"All'inizio di un viaggio si pensa di sapere di cosa si ha bisogno, ma lungo il percorso è sempre necessario aggiustare la rotta. Questo è possibile con Moodle e Lesterhuis". - Bart Cieremans, formatore di prodotti e specialista della formazione, Mitsubishi Logisnext Europa
Per Mitsubishi Logisnext EuropaIl know-how non è solo una priorità, ma anche l'eredità dell'azienda, leader mondiale nelle soluzioni di movimentazione dei materiali con sede nei Paesi Bassi. Fondata nel 1937, l'azienda è leader nella progettazione e produzione di carrelli elevatori e soluzioni logistiche affidabili. Mitsubishi Logisnext Europa vanta un team di oltre 2.210 dipendenti e una più ampia rete di discenti più di 4.000 studenti. L'azienda si avvale della conoscenza e dell'esperienza collettiva della sua forza lavoro e dei suoi partner, che comprendono rappresentanti di vendita, ingegneri, personale d'ufficio, team di fabbrica e una vasta rete di concessionari.
Tuttavia, con la crescita dell'organizzazione, è aumentata anche la complessità delle esigenze di formazione e condivisione delle conoscenze.
Mitsubishi Logisnext Europe si è trovata di fronte a una sfida: come condividere le conoscenze tra più dipartimenti in diverse lingue, gestendo al contempo identità di marchio distinte?
E come hanno fatto? Scopriamolo!
La sfida
Operando in diversi dipartimenti e regioni, Mitsubishi Logisnext Europe aveva bisogno di un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) in grado di affrontare due ostacoli principali:
- Distribuzione della conoscenza tra le lingue e i marchi: Con dipendenti e partner sparsi in diversi Paesi, la formazione multilingue era un requisito imprescindibile. Allo stesso modo, il portafoglio diversificato dell'azienda richiedeva l'accesso ai contenuti specifici del marchio per garantire che i discenti giusti ricevessero i materiali giusti.
- Adattare l'esperienza di apprendimento alle esigenze specifiche: Mitsubishi Logisnext Europe EU opera con diversi marchi e aveva bisogno di una soluzione per fornire materiali didattici mirati. Ciò comprendeva il controllo dell'accesso alle risorse specifiche del marchio e la personalizzazione dei contenuti per i diversi ruoli, quali Vendite, Tecnico, Risorse Umane, IT, Legale e Conformità. Allineando i materiali alle esigenze specifiche del marchio e del ruolo, l'azienda ha garantito un'esperienza di apprendimento più mirata ed efficace.
La soluzione
Mitsubishi Logisnext Europe sapeva già di aver bisogno di flessibilità, scalabilità e di un partner in grado di dare vita alla sua visione. Dopo aver valutato diverse piattaforme, la scelta è stata chiara: doveva essere Moodle LMS.
Perché Moodle?
- Flessibilità senza pari: La natura open-source di Moodle ha permesso a Mitsubishi Logisnext Europe di adattare l'LMS alle proprie esigenze, dai plugin personalizzati allo sviluppo di nuove funzionalità.
- Un'etica orientata alla comunità: Scegliere Moodle significava entrare a far parte di una comunità globale impegnata nel miglioramento continuo e nell'innovazione.
- Scopo condiviso: Per Mitsubishi Logisnext Europe, Moodle era più di un semplice software: rappresentava la partecipazione a qualcosa di più grande.
La piattaforma giusta era solo una parte del puzzle. Avevano bisogno di qualcuno che comprendesse la piattaforma e che li supportasse personalmente, come un team.
Lesterhuis Training & Consultancy (LTNC) entra in scena
Il partner certificato Moodle LTNC ha compreso la visione di Mitsubishi Logisnext Europe e ha lavorato in modo collaborativo per trasformare le sue idee in funzionalità. Il risultato è stato una collaborazione unica e fortemente orientata ai contenuti, che ha garantito all'LMS l'impatto desiderato.
Il risultato
Con l'implementazione dell'Moodle LMS, supportata dall'esperienza di LTNC, Mitsubishi Logisnext Europe ha aperto le porte a possibilità entusiasmanti:
- Funzionalità di reporting migliorate: L'introduzione di un plug-in personalizzato per filtri di reporting avanzati, basato su Moodle 4.1, ha semplificato l'analisi dei risultati dell'apprendimento, consentendo un processo decisionale basato sui dati..
- Un'esperienza più coinvolgente: Sono in corso progetti di gamification dei dashboard degli studenti per rendere l'apprendimento divertente e gratificante.
- Una visione orientata al futuro: Con le sue nuove funzionalità LMS, Mitsubishi Logisnext Europe è ben posizionata per crescere nei prossimi cinque anni, espandendo ulteriormente la sua portata e perfezionando i suoi programmi di formazione per potenziare la sua forza lavoro e i suoi partner.
Mentre Mitsubishi Logisnext Europe continua il suo percorso, la partnership con Moodle e LTNC rimane una pietra miliare del suo successo. Insieme, hanno dimostrato che anche le sfide più complesse possono portare a soluzioni trasformative con gli strumenti e il supporto giusti.
Per saperne di più sul Partner Certificato Moodle LTNC.
