Erschließen Sie das Potenzial Ihrer Organisation: Die 6 besten Lernmanagementsysteme für Unternehmen im Jahr 2023

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt wissen Unternehmen um die entscheidende Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und Entwicklung. Um den sich entwickelnden Anforderungen moderner Arbeitsplätze gerecht zu werden, spielen Enterprise Learning Management Systeme (Enterprise LMS-Lösungen) eine zentrale Rolle. Diese Systeme rationalisieren die Schulung, das Onboarding und das Compliance-Management und sorgen gleichzeitig für messbare Lernergebnisse. Unternehmen vertrauen auf Enterprise LMS, auch bekannt als Corporate LMS oder Workplace LMS, um mit der ständigen Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter einen Schritt voraus zu sein.

Laut einer Studie von IBM84% der Mitarbeiter in den leistungsstärksten Unternehmen erhalten die von ihnen benötigte Ausbildung, verglichen mit 16% in den leistungsschwächsten Unternehmen. Darüber hinaus ergab die Studie, dass jede $1, die für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern ausgegeben wird, einen Produktivitätszuwachs von $30 bedeutet. Es erübrigt sich zu sagen, dass LMS für Unternehmen, die die Fähigkeiten, die Leistung und die Produktivität ihrer Mitarbeiter verbessern wollen, ein Muss sind. 

In diesem Artikel werden wir die Vorteile von LMS für Ihr Unternehmen, die sechs besten LMS-Lösungen für Unternehmen im Jahr 2023, ihre einzigartigen Funktionen, Vor- und Nachteile untersuchen.

Was sind die Vorteile von Enterprise LMS?

Die Einführung eines unternehmensweiten LMS hat für Unternehmen mehrere Vorteile:

Rationalisierte Schulung und Einarbeitung

Eine effektive Schulung und Einarbeitung ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Ein Unternehmens-LMS vereinfacht den Prozess, indem es eine zentrale Plattform für die Erstellung und Bereitstellung ansprechender Schulungsinhalte bietet. So können Unternehmen ihre Onboarding-Programme effizient gestalten und die Produktivität und Leistung ihrer Mitarbeiter steigern. 

Aus demselben Bericht von IBM geht hervor, dass Unternehmen, die in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren, eine Produktivitätssteigerung von 10% verzeichnen. 

Verbessertes Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung

Engagierte Mitarbeiter bleiben eher in einem Unternehmen und leisten einen positiven Beitrag zu seinem Erfolg, der sich auch in seinem Ergebnis widerspiegelt. Im Vergleich zu herkömmlichen Schulungsmethoden wie Präsenzschulungen bieten LMS-Plattformen für Unternehmen interaktive und ansprechende Lernerfahrungen, einschließlich multimedialer Inhalte, Personalisierung und sozialer Lernfunktionen, die eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern und das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter erhöhen.

Mit einem unternehmenseigenen LMS können Unternehmen ihren Mitarbeitern jederzeit und überall Schulungen anbieten, und das zu geringeren Kosten.

Erhöhte Compliance und Sicherheit

Compliance-Schulungen sind für Unternehmen, die in regulierten Branchen wie dem Gesundheitswesen, dem Finanzwesen oder der Fertigung tätig sind oder spezifische rechtliche Anforderungen haben, von entscheidender Bedeutung. LMS-Plattformen für Unternehmen ermöglichen es Unternehmen, Compliance-Schulungen durchzuführen, die Abschlussquoten zu verfolgen und Compliance-Berichte zu erstellen, um die Einhaltung von Branchenvorschriften zu gewährleisten und Compliance-Risiken zu verringern.

Personalisierte Lernpfade

Wenn Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln, müssen sie möglicherweise mehr Mitarbeiter schulen, in neuen Bereichen oder unter Verwendung neuer Technologien. Doch jeder Mitarbeiter hat individuelle Lernbedürfnisse und -präferenzen. Mit einem unternehmensweiten LMS können Unternehmen personalisierte Lernpfade erstellen, die auf individuellen Rollen, Fähigkeiten und Karrierewünschen basieren. Dieser personalisierte Ansatz erhöht die Effektivität von Schulungsprogrammen, steigert die Motivation der Lernenden und beschleunigt die Entwicklung von Fähigkeiten.

Verbessertes Berichtswesen und Analysen sowie datengestützte Entscheidungsfindung

LMS-Plattformen für Unternehmen bieten erweiterte Berichts- und Analysefunktionen, die wertvolle Einblicke in die Fortschritte der Lernenden, die Abschlussraten der Kurse, die Leistung und die Gesamteffektivität der Schulungen ermöglichen. Unternehmen können diese Daten nutzen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, Kompetenzlücken zu erkennen und ihre Schulungsprogramme zu optimieren, um bessere Lernergebnisse zu erzielen.

