Meno click, più azioni: Quello che ci piace in Moodle Workplace

"I miei clienti non vogliono un altro foglio di calcolo. Vogliono vedere ciò che funziona e correggere ciò che non funziona".

Ora potete trasformare i vostri report in immagini interattive, senza dover più scavare tra le righe di dati o esportare in un altro strumento. Che si tratti di tracciare i completamenti, monitorare la conformità o mostrare i progressi compiuti, è facile creare riepiloghi visivi che vengono effettivamente visti e utilizzati.

• Individuare le tendenze in un colpo d'occhio
• Condividete gli aggiornamenti con i manager, i team o la leadership, senza bisogno di software aggiuntivi.
• Rendere i dati sull'apprendimento più facili da comprendere (e su cui agire)

"Questo cambia le carte in tavola. I manager possono finalmente assegnare la formazione e seguirla, senza bisogno di un ruolo a livello locale".

Ora i manager definiti nella vostra struttura organizzativa possono iscrivere i membri del loro team a corsi specifici, controllare i progressi, regolare le date di scadenza e seguire i corsi, il tutto all'interno del proprio spazio. Niente più permessi amministrativi aggiuntivi. Niente più passaggi manuali.

I progettisti dell'apprendimento amano questa soluzione perché riduce i colli di bottiglia dell'amministrazione, mantenendo intatta la struttura organizzativa e il controllo.

• I manager possono occuparsi direttamente della formazione a livello di team
• Gli amministratori del sito non devono più gestire ogni iscrizione o controllo dei progressi.
• Aiuta l'apprendimento a rimanere attivo e reattivo, senza ulteriori sforzi amministrativi.

"Uno dei cambiamenti più importanti? Permettere alle persone di iscriversi ai programmi. È una cosa piccola, ma può cambiare l'intera dinamica di un'organizzazione".

I partecipanti potevano già sfogliare e iscriversi a singoli corsi tramite il Catalogo dell'apprendimento, ma ora possono iscriversi anche a Programmi completi: gruppi di corsi che possono servire per l'onboarding, la conformità, lo sviluppo professionale o qualsiasi altro motivo per cui si desideri raggruppare i corsi di formazione.

In questo modo si apre la porta a un apprendimento più strutturato e intenzionale, senza ritardi e senza il tira e molla.

• Gli studenti possono iniziare i percorsi formativi completi da soli, quando i tempi lo consentono.
• Riduce il carico di lavoro per gli amministratori, mantenendo l'apprendimento visibile e organizzato.

Bonus! La nuova pagina di iscrizione al programma presenta un design fresco e chiaro che rende più facile per gli studenti orientarsi e iniziare con fiducia. Si basa sull'esperienza dell'iscrizione ai corsi - e diciamo che potrebbe arrivare anche un nuovo look per questo 👀.

"Abbiamo lavorato con molti amministratori di siti che hanno creato incredibili flussi di lavoro con regole dinamiche, ma che devono ancora affidarsi ai promemoria del calendario per eseguirli. Ora possono programmare tutto in anticipo e confidare che avvenga quando deve avvenire".

È ora possibile aggiungere date di inizio e fine alle regole dinamiche, automatizzando attività come iscrizioni, notifiche o modifiche di accesso, in modo che vengano eseguite solo durante l'intervallo di tempo impostato. Sia che stiate preparando un'implementazione futura, sia che stiate semplicemente cercando di ridurre le spese manuali, è una cosa in meno di cui preoccuparsi.

• Pianificate le automazioni in anticipo e lasciate che si eseguano da sole
• Evitare i fattori scatenanti dell'ultimo minuto e ridurre lo stress dell'amministrazione
• Ideale per i team che pianificano periodi di lavoro intenso, copertura di congedi o finestre di formazione a breve termine.

Non si tratta di semplici aggiornamenti, ma di modifiche mirate a rendere l'apprendimento più fluido, semplice e strategico. Se state scalando i programmi, monitorando la conformità o semplicemente cercando di ridurre il carico amministrativo, c'è un modo più intelligente di procedere.

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