"All'inizio di un viaggio si pensa di sapere di cosa si ha bisogno, ma lungo il percorso è sempre necessario aggiustare la rotta. Questo è possibile con Moodle e Lesterhuis". - Bart Cieremans, formatore di prodotti e specialista della formazione, Mitsubishi Logisnext Europa
Per Mitsubishi Logisnext Europa, Il know-how dell'azienda olandese, leader mondiale nelle soluzioni di movimentazione dei materiali, rappresenta un'eredità. Fondata nel 1937, l'azienda è leader nella progettazione e produzione di carrelli elevatori e soluzioni logistiche affidabili. Mitsubishi Logisnext Europa vanta un team di oltre 2.210 dipendenti e una più ampia rete di discenti più di 4.000 studenti. L'azienda si avvale della conoscenza e dell'esperienza collettiva della sua forza lavoro e dei suoi partner, che comprendono rappresentanti di vendita, ingegneri, personale d'ufficio, team di fabbrica e una vasta rete di concessionari.
Con la crescita dell'organizzazione, è aumentata anche la complessità della condivisione delle conoscenze tra team, regioni e marchi. La formazione doveva funzionare in diverse lingue, supportare ruoli diversi e riflettere molteplici identità di marca, il tutto rimanendo sempre attuale e di facile accesso.
Bilanciare la complessità con la chiarezza
Operando su mercati diversi, Mitsubishi Logisnext Europe aveva bisogno di una piattaforma di apprendimento in grado di gestire sia la scala che le sfumature.
La formazione doveva essere erogata in più lingue, garantendo al contempo che i discenti accedessero solo ai contenuti pertinenti al loro marchio e al loro ruolo. Dai team commerciali e tecnici alle risorse umane, all'IT e alla compliance, ogni gruppo aveva bisogno di percorsi di apprendimento personalizzati che si allineassero alle loro responsabilità quotidiane.
Allo stesso tempo, l'organizzazione aveva bisogno di un modo per gestire questa complessità senza aggiungere attriti, mantenendo l'esperienza chiara, strutturata ed efficace per ogni studente.
Costruire le giuste fondamenta con Moodle LMS
Per sostenere questa visione, Mitsubishi Logisnext Europe ha scelto di Moodle LMS per la sua flessibilità e capacità di adattarsi a esigenze organizzative complesse.
Ma la piattaforma da sola non era sufficiente. Lavorare con il partner certificato Moodle Formazione e consulenza Lesterhuis (LTNC), il team è stato in grado di tradurre le loro esigenze in una soluzione pratica e personalizzata. Insieme, hanno costruito un LMS che riflette il modo in cui l'organizzazione opera, bilanciando il controllo centrale con la flessibilità di supportare marchi, ruoli e regioni diverse.
Questa stretta collaborazione ha garantito che la piattaforma non fosse solo implementata, ma modellata su casi d'uso reali e obiettivi a lungo termine.
Creare un'esperienza di apprendimento più connessa
Con la nuova piattaforma, Mitsubishi Logisnext Europe è stata in grado di rafforzare il modo in cui l'apprendimento supporta il business.
Le funzionalità di reporting potenziate offrono ora ai team una visione più chiara dell'attività e dei risultati dell'apprendimento, aiutando a prendere decisioni e a monitorare i progressi in modo più efficace. Allo stesso tempo, i continui miglioramenti, come l'introduzione di elementi interattivi più coinvolgenti, continuano a far evolvere l'esperienza di apprendimento.
E, cosa altrettanto importante, l'organizzazione dispone ora di una base su cui costruire. Grazie a una piattaforma flessibile e scalabile e a un partner di fiducia, Mitsubishi Logisnext Europe è ben posizionata per perfezionare ed espandere il proprio approccio alla formazione in base alle sue esigenze in continua crescita.