Die 6 wichtigsten Lernmanagementsysteme für Unternehmen im Jahr 2023

#1 – Moodle Workplace

Moodle Workplace ist ein Open-Source Enterprise Learning Management System (Enterprise LMS), das auf der Grundlage von Moodle, einer weit verbreiteten LMS-Plattform, aufgebaut ist. Moodle Workplace erweitert die Fähigkeiten von Moodle um zusätzliche Funktionen, die auf die Unternehmensumgebung zugeschnitten sind, und bietet so eine umfassende Lösung für Organisationen jeder Größe.

Mit Moodle Workplace Corporate LMS können Unternehmen maßgeschneiderte Schulungsprogramme erstellen, verwalten und bereitstellen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Für wen ist Moodle Workplace?

Moodle Workplace Corporate LMS erfüllt die Anforderungen verschiedener Branchen und Organisationen, darunter Unternehmen, Behörden, Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen. Dank seiner Flexibilität und Skalierbarkeit eignet es sich sowohl für kleine Unternehmen als auch für Großunternehmen.

Moodle Workplace hat sich bei Hunderttausenden von Organisationen weltweit als vertrauenswürdiges Unternehmens-LMS etabliert, da es eine Vielzahl von Funktionen bietet, die speziell für die Unternehmensschulung entwickelt wurden. Es bietet eine zentralisierte Plattform, auf der Mitarbeiter auf Schulungskurse zugreifen, an Diskussionen teilnehmen und mit Kollegen zusammenarbeiten können. Moodle Workplace ist außerdem in hohem Maße anpassbar, so dass alle Organisationen die Plattform an ihre spezifischen Anforderungen anpassen können.

Obere Merkmale

• Anpassbare Dashboards,
• Maßgeschneiderte Lernpfade, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind,
• Kompetentes Lernen,
• Fortbildung und Entwicklung unterwegs mit mobilem Lernen,
• Integrationen von Drittanbietern,
• Unterstützung der Mehrmandantenfähigkeit,
• Automatisierung und Verfolgung der Zertifizierung
• Hohe Sicherheit,
• Skalierbarkeit.

Moodle Workplace Profis

• Hochgradig anpassbares Unternehmens-LMS, das es Organisationen ermöglicht, die Plattform auf ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden.
• Bietet eine zentrale Plattform für das Lernen am Arbeitsplatz, die den Mitarbeitern den Zugang zu Schulungskursen und Ressourcen erleichtert.
• Bietet kostengünstige Lösungen für das Lernen am Arbeitsplatz, insbesondere im Vergleich zu anderen kommerziellen Enterprise Learning Management Systemen.
• Zu den Entwicklungspraktiken von Moodle Workplace gehören Datenschutz und Sicherheit durch Design. Darüber hinaus trägt die Moodle-Gemeinschaft zur Sicherheit bei, indem sie den Quellcode ständig verfolgt und die Sicherheit durch öffentliche, gut etablierte Prozesse luftdicht macht.
• Moodle Workplace lässt sich in andere Systeme integrieren, um den Mitarbeitern eine nahtlose Lernerfahrung zu ermöglichen.
• Dieses Unternehmens-LMS ist benutzerfreundlich mit einer klaren, intuitiven und modernen Oberfläche.
• Unterstützt Unternehmen mit Tausenden von Nutzern und ist damit eine ausgezeichnete Wahl für Organisationen, die schnell wachsen oder eine große Anzahl von Mitarbeitern haben.

Moodle Workplace Nachteile

• Auch wenn Moodle Workplace ein gewisses Maß an technischem Know-how für die Installation, Konfiguration und Wartung erfordert, kann das erfahrene Moodle-Netzwerk von Zertifizierte Partner und Dienstanbieter bietet Fachwissen in den Bereichen Anpassung, Hosting, Support und Schulung und passt die Plattform an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

#2 – D2L-Welle

D2L Wave ist ein von D2L (Desire2Learn) entwickeltes, cloud-basiertes Enterprise Learning Management System (Enterprise LMS), das eine umfassende Suite von Funktionen bietet, die personalisierte Lernerfahrungen ermöglichen und das Engagement der Mitarbeiter fördern.

D2L wurde entwickelt, um eine effektive und ansprechende Lernerfahrung zu bieten, die es Studenten und Mitarbeitern ermöglicht, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und zu wachsen.

Für wen ist die D2L Wave gedacht?

