Iniziare un nuovo lavoro è un momento pieno di attesa, eccitazione e una piccola dose di nervosismo. Sai che c'è un periodo di adattamento e potenzialmente alcune sfide da affrontare, ma speri che le tue conoscenze, l'onboarding, il manager e i colleghi ti aiutino a superarle e ad andare avanti.

Ora lavoro in Moodle da marzo 2022 e posso dire con gioia di aver ricevuto tutto questo supporto e altro ancora.

Dare priorità alla salute mentale e al benessere

Il tema dei benefici per i dipendenti e dello stipendio non è sempre così semplice come sembra. Alcuni benefici non sono sorprendenti, come l'assicurazione sanitaria privata o la formazione dei dipendenti, ma purtroppo è ancora raro che le aziende pensino alla salute mentale e al benessere. 

Ecco perché i vantaggi globali di Moodle sono stati una gradita sorpresa. Moodle ha implementato politiche innovative sulle risorse umane per supportare la salute mentale e il benessere dei dipendenti. Queste politiche vanno dai giorni liberi di ricarica per la cura personale dei dipendenti a un bonus che viene aggiunto al libro paga da spendere in benefit, come un bonus di benessere e un bonus di lavoro da qualsiasi luogo.

I Recharge Days si sommano alle ferie annuali del dipendente, oltre alla possibilità di prolungare il fine settimana e anche di avere un compleanno libero. Anche se questi possono sembrare piccoli gesti, si sommano e li apprezzo molto. So che se mi sento stanco o non posso dare il mio 100% al lavoro, posso approfittare di questi giorni per ricaricare le batterie.

Opportunità di crescita

Questo non è tutto. Grazie alla politica di telelavoro a livello aziendale, posso lavorare da dove voglio con orari flessibili. Questo mi lascia più possibilità di viaggiare, visitare amici e familiari e soprattutto lavorare in posti incantevoli vicino a casa mia per rimanere motivato. 

Adoro il fatto che Moodle si preoccupi non solo della mia salute mentale e del mio benessere, ma anche dello sviluppo della mia carriera in un ambiente piacevole e positivo. Oltre a creare un piano di sviluppo completo, investono nella formazione per farci crescere e sviluppare al meglio i nostri ruoli.

È molto importante quando si sceglie un lavoro considerare non solo lo stipendio e la posizione, ma anche i benefici e la capacità di svilupparsi in azienda. Dal momento che trascorriamo in media otto ore della nostra giornata lavorativa, queste misure fanno una differenza positiva per garantire che i dipendenti non solo lavorino bene, ma si sentano bene mentre lo fanno. 

Lavoro da quasi sei mesi in Moodle e credo che sia stata la scelta migliore per me. Sicuramente ho intenzione di godere appieno di questi benefici e so che non perderò nessuna opportunità di crescita, benessere e cura di me stesso.