I principali vantaggi di un LMS multilingue per la tua organizzazione

17 marzo 2022 Di Júlia Verdaguer

Man mano che le organizzazioni espandono le loro attività e la loro forza lavoro a livello globale, i loro programmi di apprendimento e sviluppo devono soddisfare dipendenti provenienti da diverse parti del mondo, che parlano lingue diverse. E anche se esiste una lingua comune utilizzata per la comunicazione interna, fornire ai dipendenti una formazione nella propria lingua può avere un impatto molto maggiore sia sulla forza lavoro che sull'organizzazione.

Ecco dove un Learning Management System multilingue può fare una grande differenza per un'organizzazione; diamo un'occhiata a come.

Cos'è un sistema di gestione dell'apprendimento multilingue?

Un LMS multilingue è una piattaforma di apprendimento che supporta più di una lingua e consente agli utenti di selezionare la lingua in cui desiderano imparare. Ciò include i materiali didattici, ma anche un'interfaccia utente localizzata che supporta diverse lingue, formati di data, misure o valuta. Un LMS multilingue offre un'esperienza di apprendimento coerente e chiara per i tuoi team nella loro lingua preferita.

Vantaggi di un sistema di gestione dell'apprendimento multilingue sul posto di lavoro

Aumenta il coinvolgimento e i tassi di completamento

Fornendo ai tuoi dipendenti un ambiente di apprendimento nella loro lingua preferita, rimuovi uno degli ostacoli più immediati all'apprendimento. Un'esperienza fluida che consente a tutti i dipendenti di sentirsi a proprio agio e autonomi con il loro apprendimento aumenta la partecipazione e l'interesse.

Evita confusioni e fraintendimenti

Quando le persone non devono interpretare o tradurre mentalmente i materiali di apprendimento e possono concentrarsi solo sull'argomento, conservano meglio le informazioni e ottengono una comprensione più profonda degli argomenti. Quando si tratta di apprendimento sul posto di lavoro, una corretta comprensione è fondamentale per evitare interpretazioni errate, che in alcuni casi possono portare a mancati guadagni, minore produttività o mancato rispetto della conformità.

Fai crescere le tue opportunità di business

Se la tua organizzazione vende o fornisce formazione ad altre aziende, o hai bisogno di educare i tuoi clienti sui tuoi prodotti e servizi, avere un sistema di gestione dell'apprendimento multilingue ti consente di raggiungere una base di clienti più ampia. Inoltre, i clienti di governi o istituzioni pubbliche spesso hanno bisogno che i loro sistemi di gestione dell'apprendimento siano disponibili in una lingua specifica o in più di una lingua ufficiale, quindi essere in grado di fornire loro un LMS multilingue ti distingue dalla concorrenza.

Attira talenti globali e mantienili

Secondo un sondaggio di Lattice, 37% dei dipendenti della Gen Z e 25% dei Millennial sono attualmente alla ricerca di un lavoro con chiare opportunità di crescita, mentre 76% dei dipendenti ha affermato che lascerebbero un'azienda in qualche modo o molto probabilmente se non avessero l'opportunità di progredire nelle loro carriere.

Fornire formazione in più lingue con un LMS multilingue ti aiuta ad attrarre talenti da tutto il mondo e fornire ai tuoi team una formazione di qualità nella loro lingua madre, che supporta davvero la loro crescita professionale, può davvero fare la differenza nel farli rimanere e progredire in la tua organizzazione.

Scegli un LMS multilingue

In conclusione, un LMS multilingue ti consente di fornire a tutti i tuoi dipendenti una formazione di qualità indipendentemente dalla loro lingua preferita, aiuta ad aumentare il coinvolgimento e la partecipazione, fornisce chiarezza quando si tratta di apprendimento e supporta la tua organizzazione a far crescere una base di clienti globale e attrarre e trattenere talenti da tutto il mondo.

Riferimenti

https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/risk-management/pages/training-native-language-workplace-safe.aspx#

https://lattice.com/library/top-findings-from-lattices-career-progression-survey

https://trainingindustry.com/articles/compliance/10-tips-for-multilingual-staff-training/