Começar um novo emprego é um momento cheio de expectativa, excitação e uma pequena dose de nervosismo. Você sabe que há um período de adaptação e potencialmente alguns desafios a serem enfrentados, mas espera que seu conhecimento, integração, gerente e colegas de trabalho o ajudem a superá-los e seguir em frente.
Agora trabalho no Moodle desde março de 2022 e posso dizer com alegria que recebi todo esse suporte e muito mais.
Priorizando a saúde mental e o bem-estar
O tema dos benefícios e salários dos funcionários nem sempre é tão simples quanto parece. Alguns benefícios não surpreendem, como seguro saúde privado ou treinamento de funcionários, mas infelizmente ainda é incomum que as empresas pensem em saúde mental e bem-estar.
É por isso que os benefícios globais do Moodle foram uma surpresa tão bem-vinda. O Moodle implementou políticas inovadoras de recursos humanos para apoiar a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. Essas políticas variam de dias de recarga para autocuidado do funcionário a um bônus que é adicionado à folha de pagamento para ser gasto em benefícios, como um bônus de bem-estar e um bônus de trabalho em qualquer lugar.
Os Dias de Recarga são acrescidos às férias anuais do colaborador, bem como a possibilidade de prolongar o fim-de-semana e até de folgar o seu aniversário. Embora possam parecer pequenos gestos, eles se somam e eu os aprecio muito. Sei que se estou cansado ou não posso dar meu 100% no trabalho que posso aproveitar esses dias para recarregar as baterias.
Oportunidades de crescimento
Isso não é tudo. Graças à política de teletrabalho em toda a empresa, posso trabalhar de onde quiser com tempo flexível. Isso me deixa com mais capacidade de viajar, visitar amigos e familiares e, acima de tudo, trabalhar em lugares encantadores perto de minha casa para me manter motivado.
Adoro que o Moodle se preocupe não apenas com minha saúde mental e bem-estar, mas também com o desenvolvimento de minha carreira em um ambiente agradável e positivo. Além de criar um plano de desenvolvimento completo, eles investem em treinamento para que possamos crescer e desenvolver ao máximo nossas funções.
É muito importante na hora de escolher um emprego considerar não apenas o salário e o cargo, mas também os benefícios e a capacidade de se desenvolver na empresa. Como passamos em média oito horas do nosso dia trabalhando, essas medidas fazem uma diferença positiva para garantir que os funcionários não apenas trabalhem bem, mas se sintam bem ao fazê-lo.
Estou trabalhando há quase seis meses no Moodle e acredito que foi a melhor escolha para mim. Com certeza pretendo aproveitar ao máximo esses benefícios e sei que não perderei nenhuma oportunidade de crescimento, bem-estar e autocuidado.
