Em outubro deste ano, lançamos o Moodle Workplace 4.3, um avanço significativo em nossa plataforma de gerenciamento de aprendizado corporativo. Como já estamos planejando a próxima versão, este blog lhe dará a oportunidade de dar uma olhada no próximo lançamento, especialmente no Catálogo de Aprendizagem, um dos recursos mais inovadores. Esse recurso está pronto para redefinir a forma como o aprendizado é abordado em ambientes corporativos.
O que é o Catálogo de Aprendizagem?
Os alunos contemporâneos querem acessar seu aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar. Eles estão ansiosos para encontrar novos cursos disponíveis e as melhores opções para o desenvolvimento de suas habilidades, seja como parte de um programa de aprendizagem no local de trabalho ou autodirigido por meio de cursos on-line pagos. Da mesma forma, os gerentes e instrutores precisam melhorar a produtividade no local de trabalho e envolver os alunos em sua jornada de aprendizagem, permitindo que eles escolham a aprendizagem que desejam e recomendem a aprendizagem para outros membros da equipe. Um Catálogo de Aprendizagem capacita os alunos a assumir o controle de suas jornadas de aprendizagem e permite que as organizações selecionem, promovam e monetizem sua aprendizagem.
No Moodle Workplace 4.4, o Catálogo de Aprendizagem será um novo recurso que funcionará como um hub central no qual os alunos poderão descobrir cursos e materiais que se alinham com seus interesses, marcando uma mudança em relação aos caminhos de aprendizagem tradicionais atribuídos pelo gerente. Essa abordagem permite o aprendizado autodirigido, dando aos funcionários mais controle sobre suas experiências educacionais e aos gerentes a capacidade de atrair e reter talentos por meio da oferta de experiências de aprendizado personalizadas.
Impacto na aprendizagem corporativa
Nas configurações de treinamento de funcionários, o Catálogo de Aprendizagem introduz uma abordagem mais flexível e personalizada para a aprendizagem. Ele se afasta do modelo convencional de atribuir cursos aos funcionários, permitindo que os alunos escolham cursos que se alinhem com seu desenvolvimento individual e crescimento na carreira. Essa flexibilidade proporciona experiências de aprendizagem personalizadas no local de trabalho, atendendo a diversas necessidades de aprendizagem e ajudando a atrair e reter talentos dentro da organização.
"O desenvolvimento do Catálogo de Aprendizagem é, em parte, uma resposta à demanda do mercado. Antes disso, o Moodle Workplace já permitia o aprendizado sob demanda por meio de ferramentas e catálogos externos. O Catálogo de Aprendizagem integra essa demanda ao núcleo do Moodle Workplace, aprimorando a funcionalidade e oferecendo mais possibilidades para que os alunos aprimorem suas habilidades", comentou Emilio Lozano, Diretor de Soluções para o Ambiente de Trabalho.
Um aspecto essencial do Catálogo de Aprendizagem é sua integração com ferramentas de comércio eletrônico. Essa integração é fundamental para as organizações que buscam monetizar e promover seus ativos de aprendizagem. Embora o Catálogo de Aprendizagem inclua funcionalidades essenciais de comércio eletrônico, ele foi projetado para permitir que os usuários incorporem ferramentas de comércio eletrônico adicionais e mais específicas, se necessário.
Emilio também destacou a abordagem incremental do Moodle para o desenvolvimento de software, especialmente para o Catálogo de Aprendizagem. O objetivo é introduzir primeiro as funcionalidades essenciais, permitindo que usuários reais testem e forneçam feedback. Essa abordagem garante que o catálogo evolua com base nas necessidades dos usuários e nas tendências do mercado, assegurando sua relevância e eficácia.
Em resumo, o Catálogo de Aprendizagem no Moodle Workplace 4.4 representará um passo significativo em direção a uma aprendizagem mais dinâmica e orientada ao usuário em ambientes corporativos, oferecendo às organizações uma ferramenta versátil para aprimorar suas estratégias de aprendizagem e desenvolvimento.
