Qu'est-ce que l'analyse de l'apprentissage ?
L'analyse de l'apprentissage est la mesure, la collecte, l'analyse et le rapport de données sur les apprenants. Elles sont utilisées pour obtenir des informations sur la manière d'optimiser l'expérience d'apprentissage individuelle et l'environnement eLearning, comme la Plate-forme Moodle LMS.
Types d'analyse de l'apprentissage
Analyse descriptive
L'analyse descriptive est une méthode utilisée pour rechercher et résumer des données afin d'identifier des modèles de comportement et de performance. Dans le cadre de l'apprentissage en ligne, il peut s'agir du nombre d'inscriptions à un cours, des pourcentages de réussite et des résultats d'évaluation. Ces informations peuvent vous aider à prendre des décisions éclairées sur les cours et les approches d'apprentissage à venir.
Analyse prédictive
Les analyses prédictives estiment ce qui est susceptible d'arriver à l'apprenant en utilisant les données existantes. Elles sont utiles pour identifier les obstacles potentiels que les apprenants peuvent rencontrer dans leur expérience d'apprentissage. Cela permet aux éducateurs de développer des possibilités d'intervention précoce et de soutien ciblé.
Analyse diagnostique
Les analyses diagnostiques vous aident à comprendre pleinement ce qui s'est passé au cours d'un parcours d'apprentissage spécifique. Vous pouvez identifier des modèles dans les résultats de l'apprenant ou dans la performance globale du cours afin d'obtenir des informations sur les problèmes potentiels ou les possibilités d'amélioration.
Analyse prescriptive
Les analyses prescriptives fournissent des solutions sur ce qui devrait être fait pour créer les meilleurs résultats d'apprentissage. Cela peut vous aider à planifier stratégiquement des interventions d'apprentissage, comme une simulation qui peut être réalisée par étapes pour soutenir l'apprentissage dans un environnement simulé.
L'analyse au service de l'éducation
Utilisé dans K-12 et l'enseignement supérieurL'analyse des étudiants peut comprendre la visualisation des tendances en matière de participation et de soumission, la mesure des indicateurs clés de la performance des étudiants et d'autres données qui aident les éducateurs à comprendre les progrès de leurs apprenants.
L'analyse pédagogique peut vous aider :
- Prédire les résultats scolaires des étudiants et les apprenants qui risquent d'échouer à un cours ou d'abandonner leurs études, afin d'offrir un soutien personnalisé et opportun.
- Améliorez continuellement vos cours et programmes eLearning grâce à des informations basées sur des données.
- Développer les meilleures pratiques pour les étudiants, les éducateurs et les institutions afin de mieux comprendre comment se déroule l'apprentissage.
Analyse de l'apprentissage en entreprise
L'analyse de l'apprentissage n'est pas seulement utile dans le cadre de l'enseignement traditionnel : elle fait partie intégrante de la formation d'une main-d'œuvre solide et de la préparation des entreprises dans un monde en évolution rapide.
L'analyse de l'apprentissage en entreprise peut vous aider :
- Identifiez les lacunes en matière de connaissances et mettez en place des plans pour soutenir vos employés.
- Cibler l'amélioration des employés et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée, ce qui peut contribuer à améliorer le bien-être des employés et les taux de rétention.
- Atténuer les risques en évaluant les risques et les lacunes des apprenants et en organisant des formations sur la conformité.
Moodle dispose-t-il d'outils d'analyse ?
Oui, Moodle dispose d'outils d'analyse ! Moodle fournit des analyses LMS à travers une variété de rapports intégrés basés sur les données de connexion, donnant à l'éducateur une image holistique des participants dans leur parcours d'apprentissage au cours d'une période de temps spécifique.
Grâce à l'API Moodle Learning Analytics, vous pouvez mettre en place des outils d'analyse pour suivre certaines mesures et faire des prédictions basées sur les données des utilisateurs.
Pour en savoir plus sur nos analyses intégrées et notre API, cliquez ici.
Il existe également divers plugins tiers et des intégrations certifiées Moodle qui fournissent des analyses descriptives et des solutions de reporting hors site.
Intégration des analyses LMS avec Moodle
Si vous recherchez des outils d'analyse de l'apprentissage offrant des informations plus complètes et des rapports améliorés, nous vous recommandons d'utiliser l'une de nos intégrations certifiées Moodle pour l'analyse.
Il s'agit d'intégrations qui fonctionnent de manière transparente avec Moodle, et qui ont été soigneusement vérifiées par notre équipe en fonction de normes techniques et de sécurité strictes.
Voici un bref aperçu de IntelliBoard et des informations qu'il peut vous apporter.
IntelliBoard : Plate-forme d'analyse de l'apprentissage
IntelliBoard collecte et analyse les données de votre LMS pour vous aider à évaluer et à améliorer les performances de vos initiatives eLearning.
La plateforme d'analyse de l'apprentissage IntelliBoard combine toutes vos sources de données en un seul endroit pour fournir des informations sur chaque phase du processus d'apprentissage. Grâce à sa fonction personnalisable d'analyse prédictive de l'apprentissage, vous pouvez automatiquement identifier les apprenants à risque pour intervenir plus tôt.
La plateforme facilite également la compréhension et le partage des informations clés avec les différentes parties prenantes grâce à une vaste bibliothèque de visualisations de données, de tableaux de bord et de rapports personnalisés.
Que vous soyez un établissement d'enseignement ou une entreprise, l'intégration de IntelliBoard à Moodle vous permet de prendre des décisions fondées sur des données afin d'accroître l'engagement, la persévérance et la rétention des apprenants.
Suivre les mesures d'apprentissage et les analyses qui comptent le plus
Grâce à notre gamme d'outils d'analyse de l'apprentissage, les éducateurs et les décideurs peuvent mieux comprendre les besoins d'apprentissage individuels, ainsi que la manière dont les programmes de formation d'entreprise s'alignent sur les objectifs organisationnels.
En comprenant mieux comment l'apprenant réagit au cours, vous pouvez créer une expérience d'apprentissage en ligne qui profite à tous en veillant à ce que chaque élément les aide à atteindre leurs objectifs.