D2L Wave Enterprise LMS richtet sich an Organisationen aus verschiedenen Branchen, darunter Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen. Dank seiner Anpassungsfähigkeit eignet sich dieses Unternehmens-LMS für Organisationen unterschiedlicher Größe und Lernanforderungen.

Obere Merkmale

• Personalisiertes Lernen,
• Soziales Lernen,
• Mobiles Lernen,
• Analytik.

D2L Wave Profis

• Ein unternehmensweites LMS ist intuitiv und einfach zu bedienen, so dass es für Lernende aller Alters- und Kenntnisstufen zugänglich ist.
• Sie sind auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten und ermöglichen es den Unternehmen, personalisierte Lernerfahrungen für ihre Mitarbeiter zu schaffen.
• Integration mit anderen Systemen, um eine nahtlose Lernerfahrung für Mitarbeiter zu ermöglichen.

D2L Wave Nachteile

• Begrenzte Inhalte von Drittanbietern im Vergleich zu einigen seiner Konkurrenten.
• Die Berichtsfunktionen sind nicht so robust wie bei anderen LMS-Plattformen für Unternehmen.
• Die sozialen Funktionen sind nicht so fortschrittlich wie bei einigen anderen LMS-Plattformen für Unternehmen, was ein Nachteil für Unternehmen sein könnte, die Wert auf soziales Lernen und die Einbindung der Lernenden legen.
• APIs sind begrenzt, was es für Unternehmen, die Flexibilität suchen, schwieriger macht.
• Dieses Unternehmens-LMS erfordert technisches Fachwissen, was für Unternehmen, die über kein eigenes IT-Team verfügen, ein Nachteil sein kann.

#3 - Eckpfeiler

Cornerstone ist eine Cloud-basierte Talentmanagement-Suite, die ein Enterprise Learning Management System (Enterprise LMS) umfasst. Es bietet Organisationen eine Reihe von Tools für die Verwaltung der Mitarbeiterschulung und -entwicklung.

Für wen ist Cornerstone gedacht?

Cornerstone ist zwar nicht auf Unternehmens-LMS spezialisiert, kann aber alle Trainings- und Entwicklungsaktivitäten einer Organisation in einer Plattform zentralisieren und erfüllt damit die vielfältigen Bedürfnisse von Talentmanagement-, Lern- und Entwicklungsexperten, die eine integrierte Lösung für die Mitarbeiterentwicklung und Leistungsoptimierung suchen.

Obere Merkmale

• Plattform für Lernerfahrungen (LXP),
• Soziales Lernen,
• Verfolgung der Einhaltung der Vorschriften,
• Instrumente für das Talentmanagement.

Eckpfeiler-Profis

• Umfassende Funktionen, die alle Aspekte des Lernens und der Entwicklung abdecken.
• Bietet eine intuitive Benutzeroberfläche.
• Möglichkeit der Integration mit anderen HR-Software-Systemen, z. B. Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement.

Eckpfeiler Nachteile

• Cornerstone Enterprise LMS ist für kleine bis mittlere Unternehmen kostspielig.
• Bietet begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für die Benutzeroberfläche, Berichte und Analysen.
• Dieses unternehmenseigene LMS ist auf eine Internetverbindung angewiesen, um auf das System zugreifen zu können.
• Der umfangreiche Funktionsumfang und die Anpassungsmöglichkeiten dieses Unternehmens-LMS erfordern möglicherweise eine Lernkurve und spezielle Ressourcen für die Implementierung und Verwaltung.

#4 - OpenLMS Arbeit

OpenLMS Work ist ein Open-Source, Moodle-basiertes Enterprise Learning Management System (Enterprise LMS), das es Organisationen und Ausbildern ermöglicht, Online-Kurse zu erstellen, bereitzustellen und zu verwalten, die Fortschritte der Lernenden zu verfolgen und die Lernergebnisse zu messen.

Für wen ist OpenLMS geeignet?

OpenLMS Work ist ein Unternehmens-LMS, wie Moodle Workplace, das speziell für das Lernen am Arbeitsplatz entwickelt wurde. OpenLMS Work Corporate LMS ist für eine Vielzahl von Branchen geeignet, darunter Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsorganisationen. Da es auf Moodle basiert, eignet es sich für Unternehmen, die eine anpassbare Corporate LMS-Lösung mit Optionen für Integrationen und erweiterte Funktionen suchen.

Obere Merkmale

• Personalisierung,
• Kollaboratives Lernen,
• Mobiles Lernen,
• Analytik.

