Dans le paysage commercial actuel, qui évolue rapidement, les organisations comprennent l'importance cruciale de l'apprentissage et du développement continus. Les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (solutions LMS d'entreprise) jouent un rôle essentiel pour répondre aux besoins évolutifs des lieux de travail modernes. Ces systèmes rationalisent la formation, l'intégration et la gestion de la conformité tout en produisant des résultats d'apprentissage mesurables. Les entreprises font confiance aux LMS d'entreprise, également appelés LMS d'entreprise ou LMS sur le lieu de travail, pour rester à la pointe de la technologie en améliorant et en renouvelant constamment les compétences de leurs employés.
Selon une étude d'IBMSelon l'étude, 84% des employés des entreprises les plus performantes reçoivent la formation dont ils ont besoin, contre 16% dans les entreprises les moins performantes. En outre, l'étude a révélé que chaque $1 dépensé pour la formation et le développement des employés se traduit par $30 de gains de productivité. Inutile de dire que le LMS d'entreprise est une nécessité pour les entreprises qui cherchent à améliorer les compétences, les performances et la productivité de leurs employés.
Dans cet article, nous allons explorer les avantages du LMS pour votre organisation, les six meilleures solutions LMS d'entreprise en 2023, leurs caractéristiques uniques, leurs avantages et leurs inconvénients.
Quels sont les avantages d'un système de gestion de contenu d'entreprise ?
La mise en œuvre d'un SGL d'entreprise présente plusieurs avantages pour les entreprises :
Rationalisation de la formation et de l'intégration
Une formation et un accueil efficaces sont essentiels pour s'assurer que les employés possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leur rôle. Un LMS d'entreprise simplifie le processus en offrant une plateforme centralisée pour la création et la diffusion de contenus de formation attrayants, ce qui permet aux organisations de rationaliser efficacement leurs programmes d'intégration et d'augmenter la productivité et les performances des employés.
Le même rapport d'IBM montre que les entreprises qui investissent dans la formation et le développement de leurs employés enregistrent une augmentation de 10% de leur productivité.
Amélioration de l'engagement et de la fidélisation des employés
Les salariés engagés sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise et d'apporter une contribution positive. à son succès, reflétant ainsi son résultat net. Par rapport aux méthodes de formation traditionnelles telles que la formation en classe, les plateformes LMS d'entreprise offrent des expériences d'apprentissage interactives et attrayantes, y compris des contenus multimédias, des fonctions de personnalisation et d'apprentissage social, favorisant une culture de l'apprentissage continu et augmentant les taux d'engagement et de fidélisation des employés.
Avec un LMS d'entreprise, les organisations peuvent dispenser des formations à leurs employés à tout moment, en tout lieu et à moindre coût.
Conformité et sécurité accrues
La formation à la conformité est cruciale pour les organisations opérant dans des secteurs réglementés tels que la santé, la finance, l'industrie manufacturière ou ayant des exigences légales spécifiques. Les plateformes LMS d'entreprise permettent aux organisations de proposer des cours de formation à la conformité, de suivre les taux d'achèvement et de générer des rapports de conformité, garantissant ainsi le respect des réglementations sectorielles et réduisant les risques liés à la conformité.
Parcours d'apprentissage personnalisés
Au fur et à mesure que les organisations se développent et évoluent, elles peuvent avoir besoin de former davantage de salariés, dans de nouveaux domaines ou en utilisant de nouvelles technologies. Mais chaque employé a des besoins et des préférences uniques en matière d'apprentissage. Un LMS d'entreprise permet aux organisations de créer des parcours d'apprentissage personnalisés basés sur les rôles, les compétences et les aspirations professionnelles de chacun. Cette approche personnalisée renforce l'efficacité des programmes de formation, stimule la motivation des apprenants et accélère le développement des compétences.
Amélioration des rapports et des analyses et prise de décision fondée sur les données
Les plateformes LMS d'entreprise offrent des capacités de reporting et d'analyse améliorées, ce qui permet d'obtenir des informations précieuses sur les progrès des apprenants, les taux d'achèvement des cours, les performances et l'efficacité globale de la formation. Les organisations peuvent exploiter ces données pour prendre des décisions fondées sur les données, identifier les lacunes en matière de compétences et optimiser leurs programmes de formation afin d'obtenir de meilleurs résultats d'apprentissage.
