Temos o prazer de anunciar o lançamento do Moodle Workplace 4.4, que apresenta nosso novo Catálogo de Aprendizagem, que capacita os funcionários a adotar a aprendizagem autodirigida! O catálogo oferece diversas oportunidades de aprendizado, proporcionando conveniência e aprimoramento personalizado de acordo com as necessidades de cada funcionário. Com acesso mais fácil aos materiais de aprendizagem, os funcionários são incentivados a assumir o controle de suas carreiras e de seu desenvolvimento profissional, ajudando os gerentes de L&D a elaborar planos de desenvolvimento personalizados.
O Moodle Workplace 4.4 também apresenta recursos adicionais para aprimorar os esforços de treinamento da organização. Entre eles estão a personalização avançada dos caminhos de treinamento, o gerenciamento simplificado de certificações e um maior controle administrativo sobre os cursos de treinamento. Essa versão garante que as organizações possam conduzir iniciativas de aprendizado de forma eficaz, promover a inovação e alinhar perfeitamente as estratégias de aprendizado com suas metas.
Vamos explorar os novos recursos que fazem do Moodle Workplace 4.4 uma ferramenta poderosa para o crescimento organizacional e o desenvolvimento dos funcionários:
Catálogo de aprendizado: Descubra uma variedade de oportunidades de aprendizado
O Catálogo de Aprendizagem, também conhecido como "Catálogo", é um novo recurso que transforma a experiência de descoberta de cursos para os alunos, garantindo conveniência e aprimoramento individualizado. Com acesso mais fácil aos materiais de aprendizagem, os funcionários são incentivados a assumir o controle de sua própria carreira e desenvolvimento pessoal.
Os gerentes de L&D acharão o catálogo eficaz para aprimorar as experiências de treinamento dos funcionários, promover o aprimoramento das habilidades e cultivar uma cultura de aprendizado autodirigido entre os funcionários.
O Catálogo também tem métodos de pesquisa incorporados, que podem ser especialmente úteis para alunos e instrutores ao navegarem pelos materiais de aprendizagem. Os alunos podem se beneficiar da opção "pesquisa estendida", que suporta todos os campos do curso, inclusive os campos personalizados gerados pelo usuário. Ela incorpora configurações de prioridade ajustáveis para cada campo a fim de configurar a relevância e é eficiente mesmo com grandes conjuntos de dados.
Amplie seu alcance e atraia mais talentos com ofertas de cursos públicos
O Catálogo de Aprendizagem do Moodle Workplace permite que as organizações expandam seu alcance oferecendo cursos publicamente. Isso facilita técnicas inovadoras de recrutamento ao apresentar o conteúdo de aprendizado para funcionários em potencial e também oferece uma oportunidade para canais dinâmicos de marketing e branding para atrair clientes em potencial.
Além disso, o Catálogo de Aprendizagem simplifica o gerenciamento, a curadoria, a promoção, a venda e a entrega de cursos em uma plataforma unificada. Essa consolidação se traduz em economia significativa de custos, fluxos de trabalho mais suaves e uma experiência de usuário aprimorada, proporcionando às organizações que desejam vender seus cursos uma vantagem competitiva distinta.
Atribua gerentes com eficiência e adicione novos trabalhos para simplificar a administração
O recurso de upload de usuários no Moodle Workplace 4.4 foi aprimorado para suportar atribuições manuais de gerentes. Os administradores podem importar atribuições manuais de sistemas externos usando arquivos CSV, integrando perfeitamente os dados à plataforma. Esse recurso facilita a execução de atualizações em massa e o gerenciamento de linhas de relatórios, melhorando o fluxo de trabalho e a produtividade do sistema.
Os administradores agora também podem melhorar a segmentação do público-alvo dos relatórios para otimizar os canais de comunicação. Ao restringir o público a funções gerenciais específicas ou combinações de funções, eles podem garantir que o conteúdo importante chegue efetivamente às pessoas certas.
Com a opção de gerente atribuído manualmente disponível em páginas personalizadas e relatórios personalizados, o conteúdo agora pode ser personalizado especificamente para funções gerenciais designadas em uma organização. Esses aprimoramentos não só otimizam os canais de comunicação e a segmentação do público-alvo dos relatórios, mas também contribuem para o aprendizado autodirigido do funcionário, facilitando o acesso eficiente a treinamentos e recursos específicos da função.
A guia Pessoas também tem uma nova funcionalidade em que os gerentes de RH podem adicionar novos cargos diretamente do botão "+Novo cargo". Dessa forma, os gerentes de RH não precisam alterar o contexto para criar trabalhos e podem atribuir trabalhos a vários funcionários ao mesmo tempo. Isso contribui ainda mais para a eficiência administrativa, permitindo que os gerentes de RH otimizem seu fluxo de trabalho. Além disso, a criação de linhas de relatórios sem esforço diretamente da página de gerenciamento de pessoas garante o gerenciamento contínuo da estrutura de relatórios, economizando um tempo valioso para os administradores.
Elimine as barreiras linguísticas com notificações em vários idiomas
O Moodle Workplace 4.4 introduz a capacidade de adicionar descrições de compromissos multilíngues, aprimorando a comunicação para usuários de diversos idiomas. Com esse recurso, os alunos e estagiários recebem notificações em seu idioma preferido, facilitando a compreensão e o envolvimento. Os instrutores podem gerenciar com eficiência as notificações de cursos para diversos idiomas, promovendo ambientes de aprendizagem inclusivos e globalmente conectados.
Simplifique as operações de RH com certificação centralizada
O Moodle Workplace 4.4 expande a funcionalidade de automação de certificação centralizada existente para permitir que os gerentes de L&D atribuam automaticamente certificações a usuários que não foram incluídos inicialmente. Por exemplo, novos funcionários não atribuídos à Certificação de Saúde e Segurança agora serão inscritos automaticamente.
Ativado por Regras DinâmicasCom a automação abrangente, a eficiência aumenta e simplifica o gerenciamento dos processos de certificação, promovendo operações de L&D mais tranquilas.