OpenLMS Arbeitsprofis

• Es ist skalierbar, so dass Unternehmen ihre Schulungsprogramme nach Bedarf erweitern können, ohne dass zusätzliche Kosten entstehen.
• Kann an die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation angepasst werden, einschließlich Branding, Kursinhalt und Funktionen.
• Bietet umfassende Support-Optionen, einschließlich Dokumentation, Foren und spezielle Support-Teams.

OpenLMS Arbeit Nachteile

• Das Unternehmens-LMS von OpenLMS Work ist zwar benutzerfreundlich gestaltet, erfordert jedoch ein gewisses Maß an technischem Fachwissen, um es einzurichten und anzupassen.
• Erfordert zusätzliche Integration mit anderen Systemen, z. B. Personalverwaltungssystemen, was zeit- und kostenaufwändig sein kann.
• Das Corporate LMS von OpenLMS Work bietet zwar eine Reihe von Funktionen, aber einige Organisationen benötigen möglicherweise erweiterte Funktionen, die nicht als Teil der Plattform verfügbar sind.
• Regelmäßige Aktualisierungen, um zu gewährleisten, dass das System sicher und auf dem neuesten Stand bleibt, was zeitaufwändig sein kann und möglicherweise technisches Fachwissen erfordert.
• Erfordert Hosting, das je nach Hosting-Anbieter und den Bedürfnissen der Organisation zusätzliche Kosten verursachen kann.

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#5 - Totara

Totara ist ein Open-Source Enterprise Learning Management System (Enterprise LMS), das für Firmen- und Unternehmensumgebungen entwickelt wurde. Es bietet eine robuste und flexible Plattform für die Verwaltung und Bereitstellung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter, Partner und Kunden. 

Für wen ist Totara?

Das Corporate LMS von Totara richtet sich an Unternehmen, Behörden, gemeinnützige Organisationen und Bildungseinrichtungen. Es dient Organisationen, die eine anpassbare Unternehmens-LMS-Lösung mit umfangreichen Funktionen und Unterstützung für Compliance- und Performance-Management suchen. Totara ermöglicht Administratoren die Erstellung und Verwaltung von Schulungsprogrammen, die Verfolgung des Lernfortschritts und die Erstellung von Berichten, wobei auch soziales Lernen und Zusammenarbeit unterstützt werden.

Obere Merkmale

• Anpassbare Dashboards,
• Kompetenz-Rahmenwerke,
• Verwaltung der Einhaltung der Vorschriften,
• Gamifizierung,
• Lernpfade.

Totara Profis

• Bietet eine breite Palette von Anpassungsmöglichkeiten, einschließlich Branding, Themen, Kursformaten und Benutzerrollen.
• Die benutzerfreundliche Oberfläche macht es Lernenden und Administratoren leicht, sie zu benutzen.
• Verfügt über fortschrittliche Berichtsfunktionen, mit denen Administratoren die Fortschritte der Lernenden verfolgen und die Kurseffizienz analysieren können.

Totara Nachteile

• Es erfordert eine steile Lernkurve für Administratoren.
• Verfügt über begrenzte Dokumentation und Ressourcen.
• Unternehmen benötigen für die Ersteinrichtung und Anpassung möglicherweise technisches Know-how oder Unterstützung von Totara-Partnern.

#6 - TalentLMS

TalentLMS ist ein cloudbasiertes Enterprise Learning Management System, das für die Bereitstellung von Online-Schulungen und eLearning-Lösungen entwickelt wurde. Seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit macht es sowohl für Administratoren als auch für Lernende zugänglich.

Für wen ist TalentLMS gedacht?

TalentLMS macht es Unternehmen leicht, Schulungsprogramme für ihre Mitarbeiter zu erstellen und zu verwalten. Das Corporate LMS von TalentLMS richtet sich an Organisationen jeder Größe, von kleinen Unternehmen bis hin zu Großunternehmen, in verschiedenen Branchen. Es eignet sich für Organisationen, die ein einfach zu bedienendes Enterprise LMS mit dem Schwerpunkt auf der Bereitstellung von ansprechenden Online-Trainingserfahrungen suchen.

Obere Merkmale

• Gamifizierung,
• Anpassbare Themen,
• Mobile Unterstützung,
• Soziales Lernen,
• eCommerce-Integration.

TalentLMS-Profis

• Bietet eine einfache und intuitive Schnittstelle.
• Detaillierte Berichte und Analysen ermöglichen es Unternehmen, die Fortschritte der Lernenden zu verfolgen und die Wirksamkeit ihrer Schulungsprogramme zu bewerten.
• Kann mit einer Vielzahl von Tools und Plattformen von Drittanbietern integriert werden.

