Cause uma primeira impressão positiva
A integração de funcionários é o processo de integração de novos contratados em sua empresa. Uma estratégia de integração bem-sucedida ajuda os funcionários a se sentirem informados, valorizados e produtivos, o que contribui para uma experiência positiva e aumenta a probabilidade de permanecerem na empresa.
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A integração estruturada é fundamental para o sucesso dos negócios
Melhorar a retenção e o envolvimento dos funcionários
Quando os funcionários estão engajados no trabalho, eles se sentem conectados à sua organização. As empresas com alto envolvimento têm taxas de rotatividade mais baixas e índices mais altos de satisfação do cliente. A integração é a primeira oportunidade de envolver os funcionários e fazer com que eles se sintam membros valiosos da equipe.
Aumentar a produtividade dos novos contratados
Um processo de integração eficaz apresenta aos novos funcionários as ferramentas, os recursos e os processos que você usa em sua empresa. Ele estabelece metas claras para os funcionários nas primeiras semanas e meses de suas funções e os ajuda a fazer uma contribuição positiva imediatamente.
Facilitar a colaboração
Os funcionários colaborativos são mais engajados e produzem um trabalho melhor, mas os recém-contratados podem ter dificuldades para estabelecer conexões com os colegas de trabalho. Um bom plano de integração dá tempo para que os novos contratados conheçam seus colegas de trabalho e comecem a criar relacionamentos positivos com a equipe desde o início.
Integração de funcionários com o Moodle Workplace
Registro automatizado
Atribua automaticamente sessões de treinamento especificamente adaptadas às funções e responsabilidades de um funcionário.
Mentor/Mentorado
Associe novos funcionários a mentores e atribua funções de usuário para que os mentores possam acompanhar o progresso dos mentorados.
Gamification
O Moodle Workplace suporta opções de gamificação que podem motivar e envolver os usuários com placares de líderes e prêmios.
Avaliações
As sequências de aprendizagem no local de trabalho podem incluir uma variedade de mecanismos de avaliação, como questionários, e-learning interativo, uploads de arquivos, listas de verificação e participação em eventos.
Acessibilidade
O Moodle realiza uma auditoria anual de terceiros para verificar a conformidade com a acessibilidade e obteve o credenciamento WCAG 2.1 Nível AA. O Moodle também inclui ferramentas que auditam o conteúdo e recomendam correções de práticas recomendadas para conformidade com a acessibilidade.
A integração não precisa ser entediante e pouco inspiradora
Crie experiências de aprendizado imersivas
Promova a interação por meio de atividades como questionários, pesquisas, jogos e discussões entre colegas. O Moodle Workplace inclui suporte nativo para H5P, uma plataforma de código aberto para a criação de uma variedade de conteúdo interativo.
Recompense o progresso
Crie um caminho ou programa de treinamento com uma sequência de cursos. Os alunos recebem várias indicações positivas de progresso e podem ver claramente o que já realizaram e o que ainda falta fazer.
Envolver os alunos com feedback
Seja proativo ao se conectar com os novos funcionários em suas primeiras semanas. Crie uma variedade de notificações automatizadas acionadas pelo progresso do aprendizado usando a automação de regras dinâmicas.
Acompanhe seus alunos
Adapte e aprimore os programas de aprendizado para melhorar o desempenho dos funcionários. O Moodle Workplace oferece um criador de relatórios baseado em SQL poderoso e fácil de usar para gerar uma variedade de análises de aprendizagem. Também é possível criar painéis personalizados que podem coletar relatórios e atribuí-los a usuários por cargo ou função.
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