Le nouveau partenaire Moodle Synapsys fournit des solutions de gestion de l'apprentissage de bout en bout à travers la Nouvelle-Zélande

15 février 2022 Par Moodle

De la formulation de stratégies aux solutions sur mesure en passant par la mesure de l'impact, Synapsys a une longue expérience dans l'aide aux organisations de toute la Nouvelle-Zélande pour créer des écosystèmes d'apprentissage qui ont un impact réel.

Fervent défenseur de la technologie open source et de la plate-forme Moodle, nous sommes heureux d'annoncer Synapsys en tant que nouveau fournisseur de services certifié de Moodle dans le réseau de partenaires.  

"Synapsys est ravi d'être inclus dans l'écosystème mondial de partenaires certifiés Moodle, reconnaissant notre contribution croissante au monde des plates-formes d'apprentissage open source. C'est formidable de pouvoir contribuer en retour à la communauté d'apprentissage. Pour nous, l'apprentissage a le plus d'impact lorsque les bons systèmes sont synchronisés avec la bonne stratégie et la bonne équipe. La technologie doit toujours être au service de l'apprenant. Avoir la bonne plateforme est la clé de cette valeur», déclare Phil Garing, directeur général.

 

Tirer parti de la puissance de l'apprentissage

L'approche centrale de Synapsys consiste à tirer parti de la puissance de l'apprentissage pour permettre aux organisations ou aux institutions de prospérer. Synapsys s'associe à ses clients pour les aider à formuler leur stratégie d'apprentissage, clarifier le rôle et la valeur de l'apprentissage dans leur organisation. Synapsys construit expériences d'apprentissage attrayantes, configure et met en œuvre des solutions technologiques et crée outils d'apprentissage de la mesure de l'impact, en mettant l'accent sur l'autonomisation des équipes internes du client pour posséder le processus.  

Garing dit : «Notre défi consiste à innover et à repenser en permanence la manière dont nous pouvons offrir des expériences d'apprentissage captivantes plus efficacement. Il s'agit de permettre aux apprenants de piloter leur propre apprentissage grâce à des modes d'engagement sociaux quand et où ils en ont besoin. L'apprentissage doit être pertinent pour les emplois des gens afin qu'ils choisissent de réserver du temps pour apprendre dans le flux de travail. La mise à disposition de plates-formes efficaces nécessite de petites opportunités d'apprentissage granulaires qui sont étroitement liées à l'amélioration des compétences des employés et à la résolution du problème du jour. "

 

Briser la fracture éducative

Synapsys travaille à la fois dans les secteurs de l'éducation traditionnelle et de l'apprentissage en milieu de travail et remet en question le clivage traditionnel entre l'apprentissage en cours d'emploi et l'apprentissage offert par les établissements d'enseignement. Défenseur d'une éducation en ligne et d'une conception pédagogique de haute qualité, Synapsys a également aider leurs clients à réagir rapidement au rythme du changement et à offrir des expériences d'apprentissage qui fournissent des résultats tangibles - pour l'apprenant et l'organisation.

Reconnaissant les avantages de l'ancrage de Moodle LMS dans l'enseignement et l'éducation, Garing déclare: «Cela signifie que les plateformes d'apprentissage doivent offrir une flexibilité dans la manière dont les apprenants choisissent d'étudier, et elles doivent offrir de réelles opportunités d'appliquer leur apprentissage. Des informations en direct et significatives sur l'activité et la réussite des apprenants sont désormais essentielles pour garantir de bons résultats d'apprentissage. Les plates-formes doivent également prendre en charge un large éventail d'expériences d'apprentissage, allant des expériences purement en ligne aux expériences mixtes pour permettre un accès transparent aux événements en face à face.. " 

 

Un solide palmarès

Synapsys assiste actuellement un L'Université de Nouvelle-Zélande recadrera sa vision de l'apprentissage basé sur la technologie, de la formulation de la stratégie à la personnalisation de Moodle LMS pour mettre en œuvre la stratégie.

Ils soutiennent également plusieurs organisations basées sur l'adhésion pour élargir et affiner la façon dont elles offrent des opportunités d'apprentissage, y compris des opportunités de micro-apprentissage flexibles et accréditées qui complètent les qualifications nationales. 

Synapsys a réalisé des projets pour le Ministère de l'Entreprise, de l'Innovation et de l'Emploi, Z Energy, Department of Internal Affairs, Otago Polytechnic, Toyota New Zealand, Careerforce, Silver Fern Farms, Kiwibank, Canterbury District Health Board et la Pharmaceutical Society of NewZélande pour n'en citer que quelques-uns.

 

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