Préparer les employés à la réussite dès le premier jour

Un système de gestion de l'apprentissage pour l'intégration des employés permet de mettre en place des processus plus efficaces et plus attrayants qui profitent à votre entreprise et à vos employés.

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Faire une première impression positive

L'intégration des employés est le processus d'intégration des nouveaux employés dans votre entreprise. Une stratégie d'intégration réussie aide les employés à se sentir informés, valorisés et productifs - ce qui contribue à une expérience positive et les rend plus enclins à rester dans votre entreprise.

Rejoignez des centaines de milliers d'éducateurs et de formateurs sur Moodle

L'intégration structurée est essentielle à la réussite de l'entreprise

Investir dans un processus d'intégration des employés présente des avantages pour les nouveaux employés et pour votre organisation dans son ensemble.
Améliorer la rétention et l'engagement des employés Image

Améliorer la rétention et l'engagement des employés

Lorsque les employés sont engagés au travail, ils se sentent liés à votre organisation. Les entreprises où l'engagement est élevé ont un taux de rotation du personnel plus faible et un taux de satisfaction de la clientèle plus élevé. L'intégration est votre première occasion d'impliquer vos employés et de leur faire sentir qu'ils sont des membres importants de votre équipe.

Augmenter la productivité des nouveaux embauchés Image

Augmenter la productivité des nouveaux embauchés

Un processus d'intégration efficace présente aux nouveaux employés les outils, les ressources et les processus que vous utilisez dans votre entreprise. Il fixe des objectifs clairs pour les employés au cours des premières semaines et des premiers mois de leur fonction et les aide à apporter immédiatement une contribution positive.

Faciliter la collaboration Image

Faciliter la collaboration

Les employés qui collaborent sont plus engagés et produisent un meilleur travail, mais les nouveaux embauchés peuvent avoir du mal à nouer des liens avec leurs collègues. Un bon plan d'intégration donne aux nouveaux employés le temps de rencontrer leurs collègues et de commencer à établir des relations d'équipe positives dès le départ.

Embarquement des employés avec Moodle Workplace

Moodle Workplace est un LMS personnalisable doté de fonctionnalités clés permettant de rationaliser et d'optimiser le processus d'intégration des employés.
Inscription automatisée Image

Inscription automatisée

Assigner automatiquement des sessions de formation spécifiquement adaptées aux rôles et aux responsabilités d'un employé.

Image du mentor et du mentoré

Mentor/Mentee

Associez les nouveaux employés à des mentors et attribuez des rôles d'utilisateur afin que les mentors puissent suivre les progrès des mentorés.

Image de la gamification

Gamification

Moodle Workplace prend en charge les options de gamification qui peuvent motiver et engager les utilisateurs avec des tableaux de classement et des prix.

Évaluations Image

Évaluations

Les séquences d'apprentissage sur le lieu de travail peuvent inclure une variété de mécanismes d'évaluation, tels que des quiz, l'apprentissage électronique interactif, le téléchargement de fichiers, des listes de contrôle et la participation à des événements.

Image d'accessibilité

Accessibilité

Moodle fait l'objet d'un audit annuel de conformité à l'accessibilité par une tierce partie et a obtenu l'accréditation WCAG 2.2 niveau AA. Moodle comprend également des outils qui vérifient le contenu et recommandent les meilleures pratiques pour la conformité à l'accessibilité.

L'onboarding n'a pas à être ennuyeux et peu inspirant

Moodle Workplace vous aide à aller plus loin lorsqu'il s'agit d'aider les nouveaux travailleurs à réaliser leur plein potentiel.
Créer des expériences d'apprentissage immersives Image

Créez des expériences d'apprentissage immersives

Favorisez l'interaction grâce à des activités telles que les quiz, les enquêtes, les jeux et les discussions entre pairs. Moodle Workplace inclut la prise en charge native de H5P, une plateforme open source pour la création d'une variété de contenus interactifs.

Récompenser les progrès Image

Récompenser les progrès

Créer un parcours ou un programme de formation avec une séquence de cours. Les apprenants reçoivent plusieurs indications positives de leurs progrès et peuvent voir clairement ce qu'ils ont accompli et ce qu'il leur reste à faire.

Impliquer les apprenants avec le retour d'information Image

Impliquer les apprenants par le retour d'information

Restez proactif dans vos contacts avec les nouveaux employés au cours de leurs premières semaines. Créez une variété de notifications automatisées déclenchées par la progression de l'apprentissage à l'aide de l'automatisation des règles dynamiques.

Suivez l'image de vos apprenants

Suivez vos apprenants

Adaptez et améliorez les programmes d'apprentissage afin d'accroître les performances des employés. Moodle Workplace fournit un générateur de rapports puissant et facile à utiliser, basé sur SQL, qui permet de générer toute une série d'analyses sur la formation. Vous pouvez également créer des tableaux de bord personnalisés qui peuvent collecter des rapports et les affecter à des utilisateurs en fonction de leur fonction ou de leur rôle.

Démarquez-vous de vos concurrents grâce à un onboarding efficace

15% de la main-d'œuvre mondiale est activement désengagée. Source : Gallup : Gallup
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de la main-d'œuvre mondiale est activement désengagée. Source : Gallup : Gallup
50% La productivité augmente lorsque les employés bénéficient d'une bonne expérience d'accueil. Source : SHRM
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La productivité augmente lorsque les employés bénéficient d'une bonne expérience d'accueil. Source : SHRM
20% de la rotation du personnel se produit dans les 45 premiers jours suivant l'entrée dans l'entreprise. Source : HBR HBR
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de la rotation du personnel se produit dans les 45 premiers jours suivant l'entrée dans l'entreprise. Source : HBR HBR
12% des salariés estiment que leur entreprise fait un travail efficace en matière d'intégration des nouveaux salariés. Source : Gallup Gallup
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des salariés estiment que leur entreprise fait un travail efficace en matière d'intégration des nouveaux salariés. Source : Gallup : Gallup

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