No atual cenário de negócios em ritmo acelerado, as organizações compreendem a importância fundamental do aprendizado e desenvolvimento contínuos. Para atender às necessidades em evolução dos locais de trabalho modernos, os sistemas de gerenciamento de aprendizagem corporativa (soluções LMS corporativas) desempenham um papel fundamental. Esses sistemas simplificam o treinamento, a integração e o gerenciamento de conformidade e, ao mesmo tempo, geram resultados de aprendizagem mensuráveis. As empresas confiam no LMS empresarial, também conhecido como LMS corporativo ou LMS de local de trabalho, para se manterem à frente da curva com o constante aprimoramento e requalificação de seus funcionários.
De acordo com um estudo da IBMEm um estudo realizado em 2008, 84% dos funcionários das empresas com melhor desempenho recebem o treinamento de que precisam, em comparação com 16% das empresas com menor desempenho. Além disso, o estudo constatou que cada $1 gasto em treinamento e desenvolvimento de funcionários resulta em $30 de ganhos de produtividade. Não é preciso dizer que o LMS corporativo é imprescindível para as empresas que buscam ajudar a melhorar as habilidades, o desempenho e a produtividade de seus funcionários.
Neste artigo, exploraremos os benefícios do LMS para sua organização, as seis principais soluções empresariais de LMS em 2023, seus recursos exclusivos, prós e contras.
Quais são os benefícios do LMS empresarial?
A implementação de um LMS corporativo traz várias vantagens para as empresas:
Treinamento e integração simplificados
O treinamento e a integração eficazes são essenciais para garantir que os funcionários tenham as habilidades e os conhecimentos necessários para se destacarem em suas funções. Um LMS corporativo simplifica o processo ao oferecer uma plataforma centralizada para criar e fornecer conteúdo de treinamento envolvente, permitindo que as organizações otimizem seus programas de integração de forma eficiente e aumentem a produtividade e o desempenho dos funcionários.
O mesmo relatório da IBM mostra que as empresas que investem em treinamento e desenvolvimento de funcionários registram um aumento de 10% na produtividade.
Maior engajamento e retenção de funcionários
Funcionários engajados têm maior probabilidade de permanecer em uma organização e contribuir positivamente para seu sucesso, refletindo também em seus resultados financeiros. Em comparação com os métodos tradicionais de treinamento, como o treinamento em sala de aula, as plataformas LMS empresariais oferecem experiências de aprendizagem interativas e envolventes, incluindo conteúdo multimídia, personalização e recursos de aprendizagem social, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e aumentando as taxas de engajamento e retenção dos funcionários.
Com um LMS corporativo, as organizações podem oferecer treinamento aos funcionários a qualquer hora, em qualquer lugar e a um custo menor.
Maior conformidade e segurança
O treinamento em conformidade é fundamental para as organizações que operam em setores regulamentados, como saúde, finanças, manufatura ou que tenham requisitos legais específicos. As plataformas LMS corporativas permitem que as organizações ofereçam cursos de treinamento de conformidade, acompanhem as taxas de conclusão e gerem relatórios de conformidade, garantindo a adesão às normas do setor e reduzindo os riscos relacionados à conformidade.
Caminhos de aprendizado personalizados
À medida que as organizações crescem e evoluem, elas podem precisar treinar mais funcionários, em novas áreas ou usando novas tecnologias. Mas cada funcionário tem necessidades e preferências de aprendizagem exclusivas. Um LMS corporativo permite que as organizações criem caminhos de aprendizagem personalizados com base em funções, habilidades e aspirações de carreira individuais. Essa abordagem personalizada aprimora a eficácia dos programas de treinamento, aumenta a motivação do aluno e acelera o desenvolvimento de habilidades.