Les 6 premiers systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise en 2023
#1 – Moodle Workplace
Moodle Workplace est un système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) à code source ouvert, construit sur la base de Moodle, une plateforme LMS largement adoptée. Moodle Workplace étend les capacités de Moodle avec des fonctionnalités supplémentaires adaptées à l'environnement de l'entreprise, fournissant une solution complète pour les organisations de toutes tailles.
Avec le LMS d'entreprise Moodle Workplace, les organisations peuvent créer, gérer et fournir des programmes de formation personnalisés qui répondent à leurs besoins spécifiques.
À qui s'adresse le Moodle Workplace ?
Moodle Workplace corporate LMS répond aux besoins de diverses industries et organisations, y compris les entreprises, les agences gouvernementales, les établissements d'enseignement et les organisations à but non lucratif. Sa flexibilité et son évolutivité en font un outil adapté aussi bien aux petites qu'aux grandes entreprises.
Moodle Workplace est devenu un LMS de confiance pour des centaines de milliers d'organisations dans le monde entier, car il offre une variété de fonctionnalités spécialement conçues pour la formation en entreprise. Il fournit une plateforme centralisée où les employés peuvent accéder à des cours de formation, participer à des discussions et collaborer avec leurs collègues. Moodle Workplace est également hautement personnalisable, ce qui permet à toutes les organisations d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques.
Caractéristiques principales
- Tableaux de bord personnalisables,
- Des parcours d'apprentissage personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation,
- L'apprentissage basé sur les compétences,
- La formation et le développement en déplacement grâce à l'apprentissage mobile,
- Intégrations de tiers,
- Prise en charge de la multi-location,
- Automatisation et suivi des certifications
- Sécurité élevée,
- Évolutivité.
Moodle Workplace pros
- LMS d'entreprise hautement personnalisable, qui permet aux organisations d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques.
- Fournit une plateforme centralisée pour l'apprentissage sur le lieu de travail, facilitant l'accès des employés aux cours de formation et aux ressources.
- Fournit des solutions rentables pour l'apprentissage sur le lieu de travail, en particulier par rapport à d'autres systèmes commerciaux de gestion de l'apprentissage en entreprise.
- Les pratiques de développement de Moodle Workplace incluent la confidentialité des données et la sécurité dès la conception. En outre, la communauté Moodle contribue à sa sécurité en suivant constamment le code source et en rendant la sécurité hermétique grâce à des processus publics et bien établis.
- Moodle Workplace s'intègre à d'autres systèmes pour offrir aux employés une expérience d'apprentissage transparente.
- Ce LMS d'entreprise est convivial, avec une interface propre, intuitive et moderne.
- Prend en charge les entreprises comptant des milliers d'utilisateurs, ce qui en fait un excellent choix pour les organisations qui connaissent une croissance rapide ou qui disposent d'une main-d'œuvre nombreuse.
Moodle Workplace cons
- L'installation, la configuration et la maintenance de Moodle Workplace peuvent nécessiter une certaine expertise technique. Partenaires et fournisseurs de services certifiés offrent une expertise en matière de personnalisation, d'hébergement, d'assistance et de formation, afin d'adapter la plateforme aux besoins spécifiques de votre organisation.
#2 – D2L Wave
D2L Wave est un système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) basé sur le cloud développé par D2L (Desire2Learn), offrant une suite complète de fonctionnalités conçues pour offrir des expériences d'apprentissage personnalisées et stimuler l'engagement des employés.
D2L a été conçu pour offrir une expérience d'apprentissage efficace et attrayante, permettant aux étudiants et aux employés d'apprendre et d'évoluer à leur propre rythme.
A qui s'adresse D2L Wave ?
