La gamification est plus qu'une tendance passagère, ces dernières années, elle est devenue une fonctionnalité incontournable pour tout succès LMS. En termes simples, la gamification ajoute des éléments et des mécanismes de conception de jeu dans des environnements non ludiques. Il peut être utilisé à des fins très diverses, allant d'une communauté en ligne ou de médias sociaux à une application de santé ou à un portefeuille en ligne. Certains des exemples les plus connus de gamification sont les points, les badges et les classements. Grâce à ces outils, la gamification engage numériquement les apprenants, les motivant à interagir avec le contenu du cours et à atteindre leurs objectifs. 

Ce bloc standard dans Moodle appelé "Résultats d'activité" affiche les résultats de toute activité notée sous forme de classement. Image
Ce bloc standard dans Moodle appelé "Résultats d'activité" affiche les résultats de toute activité notée sous forme de classement.

Qu'est-ce que la gamification pédagogique ?

L'éducation est un domaine où la gamification est un outil extrêmement populaire. La gamification éducative implique l'utilisation de principes et de thèmes dans le jeu, tels que gagner des points virtuels pour répondre correctement aux questions ou accomplir une tâche pour passer à un autre niveau. La gamification fournit des objectifs et des cibles atteignables, ainsi qu'une expérience amusante qui aide l'apprenant à retenir plus d'informations. Tout comme les jeux standard sont conçus pour motiver le joueur, la gamification engage l'utilisateur avec le matériel d'apprentissage. 

La ludification pédagogique implique l'utilisation d'éléments de conception de jeux, tels que la notation par points, la compétition entre pairs, la collaboration et les scores pour engager l'apprenant. Cela aide l'apprenant à se souvenir de nouvelles informations et à tester ses connaissances. Recevoir des récompenses et une reconnaissance virtuelles fournit aux apprenants un enregistrement de leur apprentissage, ainsi qu'un sentiment d'accomplissement. La ludification pédagogique permet également à l'éducateur de suivre plus facilement les réalisations des apprenants, car elle montre clairement comment les capacités de l'utilisateur se développent au fur et à mesure de sa progression dans le cours. Ce type de feedback est utile car il met en évidence les domaines du cours que les apprenants trouvent plus faciles ou plus difficiles. 

Ce bloc standard dans Moodle appelé "Résultats d'activité" affiche les résultats de toute activité notée sous forme de classement. Image Un exemple de points XP avec le plugin Level Up.

Avantages de la gamification

La gamification est une fonctionnalité clé à intégrer dans l'eLearning car elle crée une expérience d'apprentissage complète et efficace. Grâce à la gamification, le contenu du cours peut emprunter aux éléments motivants, agréables et mémorables du jeu standard. La gamification intègre un élément de compétition amicale, qui peut aider à garantir que les apprenants restent motivés tout au long du cours.

Les autres avantages de la gamification pour les apprenants incluent :

  • Rétention accrue : La nature répétitive de la gamification augmente la rétention du contenu du cours. L'apprenant peut pratiquer et renforcer les informations qu'il a apprises. 
  • Indicateurs de progression : des éléments de gamification, tels que des points ou une barre de progression de niveau, rendent l'apprentissage visible pour l'apprenant et l'éducateur. 
  • Appropriation : les élèves ont l'impression d'avoir plus de contrôle sur leur apprentissage. 
  • Créativité : la gamification offre la possibilité de sortir des sentiers battus et de ne pas se contenter de conserver les informations.
  • Une expérience d'apprentissage agréable : la gamification offre une approche plus détendue en ce qui concerne les erreurs et rend l'apprentissage plus amusant.

Gamification pour les employés

La gamification permet également lieu de travail un apprentissage et une formation plus interactifs et engageants pour les employés. Des éléments de gamification peuvent être ajoutés à l'intégration des employés et à la formation d'introduction. Non seulement la gamification aide les employés à apprendre plus efficacement, mais elle réduit également le roulement du personnel et crée une main-d'œuvre engagée ; cela peut être particulièrement utile pour une main-d'œuvre distante.

