Ci aspettiamo che gli educatori svolgano così tanti ruoli: leader, mentori, supporto sociale, educatori e molto altro. C'è anche una forte pressione a fornire sempre l'eccellenza.
Ecco perché lo sviluppo professionale è così importante nel campo dell'istruzione.
Con così tanto peso sulle spalle degli istruttori, essi meritano una formazione professionale di altissima qualità. Devono essere messi in condizione di svolgere al meglio il lavoro che amano.
Ecco come potete sostenere gli educatori (e gli studenti) attraverso lo sviluppo professionale nel settore dell'istruzione.
Che cos'è lo sviluppo professionale in campo educativo?
Gli insegnanti sanno meglio di chiunque altro che l'apprendimento è una ricerca che dura tutta la vita. C'è sempre qualcosa di nuovo da imparare o abilità da sviluppare. Lo sviluppo professionale degli insegnanti applica questo principio agli educatori stessi.
Harvard definisce lo sviluppo professionale come "l'acquisizione di nuove competenze attraverso la formazione continua e la formazione professionale dopo l'ingresso nel mondo del lavoro".
In sostanza, lo sviluppo professionale è qualsiasi forma di istruzione o formazione che insegna nuove competenze e fornisce conoscenze che migliorano le prestazioni professionali. Lo sviluppo professionale continuo è richiesto in molti settori diversi, tra cui l'assistenza sanitaria e la legge, ed è particolarmente importante nel campo dell'istruzione.
Lo sviluppo professionale nel settore dell'istruzione non è strettamente limitato agli insegnanti. Tutto il personale educativo, soprattutto quello che lavora a diretto contatto con gli studenti, può trarre beneficio dal miglioramento delle proprie competenze e conoscenze di base.
Gli educatori devono mettere in campo un'enorme gamma di competenze nella loro vita lavorativa quotidiana. Tra queste, le abilità sociali, l'essere esperti della materia, la comprensione dei meccanismi di apprendimento e il riconoscimento degli studenti a rischio.
Tutte queste competenze sono argomenti ideali per lo sviluppo professionale degli insegnanti. La formazione può sostenere gli educatori nelle aree in cui incontrano difficoltà, sviluppare le aree di forza e persino introdurre nuove idee o priorità, come la cura di sé.
Ecco alcuni degli argomenti più comuni per lo sviluppo professionale degli insegnanti
- Gestione della classe
- Sensibilità e anti-bias
- Impegno nella comunità
- Gestione dello stress e benessere
- Pratiche informate sul trauma
- Consapevolezza della salute mentale
- Sicurezza informatica e protezione dei dati
- Integrazione tecnologica
- Formazione basata sul curriculum
Lo sviluppo professionale nel campo dell'educazione copre tutti gli aspetti del lavoro di un insegnante o di un professionista dell'educazione, compresi l'insegnamento, l'amministrazione, le interazioni sociali, la tecnologia e il benessere personale.
Perché lo sviluppo professionale è così importante nell'istruzione
Gli insegnanti iniziano la loro carriera con molte conoscenze e competenze che affinano con anni di esperienza. Non è irragionevole chiedersi come lo sviluppo professionale migliori l'insegnamento. Fortunatamente, ci sono molte prove che dimostrano il miglioramento dell'insegnamento. benefici dello sviluppo professionale nell'istruzione.
Ecco alcuni modi in cui lo sviluppo professionale può migliorare l'esperienza educativa di insegnanti e studenti.
Tassi di fidelizzazione più elevati
L'insegnamento non è un lavoro privo di stress. Nel 2021, un sondaggio di Education Week ha rilevato che 60% degli insegnanti ha descritto il proprio lavoro come "spesso" o "sempre stressante". Luoghi come il Regno Unito stanno affrontando una crisi di retention, con 32,5% di insegnanti abbandonare la professione entro i primi cinque anni.
Lo sviluppo professionale degli insegnanti è uno strumento essenziale per migliorare i tassi di retention. Gli insegnanti soffrono di stress e burnout, ma la formazione e la collaborazione possono migliorare la fiducia e ridurre lo stress.
