Nell'attuale panorama aziendale, il ritmo e la portata del cambiamento sono senza precedenti e non accennano a rallentare. Fattori come l'imminente impatto dell'intelligenza artificiale sui mercati del lavoro e la sfida unica di gestire contemporaneamente cinque generazioni nella forza lavoro contribuiscono alla natura trasformativa del lavoro.
Nel nostro libro bianco, 'Affrontare il cambiamento sul posto di lavoro: perché la cultura dell'apprendimento è la risposta".In questo articolo analizzeremo come alimentare una cultura dell'apprendimento continuo all'interno delle organizzazioni. Analizzeremo anche i tipi specifici di cultura dell'apprendimento che non solo impartiscono conoscenze, ma danno anche la possibilità ai dipendenti di adattarsi al cambiamento. L'inevitabilità della costante evoluzione tecnologica richiede una cultura dell'apprendimento costante.
Un numero significativo di professionisti ritiene che le loro aziende si trovino oggi ad affrontare questo gap di competenze e le proiezioni indicano che 50% di tutti i dipendenti avranno bisogno di riqualificarsi entro il 2025. In questo white paper sottolineiamo l'urgenza di affrontare la rapida obsolescenza delle competenze, in particolare per quanto riguarda la crescente importanza delle soft skills come creatività, persuasione, collaborazione, adattabilità e gestione del tempo.
Cosa imparerò?
- Cosa sta plasmando la forza lavoro moderna?
- Qual è il ruolo della cultura dinamica dell'apprendimento?
- Sfide e opportunità poste da IA, realtà virtuale e apprendimento automatico,
- Strategie essenziali per gestire i costi di retribuzione e attrarre i migliori talenti.
Scaricate oggi stesso il white paper per saperne di più.