-ils, combien de temps ils y restent… Cette capacité d'analyser les habitudes des apprenants en temps réel le temps vous aide à mieux comprendre le processus d'apprentissage et à adapter vos cours pour améliorer le retour sur investissement.
Conclusion
Dans l'ensemble, un LMS adapté aux mobiles ou une application native pour mener une stratégie d'apprentissage mobile peut tous deux fonctionner. Cependant, les applications d'apprentissage mobiles sont pratiques, efficaces, s'améliorent constamment pour s'adapter aux méthodologies et aux styles d'apprentissage et répondent simplement à un fort besoin de l'apprenant. Donc, si vous nous demandez, quelle est la meilleure façon d'aller de l'avant? Vous connaissez probablement la réponse maintenant.
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[1] Livre blanc: Avantages de l'apprentissage mobile (Lynda.com)