Lo sviluppo professionale fornisce agli educatori le competenze necessarie per gestire parti frustranti o difficili del loro lavoro, ma va oltre. Investendo nel futuro del proprio personale, i datori di lavoro dimostrano di apprezzare gli educatori e di volere il loro successo.
Lo sviluppo professionale aiuta anche a costruire reti solide all'interno della professione, permettendo agli educatori di sostenersi a vicenda. Questo forte senso di comunità contribuisce ad aumentare i tassi di ritenzione e la soddisfazione del personale.
Attrarre migliori talenti
I migliori insegnanti sono studenti eterni. Vogliono fare il miglior lavoro possibile, e questo significa che vogliono opportunità di sviluppo professionale.
Mettere in evidenza lo sviluppo professionale offerto dalla vostra organizzazione è un modo sicuro per attrarre i migliori e i più brillanti. Questo è particolarmente vero per gli istruttori agli inizi della carriera che vogliono fare esperienza e mettere in mostra le proprie capacità.
Migliori risultati di apprendimento per gli studenti
Finora ci siamo concentrati su ciò che le istituzioni scolastiche e gli insegnanti ottengono dallo sviluppo professionale degli insegnanti, ma i risultati degli studenti saranno sempre il parametro di successo più importante nell'istruzione.
Lo sviluppo professionale consente agli insegnanti di trarre vantaggio dagli ultimi sviluppi nel campo dell'istruzione. Possono superare presupposti o strumenti obsoleti e adottare strategie efficaci basate su prove di efficacia.
Miglioramento della competenza culturale
La competenza culturale è una delle abilità chiave che consente agli educatori di comprendere i propri studenti e di creare un ambiente di apprendimento inclusivo e accogliente. È anche una di quelle occasioni in cui non si sa cosa non si sa.
Lo sviluppo della competenza culturale degli insegnanti mette in luce aspetti della vita dei discenti che altrimenti potrebbero non essere evidenti. Questo riduce i rischi di incomprensione e permette a tutti di sentirsi sicuri e rispettati all'interno della classe.
È anche un ottimo modo per gli insegnanti di modellare l'apprendimento permanente ai loro studenti. Quando gli studenti vedono il loro insegnante parlare di ciò che hanno imparato di recente, sottolineano che l'apprendimento e la crescita possono essere elementi positivi della loro vita anche in futuro.
Migliore collaborazione tra gli educatori
Abbiamo già accennato a questa idea. Sebbene l'insegnamento sia intrinsecamente sociale, gli educatori appartengono a una categoria sociale diversa da quella di coloro a cui insegnano. Questo può far sentire gli educatori isolati e chiedersi a chi rivolgersi per avere consigli e suggerimenti.
Gli ottimi corsi di sviluppo professionale per insegnanti aiutano gli educatori a costruire relazioni con i loro colleghi e a creare le proprie reti di supporto. Questo può portare alla condivisione di idee, a un approccio collaborativo ai problemi e a una maggiore fiducia.
Anche la collaborazione tra istruttori della stessa organizzazione può contribuire a creare un senso di comunità e continuità di approccio per gli studenti. Avere un insieme coerente di regole e aspettative permette agli studenti di prosperare.
Tipi di sviluppo professionale che le istituzioni possono offrire
Lo sviluppo professionale nel settore dell'istruzione non deve essere necessariamente uguale per tutti. Con una tale varietà di argomenti per lo sviluppo professionale degli insegnanti, non sorprende che ci sia un'analoga varietà nelle modalità di erogazione della formazione.
Ecco alcuni dei diversi approcci alla formazione per lo sviluppo professionale nel settore dell'istruzione.
Apprendimento online
L'apprendimento online è un ottimo modo per inserire lo sviluppo professionale nella vita frenetica degli insegnanti. I corsi online consentono agli insegnanti e agli educatori di scegliere gli argomenti più rilevanti per loro e di studiarli quando e dove hanno tempo.
