Estamos mais do que entusiasmados, para não mencionar, orgulhosos, de sermos nomeados finalistas no 2019 HR Awards para Melhor Programa de Flexibilidade no Local de Trabalho.
Agora em seu sexto ano, o programa anual de prêmios de RH da Austrália reconhece empresas, indivíduos e equipes por iniciativas de RH excelentes.
No QG do Moodle, investimos uma quantidade significativa de tempo e esforço para preencher a lacuna entre política e prática. Nos últimos 12 meses, implementamos uma Diretriz de flexibilidade do local de trabalho revisada e atualizada e garantimos que eles estejam alinhados com a experiência de vida dos membros da nossa equipe.
"Ao longo dos últimos anos, flexibilidade tornou-se uma prioridade para empresas em todo o mundo. As organizações estão começando a perceber que há muitos benefícios para os negócios e seu pessoal. Ser reconhecido como líder nessa área é realmente motivador e emocionante ”.
- Holly Barnes - Chefe de Pessoas e Cultura
Por que a flexibilidade no local de trabalho é tão importante para nós?
Fora dos objetivos óbvios de aumento de produtividade e produção, queríamos e continuamos querendo alcançar:
- Maior envolvimento, em que os membros da nossa equipe querem ir além das funções, sem os parâmetros dos padrões de trabalho mais tradicionais
- Um senso de fortalecimento. O empoderamento, em nossa opinião, é fundamental para o sucesso de simplesmente fazer as coisas e ser um ótimo lugar para trabalhar
- Eficaz comunicação, permitindo que os membros da nossa equipe colaborem em vários fusos horários da maneira que melhor se adequa aos seus tempos de trabalho produtivo
- Membro da equipe autonomia, a capacidade de realizar seu trabalho sem impedimentos pelo microgerenciamento e da maneira que funcionar melhor para eles
- Uma abordagem mais equilibrada para saúde e bem-estar, permitindo uma verdadeira combinação trabalho / vida
- Uma capacidade aprimorada de atrair e reter talento
Como sabemos que estamos indo bem?
Não usamos métricas, pesquisas ou relatórios complicados para medir o sucesso. Usamos um método simples - pedimos ao nosso pessoal. Peakon, nossa ferramenta de engajamento mensal, diz que estamos superando isso, que as pessoas estão colhendo os benefícios de uma vida profissional verdadeiramente flexível. Nossa pontuação da métrica Flexibilidade fica em 8,9 / 10, nossa métrica da política Trabalhar em Casa é 9,2 / 10 e nossa pontuação de Autonomia é 8,8 / 10 - colocando-nos no 10% superior do benchmark para todas as métricas.
Temos 100% dos membros da nossa equipe envolvidos em alguma forma de flexibilidade no local de trabalho, demonstrando a eficácia do nosso programa de flexibilidade adaptável e adaptado.
Nossas maneiras de trabalhar, tecnologia, ferramentas de comunicação, políticas e cultura significam que incorporamos um ambiente flexível bem-sucedido, onde apoiamos nossa equipe que trabalha em qualquer lugar e a qualquer momento.
Nós, na sede do Moodle, realmente promovemos uma cultura forte e fortalecedora que mantém todos conectados, independentemente de onde estejam ou como trabalham.
Deseja saber mais sobre como é a flexibilidade no local de trabalho no Moodle HQ? Descobrir por que o Moodle é um ótimo lugar para trabalhar.
