Moodle, um ótimo lugar para trabalhar

10 de abril de 2019 Por Júlia Verdaguer

10 de abril é o Dia Mundial do Trabalho em Casa. Holly Barnes, Líder de Pessoas e Cultura do Moodle, escreve sobre trabalho remoto e outras iniciativas que temos para apoiar nossa equipe global que trabalha com a flexibilidade necessária.

 

Holly Barnes, Líder de Pessoas e Cultura, Moodle HQ

Moodle - Uma equipe globalmente diversificada e dispersa.

Criamos o Moodle como uma equipe flexível e diversificada. Temos um escritório em Perth, Austrália (33 membros da equipe), um escritório em Barcelona, Espanha (16 membros da equipe) e o restante de nossos membros estão espalhados por todo o mundo, trabalhando remotamente a partir da costa leste da Austrália, outras áreas na Espanha, Reino Unido, Bélgica, Holanda, EUA, República Tcheca, Canadá, Brasil, Itália, Grécia, Andorra e Irlanda (23 membros da equipe).

  • 6 fusos horários
  • 72 pessoas
  • 13 países… e crescendo

Sabíamos desde o primeiro dia que queríamos ser uma empresa verdadeiramente global e não queríamos que a localização fosse um obstáculo para isso.
Nossa política - contratamos as pessoas certas para o trabalho, independentemente de onde elas estejam localizadas


Trabalhe a qualquer hora, em qualquer lugar

Flexibilidade e comunicação são essenciais para o sucesso de equipes remotas. Temos uma política de trabalho flexível 'real' e reconhecemos que isso pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes; portanto, é praticado de várias maneiras no Moodle.

Nós o vemos como um arranjo de trabalho alternativo às tradicionais 9h às 17h, em um escritório. No Moodle, isso ocorre de várias formas e formas.

  • Trabalhar em casa, permanentemente
  • Trabalhar em casa, ad hoc
  • Variação nos horários de início e / ou término (por exemplo, começando às 7h, terminando às 15h)
  • Flexi-horas ou dias (por exemplo, para trabalhadores remotos, horários variados ao longo do dia / semana para acomodar compromissos pessoais, reuniões fora do horário comercial etc.)
  • Trabalho a tempo parcial (variação do número total de horas trabalhadas por dia ou por semana)
  • Trabalhando em diferentes locais de tempos em tempos

No Moodle, apoiamos nossa equipe trabalhando em qualquer lugar, a qualquer hora. Reconhecemos que todos são diferentes e, portanto, nossa abordagem é que os membros da nossa equipe trabalhem com a flexibilidade necessária.


Comunicação - fundamental para o sucesso da força de trabalho remota e flexível

Queremos promover uma cultura forte e fortalecedora que mantenha todos conectados, independentemente de onde estejam ou de como trabalham.

Por isso, criamos um conjunto de princípios orientadores para nos ajudar a nos comunicar de maneira mais eficaz e respeitosa, principalmente considerando nossa distribuição geográfica e variedade de culturas que compõem o mundo do Moodle. Eles foram criados para alinhar e apoiar nossos valores e cultura.

  1. Assuma intenção positiva
  2. Respeite a atenção de outras pessoas
  3. Contribuir para a cultura organizacional
  4. Use a ferramenta certa para o trabalho
  5. Facilite a colaboração
  6. Tornar as reuniões uma experiência positiva

"Definir as regras básicas foi um longo caminho para garantir que os membros da nossa equipe sejam produtivos, engajados e felizes." Holly Barnes, Chefe de Pessoas e Cultura

A criação de grandes equipes remotas e uma cultura conectada precisa ser intencional. Você não tem o benefício do bate-papo com bebedouros todos os dias. No Moodle, contamos com algumas coisas básicas em conjunto com nossos Princípios de Comunicação

  • Consideração cuidadosa - por exemplo, fusos horários, horário de trabalho, adequação de nossas várias ferramentas de colaboração
  • Prefácio do seu contexto
  • SEMPRE assuma uma intenção positiva…
  • E o uso de muitos emojis ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ????


Moodle, um ótimo lugar para trabalhar

O trabalho remoto eficaz requer o suporte de todos, independentemente de onde eles estejam. No Moodle, nossas maneiras de trabalhar, nossas ferramentas, políticas e cultura de comunicação significam que incorporamos um ambiente remoto e flexível bem-sucedido, em que cada um de nossos 72 membros da equipe contribui para nossas grandes realizações e para ser um ótimo lugar para trabalhar.

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