Relatórios e análises aprimorados e tomada de decisões orientada por dados
As plataformas LMS corporativas oferecem recursos aprimorados de relatórios e análises, oferecendo percepções valiosas sobre o progresso do aluno, as taxas de conclusão do curso, o desempenho e a eficácia geral do treinamento. As organizações podem aproveitar esses dados para tomar decisões orientadas por dados, identificar lacunas de habilidades e otimizar seus programas de treinamento para obter melhores resultados de aprendizagem.
Os 6 principais sistemas de gerenciamento de aprendizagem empresarial em 2023
#1 – Moodle Workplace
O Moodle Workplace é um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem Empresarial (LMS empresarial) de código aberto criado com base no Moodle, uma plataforma LMS amplamente adotada. O Moodle Workplace amplia os recursos do Moodle com recursos adicionais adaptados ao ambiente corporativo, oferecendo uma solução abrangente para organizações de todos os portes.
Com o LMS corporativo Moodle Workplace, as organizações podem criar, gerenciar e oferecer programas de treinamento personalizados que atendam às suas necessidades específicas.
Para quem é o Moodle Workplace?
O LMS corporativo Moodle Workplace atende às necessidades de vários setores e organizações, incluindo corporações, agências governamentais, instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos. Sua flexibilidade e escalabilidade o tornam adequado tanto para pequenas empresas quanto para grandes empreendimentos.
O Moodle Workplace tornou-se uma opção confiável de LMS empresarial para mais de centenas de milhares de organizações em todo o mundo porque oferece uma variedade de recursos projetados especificamente para treinamento corporativo. Ele fornece uma plataforma centralizada na qual os funcionários podem acessar cursos de treinamento, participar de discussões e colaborar com os colegas. O Moodle Workplace também é altamente personalizável, permitindo que todas as organizações adaptem a plataforma para atender às suas necessidades específicas.
Principais recursos
- Painéis personalizáveis,
- Caminhos de aprendizado personalizados que são adaptados às necessidades específicas de sua organização,
- Aprendizagem baseada em competências,
- Treinamento e desenvolvimento em movimento com a aprendizagem móvel,
- Integrações de terceiros,
- Suporte a vários locatários,
- Automação e rastreamento de certificação
- Alta segurança,
- Escalabilidade.
Moodle Workplace profissionais
- LMS empresarial altamente personalizável, que permite que as organizações adaptem a plataforma para atender às suas necessidades exclusivas.
- Fornece uma plataforma centralizada para o aprendizado no local de trabalho, facilitando o acesso dos funcionários a cursos e recursos de treinamento.
- Oferece soluções econômicas para o aprendizado no local de trabalho, especialmente quando comparado a outros sistemas comerciais de gerenciamento de aprendizado corporativo.
- As práticas de desenvolvimento do Moodle Workplace incluem privacidade de dados e segurança desde a concepção. Além disso, a comunidade Moodle contribui para a sua segurança, rastreando constantemente o código-fonte e tornando a segurança hermética por meio de processos públicos e bem estabelecidos.
- O Moodle Workplace se integra a outros sistemas para proporcionar uma experiência de aprendizado perfeita para os funcionários.
- Esse LMS corporativo é fácil de usar, com uma interface limpa, intuitiva e moderna.
- Oferece suporte a empresas com milhares de usuários, o que o torna uma excelente opção para organizações que estão crescendo rapidamente ou que têm uma grande força de trabalho.
Moodle Workplace contras
- Embora o Moodle Workplace possa exigir algum conhecimento técnico para a instalação, configuração e manutenção, a rede experiente de Parceiros e provedores de serviços certificados oferecem experiência em serviços de personalização, hospedagem, suporte e treinamento, adaptando a plataforma às necessidades exclusivas de sua organização.
#2 – D2L Wave
O D2L Wave é um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem Empresarial (LMS) baseado em nuvem, desenvolvido pela D2L (Desire2Learn), que oferece um conjunto abrangente de recursos projetados para proporcionar experiências de aprendizagem personalizadas e promover o envolvimento dos funcionários.
