Commencer un nouvel emploi est une période remplie d'anticipation, d'excitation et d'une petite dose de nervosité. Vous savez qu'il y a une période d'adaptation et potentiellement des défis à relever, mais espérez que vos connaissances, votre intégration, votre manager et vos collègues vous aideront à les surmonter et à aller de l'avant.

Je travaille maintenant chez Moodle depuis mars 2022 et je peux dire avec joie que j'ai reçu tout ce soutien et plus encore.

Priorité à la santé mentale et au bien-être

Le sujet des avantages sociaux et du salaire des employés n'est pas toujours aussi simple qu'il y paraît. Certains avantages ne sont pas surprenants, comme l'assurance maladie privée ou la formation des employés, mais il est encore malheureusement peu courant que les entreprises pensent à la santé mentale et au bien-être. 

C'est pourquoi les avantages mondiaux de Moodle ont été une si bonne surprise. Moodle a mis en place des politiques de ressources humaines innovantes pour soutenir la santé mentale et le bien-être des employés. Ces politiques vont des jours de congé de recharge pour les soins personnels des employés à un bonus qui est ajouté à la masse salariale à dépenser en avantages sociaux, comme un bonus de bien-être et un bonus Work from Anywhere.

Les Jours Recharge s'ajoutent aux congés annuels du salarié, ainsi que la possibilité de prolonger le week-end et même de fêter son anniversaire. Bien que cela puisse sembler être de petits gestes, ils s'additionnent et je les apprécie grandement. Je sais que si je me sens fatigué ou que je ne peux pas donner mon 100% au travail que je peux prendre ces jours-ci pour recharger mes batteries.

Opportunités de croissance

Ce n'est pas tout. Grâce à la politique de télétravail à l'échelle de l'entreprise, je peux travailler où je veux avec des horaires flexibles. Cela me laisse plus de possibilités de voyager, de rendre visite à des amis et à ma famille, et surtout de travailler dans de beaux endroits près de chez moi pour rester motivé. 

J'aime que Moodle se soucie non seulement de ma santé mentale et de mon bien-être, mais aussi de développer ma carrière dans un environnement agréable et positif. En plus de créer un plan de développement complet, ils investissent dans la formation pour nous permettre de grandir et de développer nos rôles au maximum.

Il est très important lors du choix d'un emploi de considérer non seulement le salaire et le poste, mais aussi les avantages et la capacité à évoluer dans l'entreprise. Étant donné que nous passons en moyenne huit heures de notre journée à travailler, ces mesures font une différence positive pour s'assurer que les employés non seulement travaillent bien mais se sentent bien en le faisant. 

Je travaille depuis près de six mois maintenant chez Moodle et je pense que cela a été le meilleur choix pour moi. Je prévois certainement de profiter au maximum de ces avantages et je sais que je ne manquerai aucune opportunité de croissance, de bien-être et de soins personnels.