Nell'odierna era in continua evoluzione della trasformazione digitale, le organizzazioni devono tenere il passo con il cambiamento per prosperare. La globalizzazione, gli sviluppi tecnologici e le nuove generazioni stanno indubbiamente trasformando la natura dei luoghi di lavoro.
Tuttavia, le aziende non si stanno solo sforzando di tenere il passo con i cambiamenti nel panorama aziendale: devono anche colmare il divario di competenze all'interno della loro forza lavoro e soddisfare le aspettative dei dipendenti per l'apprendimento continuo.
Quindi, come professionisti di L&D, come possiamo sfruttare al meglio l'apprendimento sul posto di lavoro per aiutare ad affrontare queste sfide?
Abbiamo creato un ebook che ti guiderà attraverso i perché e come ripensare l'apprendimento sul posto di lavoro. L'ebook delinea inoltre il percorso per sviluppare una cultura dell'apprendimento, dare potere ai tuoi dipendenti e aiutare la tua azienda ad adattarsi ai cambiamenti, tra cui:
- Comprensione del divario di competenze
- Apprendimento continuo: la via del futuro
- Nuove esigenze dei dipendenti per l'esperienza di apprendimento
- Cultura dell'apprendimento: migliorare l'esperienza dei dipendenti
- Le 5 regole d'oro per implementare una cultura dell'apprendimento