Les autres avantages de la gamification pour les employés incluent :

  • Quantifier l'apprentissage des employés : la gamification aide les employés à trouver des domaines sur lesquels travailler pour leur amélioration et leur évolution de carrière. 
  • Récompenses des employés : les récompenses au sein de la gamification augmentent la probabilité que les employés se souviennent de leur formation et l'appliquent sur le lieu de travail. Cela contribue également à rendre le lieu de travail amusant et peut réduire le stress des employés.
  • Compétition amicale : les éléments de gamification, tels que les classements interactifs basés sur des points, peuvent également contribuer à accroître la productivité et l'engagement des employés. 
  • Satisfaction au travail : Les employés sont plus satisfaits au travail lorsqu'ils sentent qu'ils progressent vers leurs objectifs. La gamification donne un sentiment d'accomplissement et de progrès.
  • Une main-d'œuvre en évolution : la gamification attire une main-d'œuvre plus jeune, en particulier pour les employeurs qui intègrent une main-d'œuvre native du numérique.
Ce bloc standard dans Moodle appelé "Résultats d'activité" affiche les résultats de toute activité notée sous forme de classement. Image Un exemple de cours d'intégration de démonstration gamifiée qui affiche de nouvelles activités à la fin des précédentes.

Comment pouvez-vous appliquer la gamification au eLearning ?

Moodle LMS est flexible et peut être entièrement personnalisé avec des éléments de gamification de manière simple et directe. L'un des grands avantages de l'utilisation de Moodle en tant que LMS de gamification est qu'il a été construit sur une pédagogie sociale constructiviste. Ces principes centrés sur l'apprenant facilitent l'utilisation des fonctionnalités communes de Moodle pour implémenter des éléments de gamification. Moodle inclut de nombreuses fonctionnalités de gamification standard, telles que les badges, le classement, la libération conditionnelle et H5P, qui vous donne accès à de nombreux contenus interactifs.

Il y a aussi plusieurs plugins disponible pour apporter des éléments de gamification à vos cours Moodle, tels que Level Up XP, Game, Quizventure, Stash, Motrain et Mootivated et Block Game.

Ces plugins vous permettent d'appliquer une variété de techniques de gamification au contenu de votre cours, à la fois pour un environnement éducatif et professionnel. Les éléments de gamification pouvant être appliqués à votre cours Moodle incluent : 

  • Attribuez automatiquement des points en fonction des actions de vos élèves.
  • Affichez le niveau actuel et progressez vers le niveau suivant pour aider à progresser dans l'apprentissage.
  • Félicitez les élèves avec des notifications à mesure qu'ils progressent.
  • Afficher un classement affichant les classements des étudiants.
  • Personnalisez le nombre de niveaux, les points dont ils ont besoin et leur apparence.
  • Contrôle des points gagnés par action.
  • Obtenez un aperçu des niveaux des élèves grâce à la fonction de rapport.
  • Pièces virtuelles pouvant être dépensées à la discrétion de l'utilisateur.
  • Présentez des quiz et des questions sous forme de jeux interactifs.
Ce bloc standard dans Moodle appelé "Résultats d'activité" affiche les résultats de toute activité notée sous forme de classement. Image Un message de motivation contextuel, créé à l'aide du plugin Stash contribué ou d'une ressource Moodle Label standard.

Comment commencer

Si vous ne savez pas par où commencer, c'est une bonne idée de commencer petit et d'incorporer certains des éléments de gamification les plus reconnus. Il peut s'agir d'un système de classement pour votre formation en milieu de travail ou d'une barre de progression de niveau pour vos étudiants lorsqu'ils travaillent sur un module. Avant de mettre en œuvre des éléments de gamification, il est également important de se renseigner sur votre public. Réfléchissez à ce qui motivera votre public spécifique, selon que les éléments sont destinés aux apprenants ou aux employés. Tenez compte du contenu du cours et créez des incitations adaptées à leur expérience d'apprentissage.

Une fois que vous avez établi certains éléments de gamification, vous pouvez garder le matériel de cours à jour en mettant à jour périodiquement ces éléments. Par exemple, actualiser le classement ou ajouter de nouveaux défis signifiera que le contenu du cours restera attrayant pour l'apprenant. Augmenter progressivement la difficulté des éléments gamifiés aidera également à garder l'apprenant motivé et à évaluer sa compréhension du cours au fur et à mesure de sa progression. 

Un fournisseur de services certifié Moodle peut vous aider à incorporer la gamification dans votre LMS. Nos partenaires sont certifiés par les normes élevées de Moodle en matière de service client et de capacité technique et possèdent une connaissance approfondie de la création de contenu d'apprentissage de qualité et engageant. Nos fournisseurs de services certifiés Moodle peuvent vous aider à adapter les éléments de gamification aux besoins spécifiques de vos apprenants, offrant une expérience d'apprentissage engageante et efficace. 

Moodle Academy propose également un cours gratuit d'introduction à la gamification, qui couvre la théorie, la configuration et la pratique de la gamification dans Moodle. Vous pouvez vous inscrire au cours ici.