D2L Wave Enterprise LMS s'adresse aux organisations de différents secteurs, y compris les entreprises, les agences gouvernementales et les établissements d'enseignement. La nature adaptable de ce LMS d'entreprise lui permet de convenir à des organisations de tailles et d'exigences d'apprentissage différentes.
Caractéristiques principales
- Apprentissage personnalisé,
- Apprentissage social,
- L'apprentissage mobile,
- Analyse.
D2L Wave Pros
- Un LMS d'entreprise est intuitif et facile à utiliser, ce qui le rend accessible aux apprenants de tous âges et de tous niveaux.
- Personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, ce qui permet aux entreprises de créer des expériences d'apprentissage personnalisées pour leurs employés.
- S'intègre à d'autres systèmes pour offrir aux employés une expérience d'apprentissage transparente.
D2L Wave Cons
- Contenu tiers limité par rapport à certains de ses concurrents.
- Les capacités de reporting ne sont pas aussi robustes que celles d'autres plateformes LMS d'entreprise.
- Les fonctionnalités sociales ne sont pas aussi avancées que sur d'autres plateformes LMS d'entreprise, ce qui peut constituer un inconvénient pour les entreprises qui privilégient l'apprentissage social et l'engagement des apprenants.
- Les API sont limitées, ce qui complique la tâche des entreprises qui recherchent la flexibilité.
- Ce LMS d'entreprise nécessite une expertise technique, ce qui peut être un inconvénient pour les entreprises qui ne disposent pas d'une équipe informatique interne.
#3 - Pierre angulaire
Cornerstone est une suite de gestion des talents basée sur le cloud qui comprend un système de gestion de la formation en entreprise (LMS). Elle offre aux entreprises une suite d'outils pour gérer la formation et le développement des salariés.
À qui s'adresse Cornerstone ?
Bien qu'il ne soit pas spécialisé dans les LMS d'entreprise, Cornerstone peut centraliser toutes les activités de formation et de développement d'une organisation au sein d'une plateforme unique, répondant ainsi aux divers besoins des professionnels de la gestion des talents, de la formation et du développement à la recherche d'une solution intégrée pour le développement des employés et l'optimisation de la performance.
Caractéristiques principales
- Plate-forme d'expérience d'apprentissage (LXP),
- Apprentissage social,
- Suivi de la conformité,
- Outils de gestion des talents.
Les pros de la pierre angulaire
- Ensemble complet de fonctionnalités couvrant tous les aspects de l'apprentissage et du développement.
- Offre une interface utilisateur intuitive.
- Possibilité d'intégration avec d'autres systèmes logiciels de RH, tels que la gestion des salaires et des performances.
Cornerstone cons
- Cornerstone Enterprise LMS est coûteux pour les petites et moyennes entreprises.
- Offre des options de personnalisation limitées pour l'interface utilisateur, les rapports et les analyses.
- Ce LMS d'entreprise repose sur la connectivité Internet pour l'accès au système.
- L'ensemble des fonctionnalités et des options de personnalisation de ce LMS d'entreprise peut nécessiter une courbe d'apprentissage et des ressources dédiées à la mise en œuvre et à l'administration.
#4 - Travail sur OpenLMS
OpenLMS Work est un système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) à code source ouvert, basé sur Moodle, qui permet aux organisations et aux formateurs de créer, d'offrir et de gérer des cours en ligne, de suivre les progrès des apprenants et de mesurer les résultats de l'apprentissage.
A qui s'adresse OpenLMS ?
OpenLMS Work est un LMS d'entreprise, comme Moodle Workplace, conçu spécifiquement pour l'apprentissage sur le lieu de travail. Le LMS d'entreprise OpenLMS Work s'adresse à un large éventail d'industries, y compris les entreprises, les établissements d'enseignement et les organisations gouvernementales. Basé sur Moodle, il convient aux entreprises qui recherchent une solution LMS d'entreprise personnalisable avec des options d'intégration et des fonctionnalités étendues.
Caractéristiques principales
- Personnalisation,
- Apprentissage collaboratif,
- L'apprentissage mobile,
- Analyse.