TalentLMS Nachteile

• Manche Organisationen finden die Anpassungs- und Branding-Optionen im Vergleich zu anderen LMS-Plattformen für Unternehmen möglicherweise begrenzt.
• Bietet nicht so viele Automatisierungsfunktionen wie einige andere LMS-Lösungen für Unternehmen.
• Begrenzter Offline-Zugang, was ein Nachteil für Unternehmen mit Mitarbeitern sein kann, die in Gebieten mit begrenzter Internetverbindung arbeiten.
• Nutzer berichten von technischen Problemen wie langsamen Ladezeiten und der Unmöglichkeit, auf bestimmte Funktionen zuzugreifen.
• Fortgeschrittene Funktionen, wie z. B. Kompetenzmanagement und erweiterte Unternehmensfunktionen, können im Gegensatz zu anderen Enterprise Learning Management-Systemen zusätzliche Add-ons oder Anpassungen erfordern.

Welches Unternehmens-LMS ist also das beste für Ihr Unternehmen?

Welches Enterprise Learning Management System für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist, hängt letztlich von den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter ab. Ganz gleich, ob Sie neue Mitarbeiter einführen, Ihr Vertriebsteam schulen oder Ihren Mitarbeitern eine kontinuierliche Weiterbildung anbieten möchten - Moodle Workplace kann Ihnen dabei helfen, effektive und ansprechende Schulungsprogramme zu erstellen, die Ihnen helfen, die Produktivität und Leistung am Arbeitsplatz zu steigern.

Hier sind einige Gründe, warum Hunderttausende von Unternehmen auf Moodle Workplace vertrauen:

• Anpassbar und skalierbar: Moodle Workplace workplace LMS ist in hohem Maße anpassbar und kann auf die individuellen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten werden. Sie können Ihr Logo und Branding hinzufügen, aus einer Reihe von vorgefertigten Vorlagen wählen und sogar Ihre eigenen benutzerdefinierten Vorlagen in einer mandantenfähigen Umgebung erstellen. 
• Flexible Lernpfade: Diese LMS-Plattform für Unternehmen ermöglicht es Organisationen, individuelle Lernpfade für ihre Mitarbeiter zu erstellen. Sie behält auch den Überblick über Compliance-Schulungen mit automatischer Rezertifizierung. Die Plattform weist auch automatisch Lerninhalte zu und gewährt den Lernenden Kompetenzen auf der Grundlage maßgeschneiderter Regeln. 
• Umfassende Berichterstattung: Moodle Workplace Corporate LMS bietet eine Reihe von Berichts- und Analysefunktionen, die Unternehmen dabei helfen, die Fortschritte ihrer Lernenden zu verfolgen und Bereiche zu identifizieren, in denen sie sich verbessern müssen. 
• Benutzerfreundliches Interface: Das Moodle Workplace Enterprise LMS verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es den Lernenden leicht macht, zu navigieren und auf die benötigten Ressourcen zuzugreifen. 
• Integrationsfähigkeiten: Dieses Workplace-LMS kann mit einer Reihe von Tools und Anwendungen von Drittanbietern integriert werden, um das Lernerlebnis zu verbessern. 
• Bewertung und Verfolgung: Mit Moodle Workplace können Unternehmen auf einfache Weise Bewertungen, Quizze und Umfragen erstellen und verwalten. Sie können auch den Fortschritt und die Leistung der Lernenden verfolgen und Berichte erstellen, um die Effektivität Ihrer Schulungsprogramme zu messen. Die Plattform weist den Lernenden auf der Grundlage dynamischer Regeln auch automatisch Lerninhalte zu und erteilt ihnen Kompetenzen. 
• Sicherheit: Die LMS-Plattform für Unternehmen wurde mit Blick auf die Sicherheit entwickelt und umfasst Funktionen wie Zwei-Faktor-Authentifizierung, SSL-Verschlüsselung und regelmäßige Sicherheitsupdates. 
• Umfangreiches Moodle-zertifiziertes Partnernetzwerk: Die Zusammenarbeit mit Moodle-zertifizierten Partnern und Dienstleistern bietet viele Vorteile, darunter den Zugang zu den neuesten Moodle Workplace Corporate LMS-Funktionen und -Updates, maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, umfassende Schulungen und Support und die Möglichkeit, Ihre Moodle-Erfahrung optimal zu nutzen.

All diese einzigartigen Funktionen machen Moodle Workplace zu einem leistungsstarken, anpassbaren und flexiblen Unternehmens-LMS für Unternehmen, die ihr Lernen am Arbeitsplatz verbessern möchten.