I corsi di apprendimento online spesso offrono una formazione a piccoli passi per sfruttare questa capacità di adattamento.
Mentoring tra pari
Molti dei problemi che gli insegnanti devono affrontare sono complicati e ricchi di sfumature. Spesso, il posto migliore a cui rivolgersi per un consiglio è qualcuno che ha affrontato situazioni simili e comprende le diverse pressioni e sfide.
Il tutoraggio tra pari consente agli educatori di condividere ciò che ha funzionato per loro, di cercare sostegno e di creare un forte ambiente collaborativo.
Osservazione in classe
L'osservazione in classe può giovare sia all'insegnante osservato che all'osservatore. Osservandosi a vicenda, gli insegnanti possono riflettere insieme su quali tecniche sono state più efficaci e perché.
workshop
I workshop sono tipicamente opportunità interattive per gli insegnanti di apprendere nuove abilità e tecniche. Durante un workshop, i formatori offrono di solito un focus approfondito su un'area tematica ristretta e i partecipanti possono mettere in pratica i metodi descritti. Ciò li rende un'opzione pratica e coinvolgente per lo sviluppo professionale.
Seminari
Mentre i workshop sono tipicamente pratici, i seminari assumono solitamente la forma di una lezione o di una breve presentazione da parte di un esperto. I seminari forniscono una solida comprensione teorica, spesso necessaria per un ulteriore sviluppo.
Alcuni seminari sono sessioni singole, mentre altri sono offerti come parte di una serie di seminari. I seminari online consentono agli insegnanti di imparare da esperti di livello mondiale, indipendentemente dalla loro ubicazione.
L'utilizzo del giusto LMS può migliorare lo sviluppo professionale degli insegnanti
Nel campo dell'istruzione, lo sviluppo professionale continuo è essenziale per gli insegnanti, a beneficio di educatori, studenti e istituzioni. Fare di questo sviluppo una parte integrante della routine quotidiana degli insegnanti assicura che essi rimangano equipaggiati con le competenze, le metodologie e le risorse più recenti. Le istituzioni scolastiche possono offrire uno sviluppo professionale ottimizzato, personalizzato ed efficiente con un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) come Moodle Workplace.
L'Moodle Workplace offre diverse funzioni che semplificano e migliorano lo sviluppo professionale. Una è Regole dinamicheche consentono agli amministratori di automatizzare parti del percorso di apprendimento. Ad esempio, quando un insegnante completa un modulo di formazione di base, una regola dinamica può iscriverlo automaticamente alla fase successiva del suo percorso di apprendimento o assegnargli un compito in linea con i suoi progressi. Questa automazione fa risparmiare tempo ai manager, promuove l'apprendimento continuo e riduce al minimo la necessità di una supervisione manuale, consentendo agli insegnanti di concentrarsi sulla crescita personale.
Un altro strumento prezioso dell'Moodle Workplace è la funzione Completamento dell'attività che consente ai creatori di corsi di impostare criteri specifici per il completamento di ogni attività di apprendimento. Ad esempio, i docenti potrebbero dover visualizzare una particolare risorsa, raggiungere un determinato punteggio o partecipare a discussioni sul forum. Questa funzione consente ai docenti di seguire i propri progressi e di interagire a fondo con ogni modulo prima di avanzare, favorendo un'esperienza di apprendimento completa e significativa.
Moodle Workplace Programmi La funzione consente inoltre alle istituzioni di progettare percorsi di apprendimento strutturati e multi-corso. Questi percorsi possono includere prerequisiti, requisiti di completamento e incarichi di gruppo specifici, consentendo uno sviluppo mirato per i vari ruoli all'interno dell'istituzione. Ad esempio, un'università può creare un programma di inserimento dei nuovi docenti su misura, che comprende una formazione obbligatoria e corsi opzionali su tecniche di insegnamento innovative. Stabilendo percorsi chiari per lo sviluppo, Moodle Workplace aiuta le istituzioni a sostenere e coltivare in modo efficiente i propri docenti.
