Costruiti insieme: Una storia di partnership e di progressi nell'Moodle Workplace

8 settembre 2025 Di Lauren Goodman

Quando diciamo che Moodle è stato costruito da molte mani, intendiamo proprio questo.

Come piattaforma open source, Moodle LMS è sempre cresciuta attraverso la collaborazione, grazie ai contributi di educatori, sviluppatori e organizzazioni di tutto il mondo. Moodle Workplace si basa su queste fondamenta, combinando la potenza dell'Moodle LMS con caratteristiche adatte alla formazione organizzativa.

"Moodle Workplace è stato costruito per risolvere le vere sfide organizzative", afferma Emilio Lozano, Product Director, Premium Workplace Solutions di Moodle HQ. "E le idee migliori vengono direttamente dalle persone che le affrontano".

Ciò significa che ogni miglioramento che apportiamo si basa sulle esigenze del mondo reale, spesso segnalateci dalle persone che utilizzano Workplace ogni giorno.

Questa è la storia di uno di questi miglioramenti, sviluppato in stretta collaborazione con Synergy Learning, un partner certificato Moodle Premium che serve clienti in tutto il Regno Unito e in Germania.

Una sfida comune, una soluzione pratica

"I manager devono poter iscrivere i loro team a corsi, non solo a percorsi di apprendimento più lunghi come programmi o certificazioni", ci ha detto Synergy Learning.

Si trattava di un feedback ricevuto direttamente da uno dei clienti di Workplace. La richiesta era chiara, si basava su una sfida del mondo reale e riprendeva ciò che avevamo sentito in altre conversazioni: i team manager spesso non hanno gli strumenti per supervisionare l'apprendimento senza affidarsi alle risorse umane o agli amministratori di sistema.

"Quando sentiamo riecheggiare la stessa sfida in diverse organizzazioni, per noi è un segnale", spiega Emilio. "Significa che non stiamo risolvendo solo per un cliente, ma stiamo affrontando una lacuna che riguarda molti".

In tutte le organizzazioni, i manager sono spesso quelli che sanno di cosa hanno bisogno i loro team, sia che si tratti di formazione di aggiornamento, di supporto all'inserimento o di aggiornamento per un nuovo progetto. Ma senza gli strumenti giusti, sono costretti ad aspettare che sia qualcun altro a iscrivere il loro personale o a redigere rapporti sui progressi.

Questo crea ritardi, lavoro amministrativo extra e occasioni mancate per sostenere l'apprendimento quando è più importante.

Insieme, abbiamo deciso di cambiare questa situazione, offrendo ai manager un accesso più diretto agli strumenti di apprendimento di cui hanno bisogno per supportare i loro team, pur rispettando la struttura organizzativa, i permessi e le relazioni.

Dalla richiesta alla realtà

Synergy Learning ha portato l'idea al team Moodle Workplace con un obiettivo chiaro: rendere più facile per i manager supportare l'apprendimento direttamente, senza ulteriori passaggi amministrativi.

Abbiamo lavorato a stretto contatto per creare una soluzione che potesse servire non solo a un'organizzazione, ma a molte altre. Il risultato è un nuovo aggiornamento di Moodle Workplace che offre ai manager la possibilità di iscrivere i membri del proprio team a corsi individuali e di seguirne i progressi, il tutto all'interno del blocco "I miei team" esistente.

Abbiamo visto che si trattava di qualcosa che poteva portare benefici a più di un solo cliente", ha dichiarato il team di Synergy Learning. Lavorando con il team di Moodle Workplace per portarlo nel core, sapevamo che sarebbe stato mantenuto, migliorato e messo a disposizione di una comunità più ampia, che è esattamente il modo in cui questo ecosistema dovrebbe funzionare".

Per gli utenti di Workplace, questo significa un accesso più rapido alla formazione giusta, meno ritardi e maggiore flessibilità per supportare lo sviluppo del team.

I manager devono essere in grado di agire quando vedono una necessità. Sono quelli più vicini ai loro team. Questo permette loro di assegnare la formazione pertinente, di seguire i progressi e di sostenere lo sviluppo del personale, senza bisogno di ulteriore amministrazione.

Costruito con (e per) la comunità

Questa funzione, ora parte dell'Moodle Workplace, è un esempio di come la nostra comunità modella la piattaforma ogni giorno. È iniziata con un'esigenza reale. È cresciuta grazie a conversazioni, fiducia e obiettivi condivisi. E ha preso vita grazie a una partnership.

"Lavorando fianco a fianco con i partner, possiamo garantire che queste soluzioni vadano oltre la singola organizzazione", riflette Emilio. "È così che Workplace si rafforza: non in modo isolato, ma attraverso una collaborazione che alza il livello per tutti".

Siamo grati al team dell'Synergy Learning, non solo per aver fatto emergere la necessità, ma anche per la loro disponibilità a collaborare in ogni fase del processo.

Perché Workplace non è stato costruito solo per la nostra comunità, ma anche con loro.

Cosa creerete?

Se siete alla ricerca di una piattaforma di apprendimento che rifletta le reali esigenze organizzative e di un partner che sappia come farla funzionare per voi, scoprite di più su Moodle Workplace o collegarsi con un Partner certificato Moodle Premium che può ascoltare i vostri obiettivi, personalizzare la soluzione e aiutarvi a sfruttare al meglio la vostra piattaforma di apprendimento.