Como o Moodle Workplace e o IThinkUPC apoiaram a LALIGA em sua visão de uma plataforma de aprendizado unificada

14 de novembro de 2024 Por Barnana Sarkar

LALIGAA LALIGA, a liga espanhola de futebol mundialmente conhecida, é um nome conhecido no entretenimento esportivo. Com uma equipe de mais de 500 funcionários, a LALIGA precisava de uma solução para centralizar e dimensionar suas iniciativas de aprendizagem. Inicialmente focada em treinamento de conformidade e regulamentação, a equipe de Talentos e Cultura reconheceu a importância de uma academia corporativa mais abrangente. O objetivo era capacitar os funcionários com um hub de aprendizado centralizado que abrangesse diversas necessidades de treinamento, desde conformidade e habilidades profissionais até o bem-estar dos funcionários. Para dar vida a essa visão, a LALIGA fez uma parceria com o Moodle Premium Partner IThinkUPC e implementou o Moodle Workplace 4.1, criando uma academia corporativa totalmente integrada e dimensionável em uma plataforma SaaS com suporte da Amazon Web Services (AWS).

O desafio: Atender às diversas necessidades de treinamento com um sistema integrado

O principal desafio da LALIGA era encontrar uma plataforma capaz de hospedar todo o seu ecossistema educacional e, ao mesmo tempo, integrar-se perfeitamente aos sistemas de RH e conformidade existentes. Paula Guerrero, Diretora de Talentos e Cultura da LALIGA, destacado a necessidade crescente de uma ferramenta centralizada para gerenciar e acompanhar o treinamento obrigatório de conformidade. Anteriormente, a LALIGA não tinha uma plataforma única para combinar programas de conformidade, desenvolvimento de habilidades e bem-estar corporativo, criando caminhos de aprendizagem fragmentados e falta de coesão nos esforços de desenvolvimento profissional. O principal objetivo era criar um ecossistema em que todas essas áreas de aprendizagem pudessem ser acessadas em um único lugar. 

Além disso, a exigência da LALIGA de integração com SAP SuccessFactors Isso significava que a solução precisaria facilitar a troca eficiente de informações entre as plataformas, fornecendo gerenciamento contínuo de usuários e recursos de relatórios essenciais para os fluxos de trabalho de RH e conformidade.

A solução: Implementação de uma plataforma de aprendizagem combinada e escalável

Para enfrentar esses desafios, a LALIGA escolheu o IThinkUPC, um parceiro Moodle Premium com ampla experiência no desenvolvimento de soluções Moodle baseadas em SaaS. O IThinkUPC implementou o Moodle Workplace 4.1, hospedado no AWS, criando uma plataforma adaptada às necessidades da LALIGA, com escalabilidade e segurança como prioridades principais.

Moodle Workplace forneceu recursos que vão além de um sistema de gerenciamento de aprendizagem empresarial (LMS) tradicional. Por exemplo, o múltiplos inquilinos A capacidade permitiu que a LALIGA criasse espaços de treinamento diferentes e personalizados para cada departamento, enquanto regras dinâmicas permitiu a automação de tarefas administrativas, incluindo o controle da conclusão do treinamento. O IThinkUPC conectou o Moodle Workplace ao sistema SuccessFactors da LALIGA, uma plataforma HCM (Human Capital Management). Essa configuração incluiu um link personalizado que atualiza as informações do usuário todas as noites. Como resultado, os novos funcionários e as alterações são automaticamente adicionados ao Moodle Workplace e atribuídos ao usuário. programas de treinamento corretos usando as Regras Dinâmicas do Moodle.

Academia corporativa da LALIGA tornou-se um centro de aprendizado completo que colocou os funcionários no centro de seu próprio crescimento profissional. A interface intuitiva da academia foi projetada para refletir a marca da LALIGA, proporcionando um ambiente em que os funcionários pudessem participar de cursos sobre tudo, desde conformidade e segurança até habilidades sociais, competências digitais e bem-estar.

O resultado: Um ecossistema de aprendizado de alto impacto que impulsiona o envolvimento dos funcionários

A implementação do Moodle Workplace 4.1 em parceria com o IThinkUPC transformou o cenário de treinamento corporativo da LALIGA. A nova plataforma simplificou o gerenciamento de usuários, garantindo que todos os funcionários sejam integrados à academia corporativa com treinamento relevante desde o primeiro dia na organização. Além disso, melhorou a eficiência do controle de conformidade, permitindo que os departamentos de RH e de Talentos se concentrem no desenvolvimento de experiências de aprendizado de alto impacto.

Algumas das principais métricas que demonstram o sucesso da plataforma incluem:

  • Envolvimento do usuário: A LALIGA já viu mais de 443 funcionários participando ativamente dos cursos, o que indica um forte envolvimento com a plataforma.
  • Horas de treinamento: Os funcionários concluíram mais de 21.897 horas de treinamentodemonstrando a capacidade da plataforma de atender às altas demandas de treinamento.
  • Crescimento do catálogo de cursos: Com 52 cursos agora disponíveis em TI, finanças, marketing, gestão de pessoas e bem-estar, o catálogo da LALIGA continua a se expandir, oferecendo recursos personalizados para apoiar os funcionários em todas as etapas de suas carreiras.
  • Planos de desenvolvimento de funcionários: A academia corporativa agora oferece suporte a um plano de desenvolvimento estruturado em seis etapas, que inclui treinamento personalizado para cada funcionário com base em sua posição na organização. Esse plano é complementado por um crédito de treinamento de 700 euros por funcionário, que pode ser usado para buscar opções adicionais de desenvolvimento profissional por meio da academia.

À medida que a plataforma amadurece, a LALIGA planeja introduzir Treinamento orientado por IA e ampliar o acesso a clientes e parceiros, solidificando ainda mais a academia como uma vantagem competitiva.

Conclusão

A parceria da LALIGA com a IThinkUPC e a implantação da Moodle Workplace 4.1 estabeleceram um novo padrão para o aprendizado corporativo no setor esportivo. Com sua infraestrutura escalável e recursos inovadores de integração, esse projeto exemplifica como as organizações esportivas podem aproveitar o LMS para aumentar a coesão da equipe, a conformidade e o crescimento profissional.

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