Siamo entusiasti di annunciare il rilascio di Moodle Workplace 4.4, con il nostro nuovo catalogo di apprendimento che consente ai dipendenti di abbracciare l'apprendimento auto-diretto! Il catalogo offre diverse opportunità di apprendimento, garantendo convenienza e un aggiornamento personalizzato in base alle esigenze di ciascun dipendente. Con un accesso più facile ai materiali didattici, i dipendenti sono incoraggiati a prendere in mano la propria carriera e il proprio sviluppo professionale, aiutando i responsabili L&D a creare piani di sviluppo personalizzati.
Moodle Workplace 4.4 introduce inoltre ulteriori funzionalità per migliorare le attività di formazione delle organizzazioni. Queste includono la personalizzazione avanzata dei percorsi formativi, la gestione semplificata delle certificazioni e un maggiore controllo amministrativo sui corsi di formazione. Questa versione garantisce che le organizzazioni possano guidare efficacemente le iniziative di apprendimento, promuovere l'innovazione e allineare perfettamente le strategie di apprendimento ai loro obiettivi.
Esploriamo le nuove caratteristiche che rendono Moodle Workplace 4.4 un potente strumento per la crescita organizzativa e lo sviluppo dei dipendenti:
Catalogo dell'apprendimento: Scoprite una serie di opportunità di apprendimento
Il Catalogo di apprendimento, noto anche come "Catalogo", è una nuova funzionalità che trasforma l'esperienza di scoperta dei corsi per i discenti, garantendo convenienza e aggiornamento personalizzato. Con un accesso più semplice ai materiali didattici, i dipendenti sono incoraggiati a prendere in mano la propria carriera e il proprio sviluppo personale.
I responsabili L&D troveranno il catalogo efficace per migliorare le esperienze di formazione dei dipendenti, promuovere l'aggiornamento e coltivare una cultura dell'apprendimento auto-diretto tra i dipendenti.
Il Catalogo dispone anche di metodi di ricerca integrati, che possono essere particolarmente utili per i discenti e i formatori durante la navigazione dei materiali didattici. Gli studenti possono beneficiare dell'opzione "ricerca estesa", che supporta tutti i campi del corso, compresi i campi personalizzati generati dall'utente. La ricerca è caratterizzata da impostazioni di priorità regolabili per ogni campo, in modo da configurare la pertinenza, ed è efficiente anche con grandi insiemi di dati.
Espandete la vostra portata e attirate più talenti con l'offerta di corsi pubblici
Il Catalogo di apprendimento dell'Moodle Workplace consente alle organizzazioni di ampliare il proprio raggio d'azione offrendo corsi pubblicamente. Questo facilita le tecniche innovative di reclutamento, mostrando i contenuti didattici ai potenziali dipendenti, e fornisce anche un'opportunità di marketing dinamico e canali di branding per attrarre potenziali clienti.
Inoltre, il Catalogo di apprendimento ottimizza la gestione, la curatela, la promozione, la vendita e la consegna dei corsi all'interno di una piattaforma unificata. Questo consolidamento si traduce in un significativo risparmio sui costi, in flussi di lavoro più fluidi e in un'esperienza utente migliorata, offrendo alle organizzazioni che desiderano vendere i propri corsi un netto vantaggio competitivo.
Assegnare in modo efficiente i manager e aggiungere nuovi lavori per un'amministrazione semplificata
La funzione di caricamento degli utenti in Moodle Workplace 4.4 è stata migliorata per supportare le assegnazioni manuali dei manager. Gli amministratori possono importare le assegnazioni manuali da sistemi esterni utilizzando file CSV, integrando perfettamente i dati nella piattaforma. Questa funzione facilita l'esecuzione di aggiornamenti di massa e la gestione delle linee di reporting, migliorando il flusso di lavoro e la produttività del sistema.
Gli amministratori hanno anche la possibilità di migliorare il targeting del pubblico per i report, per ottimizzare i canali di comunicazione. Restringendo il pubblico a specifici ruoli manageriali o combinazioni di ruoli, possono garantire che i contenuti importanti raggiungano effettivamente le persone giuste.
Con l'opzione manager assegnato manualmente disponibile su Pagine personalizzate e Report personalizzati, i contenuti possono ora essere personalizzati specificamente per i ruoli manageriali designati all'interno di un'organizzazione. Questi miglioramenti non solo ottimizzano i canali di comunicazione e il targeting del pubblico per i report, ma contribuiscono anche all'apprendimento autonomo dei dipendenti, facilitando l'accesso efficiente alla formazione e alle risorse specifiche del ruolo.
La scheda Persone presenta anche una nuova funzionalità che consente ai responsabili delle risorse umane di aggiungere nuovi lavori direttamente dal pulsante "+Nuovo lavoro". In questo modo, i responsabili delle risorse umane non devono cambiare il contesto per creare i lavori e possono assegnarli a più dipendenti contemporaneamente. Ciò contribuisce ulteriormente all'efficienza amministrativa, consentendo ai responsabili delle risorse umane di snellire il flusso di lavoro. Inoltre, la creazione di linee di reporting senza sforzo direttamente dalla pagina di gestione delle persone garantisce una gestione perfetta della struttura di reporting, facendo risparmiare tempo prezioso agli amministratori.
Superare le barriere linguistiche con notifiche multilingue
Moodle Workplace 4.4 introduce la possibilità di aggiungere descrizioni di appuntamenti multilingue, migliorando la comunicazione per gli utenti con background linguistici diversi. Grazie a questa funzione, gli studenti e i tirocinanti ricevono le notifiche nella loro lingua preferita, facilitando una migliore comprensione e un maggiore coinvolgimento. I formatori possono gestire efficacemente le notifiche dei corsi per diversi contesti linguistici, promuovendo ambienti di apprendimento inclusivi e connessi a livello globale.
Semplificare le operazioni HR con la certificazione centralizzata
Moodle Workplace 4.4 espande la funzionalità esistente di automazione della certificazione centralizzata per consentire ai responsabili L&D di assegnare automaticamente le certificazioni agli utenti che non erano inizialmente inclusi. Ad esempio, i nuovi dipendenti non assegnati alla Certificazione Salute e Sicurezza saranno ora iscritti automaticamente.
Abilitato da Regole dinamicheQuesta automazione completa aumenta l'efficienza e semplifica la gestione dei processi di certificazione, promuovendo operazioni L&D più fluide.
