Conversamos com nossos designers de aprendizagem - as pessoas que passaram anos ajudando organizações a lançar treinamentos que realmente funcionam - para saber o que está fazendo a maior diferença no Moodle Workplace no momento.
Não se trata apenas de algo agradável de se ter. São o tipo de atualização que faz as pessoas dizerem "Isso vai me poupar horas" ou "Estou querendo isso há anos."
Veja o que mais entusiasma a nossa equipe e por que isso é importante para as equipes de aprendizagem em todos os lugares.
De painéis de controle a decisões - instantaneamente
"Meus clientes não querem outra planilha. Eles querem ver o que está funcionando - e consertar o que não está."
Agora você pode transformar seus relatórios em recursos visuais interativos - não é mais necessário vasculhar linhas de dados ou exportar para outra ferramenta. Seja para acompanhar as conclusões, monitorar a conformidade ou mostrar o progresso, é fácil criar resumos visuais que realmente são vistos e usados.
- Identifique tendências em um relance
- Compartilhe atualizações com gerentes, equipes ou líderes - sem precisar de software adicional
- Tornar os dados de aprendizagem mais fáceis de entender (e de agir)
Administradores do site, fiquem tranquilos: agora os gerentes podem lidar com as inscrições nos cursos
"Este é um divisor de águas. Os gerentes podem finalmente atribuir treinamento e fazer o acompanhamento, sem precisar de uma função em todo o local."
Agora, os gerentes definidos na estrutura da sua organização podem inscrever os membros da equipe em cursos específicos, verificar o progresso, ajustar as datas de vencimento e fazer o acompanhamento, tudo em seu próprio espaço. Não há mais permissões adicionais de administrador. Não há mais transferências manuais.
Os designers de aprendizagem adoram isso porque reduz os gargalos administrativos e, ao mesmo tempo, mantém a estrutura e o controle organizacionais intactos.
- Os gerentes podem cuidar diretamente do treinamento em nível de equipe
- Os administradores do site não precisam mais gerenciar todas as inscrições ou verificações de progresso
- Ajuda a aprendizagem a permanecer ativa e responsiva, sem esforço administrativo adicional
Aprendizado estruturado, agora com autoatendimento
"Uma das maiores mudanças? Permitir que as pessoas se inscrevam em programas. É algo pequeno, mas que pode mudar toda a dinâmica de uma organização."
Os alunos já podiam procurar e se inscrever em cursos individuais por meio do Catálogo de Aprendizagem, mas agora também podem se inscrever em Programas completos: grupos de cursos que podem ser para integração, conformidade, desenvolvimento profissional ou qualquer outro motivo pelo qual você queira agrupar treinamentos relacionados.
Isso abre as portas para um aprendizado mais estruturado e intencional, sem atrasos ou idas e vindas.
- Os alunos podem iniciar caminhos de treinamento completos por conta própria, quando o momento fizer sentido para eles
- Reduz a carga de trabalho dos administradores e mantém o aprendizado visível e organizado
Bônus! A nova página de inscrição no Programa apresenta um design novo e claro que facilita aos alunos encontrarem o caminho e começarem com confiança. Ela se baseia na experiência de inscrição no curso - e vamos apenas dizer que um novo visual para ela também pode estar a caminho 👀.
Planeje com antecedência - deixe o sistema cuidar do resto
"Trabalhamos com muitos administradores de sites que criam fluxos de trabalho incríveis com regras dinâmicas, mas ainda precisam depender de lembretes de calendário para executá-los. Agora, eles podem programar tudo com antecedência e confiar que tudo acontecerá na hora certa."
Agora você pode adicionar datas de início e término às regras dinâmicas, automatizando tarefas como inscrições, notificações ou alterações de acesso para que sejam executadas somente durante o período definido. Quer esteja se preparando para uma futura implementação ou apenas tentando reduzir a sobrecarga manual, é uma preocupação a menos.
- Programe automações com antecedência e permita que elas sejam executadas por conta própria
- Evite gatilhos de última hora e reduza o estresse administrativo
- Excelente para equipes que planejam períodos de grande movimento, cobertura de férias ou janelas de treinamento de curto prazo
Vamos fazer com que a aprendizagem organizacional funcione de forma mais inteligente para você
Não se trata apenas de atualizações - são mudanças bem pensadas, projetadas para tornar o aprendizado mais suave, mais simples e mais estratégico. Se você estiver ampliando programas, monitorando a conformidade ou apenas tentando reduzir a carga administrativa, há um caminho mais inteligente a seguir.
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