Points de vue de femmes leaders plaidant pour #EachForEqual chez Moodle

L'égalité n'est pas un problème féminin, c'est un problème commercial. Le thème de la campagne de la Journée internationale de la femme 2020 de cette année est tiré d'une notion d '«individualisme collectif». Nous faisons tous partie d'un tout. Nos actions individuelles, nos conversations, nos comportements et nos mentalités peuvent avoir un impact sur notre société en général. Cette semaine chez Moodle, nous prenons le temps de reconnaître les femmes inspirantes qui travaillent à travers le monde, dirigent des équipes et contribuent au succès de l'organisation. Reconnaître chaque individu et comment son style de vie, sa carrière, sa situation individuelle, sa créativité, son expertise et plus encore se rejoignent et rendent cette personne entière.

Comment Moodle vous soutient-elle en tant que mère qui travaille?

«Travailler chez Moodle me donne la flexibilité dont j'ai besoin en tant que parent et adopter des horaires de travail non traditionnels pour répondre à mes autres engagements. L'approche donnant-prend fonctionne dans les deux sens, ce qui me permet de me connecter le soir, de prendre des appels avec nos partenaires du monde entier et de prendre du temps pendant la journée pour être avec ma jeune famille. Quelque chose que peu d'organisations fournissent, ce qui permet et encourage à son tour les femmes à reprendre des fonctions d'entreprise à plein temps tout en maintenant une vie de famille équilibrée. »

Serina Gill, coordonnatrice du marketing et des communications


Comment est-ce d'être une femme travaillant dans l'industrie technologique?

«Je suis dans l'informatique depuis 14 ans maintenant et je ne peux pas vraiment imaginer être ailleurs. Même si j'ai passé du temps dans les industries de l'énergie et de l'ingénierie, j'aime absolument travailler dans la technologie. C'est un environnement vraiment dynamique et rapide, et je suis constamment étonné par le changement et les développements dans cette industrie. En travaillant spécifiquement avec la technologie de l'éducation, je peux voir comment nos produits sont utilisés dans les secteurs de l'éducation, des entreprises, du gouvernement et des organisations à but non lucratif dans le monde, et j'aime particulièrement entendre parler de nos plateformes utilisées pour dispenser une éducation aux enfants dans les zones reculées et pauvres. Je me sens autonome en tant que femme ayant une carrière réussie dans cette industrie dominée par les hommes, même si je ne l'ai jamais perçue comme un problème en travaillant avec et aux côtés de mes homologues masculins. Je suis heureuse de voir que davantage de femmes se sont jointes à l'industrie informatique ces dernières années. La technologie est puissante, transformatrice et une partie vitale de nos vies maintenant, et je suis tellement excité d'en faire partie. »

Fiona Ong, directrice des services commerciaux, Asie-Pacifique


Comment Moodle vous soutient-elle en tant que mère qui travaille?

«Je suis une mère qui travaille même si ma fille et mon fils ont grandi et vivent respectivement dans une ville et un pays différents. La politique de travail flexible et à distance de Moodle signifie que je peux passer de longues périodes avec eux, loin de chez moi où je travaille normalement, tout en remplissant toutes mes fonctions Moodle tout en profitant de leur entreprise. »

Mary Cooch, éducatrice communautaire Moodle


Que représente pour vous la Journée internationale de la femme?

«Il s'agit de créer un monde qui intègre le genre pour la prochaine génération de femmes sur le lieu de travail. La Journée internationale de la femme célèbre les progrès accomplis et l'idée d'un avenir meilleur pour la parité entre les sexes. Je suis inspirée par les femmes fortes qui m'entourent tous les jours et j'espère que nous continuerons à nous pousser, à nous soutenir mutuellement et à éliminer les barrières dans et hors de l'industrie technologique.

Kaye Cheung, responsable du marketing et des communications


Comment est-ce d'être une femme travaillant dans l'industrie technologique?

«Je ne sais pas si j'ai eu de la chance, mais mon expérience en tant que femme technologue dans un monde presque masculin a été incroyable. Je n'y ai jamais pensé et j'ai toujours pu dire ou faire tout ce que je ressentais. Je me suis toujours senti un de plus dans l'équipe, quel que soit mon sexe. En fait, je n'ai jamais compris pourquoi de nos jours il n'y a pas plus de femmes dans la technologie alors j'espère que peu à peu le pourcentage augmentera. »

Sara Arjona Téllez, développeur


Quels sont les défis quotidiens que vous avez rencontrés en tant que femme travaillant dans l'industrie technologique?

«L'un des défis auxquels je suis confronté dans l'industrie de la technologie est lié à mon rôle de responsable des ressources humaines et de la culture. Trouver des femmes pour rejoindre Moodle peut parfois être difficile; et surmonter cela est mon défi. Nous travaillons vers une main-d'œuvre égale en mettant en œuvre des initiatives qui favorisent la diversité et l'inclusion.

Nous avons mis en œuvre de nombreuses stratégies inclusives pour augmenter et varier la composition de notre équipe, y compris les femmes au travail, mais nous avons encore du chemin à parcourir. J'ai hâte de continuer à y travailler en 2020. »

Holly Barnes, responsable du personnel et de la culture


Que représente pour vous la Journée internationale de la femme?

«Pour moi, la Journée internationale de la femme consiste à faire la lumière sur les problèmes auxquels les femmes sont confrontées chaque jour et à lutter pour l'égalité des sexes dans le monde. C'est une journée pour réfléchir sur les progrès que nous avons accomplis, mais aussi sur la façon dont nous pouvons agir et nous améliorer en tant qu'individus et en tant que société pour parvenir à l'égalité des sexes. Et, bien sûr, la Journée internationale de la femme signifie également célébrer les réalisations des femmes autour de moi et dans le monde! »

Júlia Verdaguer, coordonnatrice du marketing et des communications


En tant qu'organisation, nous rapportons activement notre répartition par sexe et nous nous concentrons sur l'amélioration d'année en année. À un niveau de gestion stratégique, 2 sur 5 de nos cadres sont des femmes, toutes deux des mamans qui adoptent nos conditions de travail flexibles. Nous sommes une organisation qui se targue d'être une entreprise diversifiée à l'échelle mondiale et comprenons qu'une équipe diversifiée nous aide à être plus innovants, créatifs et productifs.

Nous sommes une entreprise qui travaille continuellement à conduire le changement dans l'industrie technologique, en apportant activement des améliorations, et nous sommes impatients de croître dans ce domaine dans un avenir proche.

#EachForEqual #IWD2020

À propos de la Journée internationale de la femme
La première Journée internationale de la femme a eu lieu en 1911, soutenue par plus d'un million de personnes. Aujourd'hui, IWD appartient collectivement partout à tous les groupes. L'IWD n'est pas un pays, un groupe ou une organisation spécifique. Pour plus d'informations, visitez: https://www.internationalwomensday.com/Theme

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