A D2L foi projetada para proporcionar uma experiência de aprendizado eficaz e envolvente, permitindo que alunos e funcionários aprendam e cresçam em seu próprio ritmo.
Para quem é o D2L Wave?
O LMS corporativo D2L Wave atende a organizações de vários setores, incluindo empresas corporativas, agências governamentais e instituições educacionais. A natureza adaptável desse LMS corporativo o torna adequado para organizações de diferentes tamanhos e requisitos de aprendizagem.
Principais recursos
- Aprendizagem personalizada,
- Aprendizagem social,
- Aprendizagem móvel,
- Análises.
Profissionais do D2L Wave
- Um LMS empresarial é intuitivo e fácil de usar, o que o torna acessível a alunos de todas as idades e níveis de habilidade.
- Personalizado para atender às necessidades específicas de cada negócio, permitindo que as empresas criem experiências de aprendizado personalizadas para seus funcionários.
- Integra-se com outros sistemas para proporcionar uma experiência de aprendizado perfeita para os funcionários.
Contras do D2L Wave
- Conteúdo limitado de terceiros em comparação com alguns de seus concorrentes.
- Os recursos de geração de relatórios não são tão robustos quanto os de outras plataformas LMS empresariais.
- Os recursos sociais não são tão avançados como em outras plataformas LMS empresariais, o que pode ser uma desvantagem para as empresas que priorizam a aprendizagem social e o envolvimento do aluno.
- As APIs são limitadas, o que dificulta ainda mais para as empresas que buscam flexibilidade.
- Esse LMS corporativo requer conhecimento técnico, o que pode ser uma desvantagem para empresas que não têm uma equipe de TI interna.
#3 - Cornerstone
O Cornerstone é um pacote de gerenciamento de talentos baseado em nuvem que inclui um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem Empresarial (LMS empresarial). Ele oferece às organizações um conjunto de ferramentas para gerenciar o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários.
Para quem é o Cornerstone?
Embora não seja especializada em LMS empresarial, a Cornerstone pode centralizar todas as atividades de treinamento e desenvolvimento de uma organização em uma única plataforma, atendendo às diversas necessidades dos profissionais de gerenciamento de talentos, aprendizado e desenvolvimento que buscam uma solução integrada para o desenvolvimento e a otimização do desempenho dos funcionários.
Principais recursos
- Plataforma de experiência de aprendizado (LXP),
- Aprendizagem social,
- Rastreamento de conformidade,
- Ferramentas de gerenciamento de talentos.
Profissionais da Cornerstone
- Conjunto abrangente de recursos que cobre todos os aspectos de aprendizado e desenvolvimento.
- Oferece uma interface de usuário intuitiva.
- Possibilidade de integração com outros sistemas de software de RH, como folha de pagamento e gerenciamento de desempenho.
Contras da Cornerstone
- O LMS empresarial Cornerstone é caro para empresas de pequeno e médio porte.
- Oferece opções limitadas de personalização para a interface do usuário, relatórios e análises.
- Esse LMS corporativo depende da conectividade com a Internet para acessar o sistema.
- O amplo conjunto de recursos e as opções de personalização desse LMS corporativo podem exigir uma curva de aprendizado e recursos dedicados para implementação e administração.
#4 - Trabalho com o OpenLMS
O OpenLMS Work é um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem Empresarial (LMS empresarial) de código aberto, baseado no Moodle, que permite que organizações e instrutores criem, forneçam e gerenciem cursos on-line, acompanhem o progresso do aluno e avaliem os resultados da aprendizagem.
Para quem o OpenLMS é útil?
O OpenLMS Work é um LMS corporativo, como o Moodle Workplace, projetado especificamente para o aprendizado no local de trabalho. O LMS corporativo OpenLMS Work atende a uma ampla gama de setores, incluindo empresas corporativas, instituições educacionais e organizações governamentais. Por ser baseado no Moodle, é adequado para empresas que buscam uma solução de LMS corporativo personalizável com opções de integrações e funcionalidade ampliada.
