Sia che siate un'organizzazione completamente remota o che vi piaccia portare il personale in ufficio qualche volta alla settimana, la formazione virtuale è probabilmente diventata una delle vostre poche costanti. È veloce, flessibile e sempre attiva. Indipendentemente da dove si trovino i vostri dipendenti nel mondo, offre loro un modo affidabile per incontrarsi, imparare e aggiornarsi insieme.
Ma c'è un problema: mentre la formazione virtuale è ormai ovunque, la formazione virtuale coinvolgente è ancora sorprendentemente rara. Far venire le persone è una cosa; farle interessare, partecipare e tornare è un'altra cosa.
In diversi settori e gruppi di discenti, le organizzazioni hanno sperimentato, perfezionato e reimmaginato l'aspetto della formazione virtuale. Le loro storie sono ricche di idee pratiche che potete prendere in prestito, adattare o remixare nella vostra strategia di formazione.
Ecco alcune delle organizzazioni che hanno condiviso con noi le loro storie di Moodle Workplace. Se state ripensando la vostra formazione virtuale, queste storie sono un buon punto di partenza. Prendete in prestito ciò che ha senso, modificatelo in base al vostro contesto e fatelo vostro.
SOS Villaggio dei Bambini: 56.000 iscrizioni ai corsi
Non è affatto un numero esiguo! SOSvirtual - un'iniziativa creata da SOS Villaggi dei Bambini per formare il proprio personale in tutto il mondo - ha aiutato più di 25.000 collaboratori di SOS Villaggi dei Bambini dal 2021. La missione è cresciuta nel corso degli anni, poiché la piattaforma mirava a fornire una formazione di alta qualità a studenti di 134 Paesi e 15 lingue.
Con Moodle Workplace, l'azienda è riuscita a scalare e a fornire l'accesso in ambienti a bassa connettività. Grazie alla funzionalità multi-tenancy, possono gestire più associazioni di membri all'interno di un'unica piattaforma.
Ecco la nostra opinione: Quando i corsi sono così scalabili e inclusivi, diventano automaticamente più coinvolgenti.
Design for Good: La comunicazione è fondamentale
Non si può pensare di coinvolgere gli studenti senza una buona comunicazione, ed è qui che Design for Good ha colpito nel segno con Moodle Workplace. Dal 2022 al 2024, ha riunito virtualmente designer volontari - artisti visivi, grafici, specialisti UX e altri ancora - per lavorare su SDG 6: Acqua pulita e servizi igienici, creando soluzioni direttamente per le comunità che ne hanno più bisogno.
Design for Good aveva bisogno di una piattaforma abbastanza semplice da poter essere utilizzata da centinaia di designer, mentori e organizzazioni partner per comunicare, collaborare e condividere le risorse. Nella loro ricerca, hanno scoperto Moodle Workplace. Moodle Learning Designers ha lavorato con loro per adattare la piattaforma al loro approccio unico. Ogni parte dell'allestimento è stata guidata dalla missione di Design for Good.
Ecco la nostra opinione: Quando l'apprendimento si sente collegato a una missione più grande, il coinvolgimento aumenta naturalmente.
Cegos: I percorsi di apprendimento personalizzati fanno molta strada
Il gruppo di filiali di Cegos, Cegos Portugal Digital Studio svolge un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione di esperienze di apprendimento ad alto impatto, sia in digitale che di persona. L'azienda era alla ricerca di una soluzione flessibile e personalizzabile che la aiutasse a erogare formazione su scala internazionale. Ciò significava che dovevano soddisfare le esigenze linguistiche e tecniche uniche di ciascun Paese.
Hanno scelto Moodle Workplace. In questo modo, potevano creare percorsi di apprendimento personalizzati per ogni utente, su scala. Ogni studente poteva iscriversi automaticamente a un percorso personalizzato che non richiedeva troppi passaggi manuali o quiz di valutazione.
Ecco la nostra opinione: Più l'esperienza è personalizzata, maggiore è la partecipazione.
In fin dei conti, una formazione virtuale coinvolgente consiste nel dare alle persone qualcosa di rilevante, accessibile e che valga il loro tempo. Queste organizzazioni dimostrano che quando si combina un design accurato con una piattaforma che si adatta alle vostre esigenze, i discenti si presentano e, soprattutto, restano, partecipano e crescono.
Qualunque sia la direzione che prenderà la vostra formazione virtuale, la scelta della piattaforma Moodle che fa al caso vostro, che sia Moodle LMS o Moodle Workplace, può aiutarvi a fornire un apprendimento che sia effettivamente efficace.