OpenLMS Les pros du travail
- Il est évolutif, ce qui permet aux organisations d'étendre leurs programmes de formation en fonction des besoins, sans encourir de coûts supplémentaires.
- Peut être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation, notamment en ce qui concerne l'image de marque, le contenu des cours et les fonctionnalités.
- Offre des options d'assistance étendues, y compris de la documentation, des forums et des équipes d'assistance dédiées.
Consignes de travail OpenLMS
- Bien que le LMS d'entreprise d'OpenLMS Work soit conçu pour être convivial, sa mise en place et sa personnalisation requièrent une certaine expertise technique.
- Nécessite une intégration supplémentaire avec d'autres systèmes, tels que les systèmes de gestion des ressources humaines, ce qui peut s'avérer long et coûteux.
- Bien que le LMS pour entreprises d'OpenLMS Work offre une gamme de fonctionnalités, certaines organisations peuvent avoir besoin de fonctionnalités plus avancées, qui ne sont pas toujours disponibles dans la plateforme.
- Des mises à jour régulières pour s'assurer qu'il reste sûr et à jour, ce qui peut prendre du temps et nécessiter une expertise technique.
- Nécessite un hébergement, ce qui peut entraîner des coûts supplémentaires, en fonction du fournisseur d'hébergement et des besoins de l'organisation.
#5 - Totara
Totara est un système de gestion de l'apprentissage d'entreprise (LMS) open-source conçu pour les environnements d'entreprise. Il fournit une plateforme robuste et flexible pour gérer et fournir des programmes de formation aux employés, aux partenaires et aux clients.
À qui s'adresse Totara ?
Le LMS d'entreprise de Totara s'adresse aux entreprises, aux agences gouvernementales, aux organisations à but non lucratif et aux établissements d'enseignement. Il s'adresse aux organisations qui recherchent une solution LMS d'entreprise personnalisable avec des fonctionnalités étendues et un support pour la gestion de la conformité et de la performance. Totara permet aux administrateurs de créer et de gérer des programmes de formation, de suivre les progrès des apprenants et de générer des rapports, tout en prenant en charge l'apprentissage social et la collaboration.
Caractéristiques principales
- Tableaux de bord personnalisables,
- Cadres de compétences,
- Gestion de la conformité,
- La gamification,
- Parcours d'apprentissage.
Totara pros
- Offre un large éventail d'options de personnalisation, notamment en ce qui concerne la marque, les thèmes, les formats de cours et les rôles des utilisateurs.
- possède une interface conviviale qui facilite son utilisation par les apprenants et les administrateurs.
- Il dispose de fonctions de reporting avancées qui permettent aux administrateurs de suivre les progrès des apprenants et d'analyser l'efficacité des cours.
Contre Totara
- Il nécessite une courbe d'apprentissage abrupte pour les administrateurs.
- La documentation et les ressources sont limitées.
- Les organisations peuvent avoir besoin d'une expertise technique ou d'une assistance de la part des partenaires de Totara pour la configuration initiale et la personnalisation.
#6 - TalentLMS
TalentLMS est un système de gestion de l'apprentissage en entreprise basé sur le cloud, conçu pour fournir des solutions de formation en ligne et d'eLearning. Sa simplicité et sa facilité d'utilisation le rendent accessible à la fois aux administrateurs et aux apprenants.
A qui s'adresse TalentLMS ?
TalentLMS permet aux entreprises de créer et de gérer facilement des programmes de formation pour leurs employés. Le LMS d'entreprise de TalentLMS s'adresse aux organisations de toutes tailles, des petites aux grandes entreprises, dans divers secteurs d'activité. Il convient aux organisations qui recherchent un LMS d'entreprise facile à utiliser et qui souhaitent offrir des expériences de formation en ligne attrayantes.
Caractéristiques principales
- La gamification,
- Thèmes personnalisables,
- Support mobile,
- Apprentissage social,
- Intégration du commerce électronique.
Les avantages de TalentLMS
- Offre une interface simple et intuitive.
- Fournit des rapports et des analyses détaillés, permettant aux entreprises de suivre les progrès des apprenants et d'évaluer l'efficacité de leurs programmes de formation.