Principais recursos
- Personalização,
- Aprendizagem colaborativa,
- Aprendizagem móvel,
- Análises.
Profissionais de trabalho do OpenLMS
- É dimensionável, permitindo que as organizações expandam seus programas de treinamento conforme necessário, sem incorrer em custos adicionais.
- Pode ser personalizado para atender às necessidades específicas de cada organização, incluindo a marca, o conteúdo do curso e os recursos.
- Oferece amplas opções de suporte, incluindo documentação, fóruns e equipes de suporte dedicadas.
Contras de trabalho do OpenLMS
- Embora o LMS corporativo do OpenLMS Work tenha sido projetado para ser fácil de usar, ele exige algum conhecimento técnico para ser configurado e personalizado.
- Necessita de integração adicional com outros sistemas, como os sistemas de gerenciamento de RH, o que pode ser demorado e caro.
- Embora o LMS corporativo do OpenLMS Work ofereça uma série de recursos, algumas organizações podem exigir recursos mais avançados, que talvez não estejam disponíveis como parte da plataforma.
- Atualizações regulares para garantir que ele permaneça seguro e atualizado, o que pode ser demorado e exigir conhecimento técnico especializado.
- Requer hospedagem, o que pode exigir custos adicionais, dependendo do provedor de hospedagem e das necessidades da organização.
#5 - Totara
O Totara é um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem Empresarial (LMS empresarial) de código aberto projetado para ambientes corporativos e empresariais. Ele oferece uma plataforma robusta e flexível para gerenciar e oferecer programas de treinamento para funcionários, parceiros e clientes.
Para quem é o Totara?
O LMS corporativo do Totara atende a empresas corporativas, órgãos governamentais, organizações sem fins lucrativos e instituições educacionais. Ele atende a organizações que buscam uma solução LMS corporativa personalizável com amplos recursos e suporte para conformidade e gerenciamento de desempenho. O Totara permite que os administradores criem e gerenciem programas de treinamento, acompanhem o progresso dos alunos e gerem relatórios, além de oferecer suporte à colaboração e ao aprendizado social.
Principais recursos
- Painéis personalizáveis,
- Estruturas de competência,
- Gerenciamento de conformidade,
- Gamificação,
- Caminhos de aprendizado.
Prós do Totara
- Oferece uma ampla variedade de opções de personalização, incluindo marcas, temas, formatos de curso e funções de usuário.
- Tem uma interface amigável que facilita o uso por parte dos alunos e administradores.
- Possui recursos avançados de geração de relatórios que permitem aos administradores acompanhar o progresso dos alunos e analisar a eficácia do curso.
Contras de Totara
- Exige uma curva de aprendizado acentuada para os administradores.
- Tem documentação e recursos limitados.
- As organizações podem precisar de conhecimento técnico ou suporte dos parceiros da Totara para a configuração inicial e a personalização.
#6 - TalentLMS
O TalentLMS é um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem Empresarial baseado em nuvem, projetado para oferecer soluções de treinamento on-line e eLearning. Sua simplicidade e facilidade de uso o tornam acessível tanto para administradores quanto para alunos.
Para quem é o TalentLMS?
O TalentLMS facilita para as empresas a criação e o gerenciamento de programas de treinamento para seus funcionários. O LMS Corporativo do TalentLMS atende a organizações de todos os tamanhos, desde pequenas empresas até grandes empreendimentos, em vários setores. Ele é adequado para organizações que buscam um LMS empresarial fácil de usar, com foco na oferta de experiências de treinamento on-line envolventes.
Principais recursos
- Gamificação,
- Temas personalizáveis,
- Suporte móvel,
- Aprendizagem social,
- Integração de comércio eletrônico.
Prós do TalentLMS
- Oferece uma interface simples e intuitiva.
- Fornece relatórios e análises detalhados, permitindo que as empresas acompanhem o progresso dos alunos e avaliem a eficácia de seus programas de treinamento.
- Pode se integrar a uma ampla gama de ferramentas e plataformas de terceiros.
Contras do TalentLMS
- Algumas organizações podem achar que as opções de personalização e de marca são limitadas em comparação com outras plataformas LMS empresariais.
- Não oferece tantos recursos de automação quanto algumas outras soluções LMS empresariais.
- Acesso off-line limitado, o que pode ser uma desvantagem para empresas com funcionários que trabalham em áreas com conectividade limitada à Internet.
- Os usuários relatam problemas técnicos, como tempo de carregamento lento e incapacidade de acessar determinados recursos.
- Recursos avançados, como gerenciamento de competências e recursos empresariais estendidos, podem exigir complementos adicionais ou personalização, diferentemente de outros sistemas de gerenciamento de aprendizagem empresarial.
Então, qual LMS empresarial é o melhor para sua organização?
Em última análise, o melhor Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem Empresarial para sua organização dependerá das necessidades e exigências específicas de sua empresa e de seus funcionários. Se você deseja integrar novos funcionários, treinar sua equipe de vendas ou oferecer educação continuada aos seus funcionários, o Moodle Workplace pode ajudá-lo a oferecer programas de treinamento eficazes e envolventes, ajudando-o a aumentar a produtividade e o desempenho no local de trabalho.
Aqui estão alguns motivos pelos quais centenas de milhares de empresas confiam no Moodle Workplace:
- Personalizável e escalável: O LMS do local de trabalho Moodle Workplace é altamente personalizável e pode ser adaptado para atender às necessidades exclusivas de qualquer organização. Você pode adicionar seu logotipo e marca, escolher entre uma variedade de modelos pré-construídos e até mesmo criar seus próprios modelos personalizados em um ambiente multilocatário.
- Caminhos de aprendizado flexíveis: Essa plataforma LMS empresarial permite que as organizações criem caminhos de aprendizagem personalizados para seus funcionários. Ela também mantém o controle do treinamento de conformidade com recertificação automatizada. A plataforma também atribui automaticamente o aprendizado e concede competências aos alunos com base em regras personalizadas.
- Relatórios abrangentes: O Moodle Workplace Corporate LMS oferece uma série de recursos de relatórios e análises que ajudam as organizações a acompanhar o progresso de seus alunos e a identificar as áreas que precisam melhorar.
- Interface amigável ao usuário: O LMS empresarial Moodle Workplace tem uma interface amigável que facilita a navegação e o acesso dos alunos aos recursos de que precisam.
- Recursos de integração: Este Workplace LMS pode ser integrado a uma série de ferramentas e aplicativos de terceiros para aprimorar a experiência de aprendizagem.
- Avaliação e rastreamento: O Moodle Workplace permite que as organizações criem e gerenciem avaliações, questionários e pesquisas com facilidade. Você também pode acompanhar o progresso e o desempenho dos alunos e gerar relatórios para medir a eficácia dos seus programas de treinamento. A plataforma também atribui automaticamente o aprendizado e concede competências aos alunos com base em regras dinâmicas.
- Segurança: A plataforma LMS empresarial foi projetada com a segurança em mente e inclui recursos como autenticação de dois fatores, criptografia SSL e atualizações regulares de segurança.
- Ampla rede de parceiros certificados Moodle: Trabalhar com Parceiros Certificados Moodle e Provedores de Serviços pode trazer muitos benefícios, incluindo o acesso aos mais recentes recursos e atualizações do Moodle Workplace Corporate LMS, soluções personalizadas adaptadas às suas necessidades específicas, treinamento e suporte abrangentes e pode ajudá-lo a obter o máximo de sua experiência com o Moodle.
Todos esses recursos exclusivos fazem do Moodle Workplace um LMS corporativo poderoso, personalizável e flexível para organizações que desejam aprimorar o aprendizado no local de trabalho.