- Peut s'intégrer à un large éventail d'outils et de plates-formes tiers.
TalentLMS contre
- Certaines organisations peuvent trouver les options de personnalisation et de marque limitées par rapport à d'autres plateformes LMS d'entreprise.
- N'offre pas autant de fonctions d'automatisation que d'autres solutions LMS d'entreprise.
- Accès hors ligne limité, ce qui peut constituer un inconvénient pour les entreprises dont les employés travaillent dans des zones où la connectivité internet est limitée.
- Les utilisateurs signalent des problèmes techniques tels que des temps de chargement lents et l'impossibilité d'accéder à certaines fonctions.
- Les fonctionnalités avancées, telles que la gestion des compétences et les capacités étendues de l'entreprise, peuvent nécessiter des modules supplémentaires ou une personnalisation, contrairement à d'autres systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise.
Alors, quel LMS d'entreprise est le meilleur pour votre organisation ?
En fin de compte, le meilleur système de gestion de la formation en entreprise pour votre organisation dépendra des besoins et des exigences spécifiques de votre entreprise et de vos employés. Que vous souhaitiez intégrer de nouveaux employés, former votre équipe de vente ou offrir une formation continue à votre personnel, Moodle Workplace peut vous aider à proposer des programmes de formation efficaces et attrayants, vous permettant ainsi d'accroître votre productivité et vos performances sur le lieu de travail.
Voici quelques raisons pour lesquelles des centaines de milliers d'entreprises font confiance à Moodle Workplace :
- Personnalisable et évolutif: Moodle Workplace workplace LMS est hautement personnalisable et peut être adapté pour répondre aux besoins uniques de toute organisation. Vous pouvez ajouter votre logo et votre marque, choisir parmi une gamme de modèles prédéfinis et même créer vos propres modèles personnalisés dans un environnement multi-tenant.
- Des parcours d'apprentissage flexibles: Cette plateforme LMS d'entreprise permet aux organisations de créer des parcours d'apprentissage personnalisés pour leurs employés. Elle assure également le suivi des formations de conformité avec une recertification automatisée. La plateforme attribue automatiquement les apprentissages et les compétences aux apprenants en fonction de règles personnalisées.
- Rapport complet: Moodle Workplace Corporate LMS offre une gamme de fonctionnalités de reporting et d'analyse qui aident les organisations à suivre les progrès de leurs apprenants et à identifier les domaines dans lesquels elles doivent s'améliorer.
- Interface conviviale: Moodle Workplace enterprise LMS dispose d'une interface conviviale qui permet aux apprenants de naviguer facilement et d'accéder aux ressources dont ils ont besoin.
- Capacités d'intégration: Ce Workplace LMS peut s'intégrer à une gamme d'outils et d'applications tiers afin d'améliorer l'expérience d'apprentissage.
- Évaluation et suivi: Moodle Workplace permet aux organisations de créer et de gérer facilement des évaluations, des quiz et des enquêtes. Vous pouvez également suivre les progrès et les performances des apprenants et générer des rapports pour mesurer l'efficacité de vos programmes de formation. La plateforme attribue automatiquement les apprentissages et les compétences aux apprenants sur la base de règles dynamiques.
- Sécurité: La plateforme LMS d'entreprise est conçue avec la sécurité à l'esprit, et comprend des fonctionnalités telles que l'authentification à deux facteurs, le cryptage SSL, et des mises à jour de sécurité régulières.
- Vaste réseau de partenaires certifiés Moodle: Travailler avec des partenaires certifiés Moodle et des fournisseurs de services peut offrir de nombreux avantages, y compris l'accès aux dernières fonctionnalités et mises à jour de Moodle Workplace Corporate LMS, des solutions personnalisées adaptées à vos besoins spécifiques, une formation et une assistance complètes et peut vous aider à tirer le meilleur parti de votre expérience Moodle.
Toutes ces caractéristiques uniques font de Moodle Workplace un LMS d'entreprise puissant, personnalisable et flexible pour les organisations qui cherchent à améliorer leur formation sur le lieu de travail.
