En octubre de este año, marcamos el lanzamiento de Moodle Workplace 4.3, un avance significativo en nuestra plataforma de gestión del aprendizaje empresarial. Como ya estamos planificando la próxima versión, este blog le brindará la oportunidad de echar un vistazo al próximo lanzamiento, en particular al Catálogo de aprendizaje, una de las funciones más innovadoras. Esta función está llamada a redefinir la forma en que se aborda el aprendizaje en los entornos corporativos.
¿Qué es el Catálogo de Aprendizaje?
Los estudiantes contemporáneos quieren acceder a su aprendizaje en cualquier momento y lugar. Están ansiosos por encontrar nuevos cursos a su disposición y las mejores opciones para el desarrollo de sus habilidades, ya sea como parte de un programa de aprendizaje en el lugar de trabajo o de forma autodirigida a través de cursos en línea de pago. Del mismo modo, los directivos y formadores necesitan mejorar la productividad en el lugar de trabajo e implicar a los alumnos en su proceso de aprendizaje permitiéndoles elegir la formación que desean y recomendarla a otros miembros del equipo. Un catálogo de aprendizaje permite a los alumnos tomar el control de sus itinerarios de aprendizaje y a las organizaciones organizar, promover y rentabilizar su aprendizaje.
En Moodle Workplace 4.4, el Catálogo de Aprendizaje será una nueva característica que actuará como un eje central donde los alumnos pueden descubrir cursos y materiales que se alinean con sus intereses, marcando un cambio de las rutas de aprendizaje tradicionales, asignadas por el gerente. Este enfoque permite el aprendizaje autodirigido, dando a los empleados un mayor control sobre sus experiencias educativas y a los directivos la capacidad de atraer y retener el talento mediante la entrega de experiencias de aprendizaje personalizadas.
Impacto en el aprendizaje de las empresas
En los entornos de formación de empleados, el Catálogo de Aprendizaje introduce un enfoque más flexible y personalizado del aprendizaje. Se aleja del modelo convencional de asignar cursos a los empleados, permitiendo a los alumnos elegir cursos que se ajusten a su desarrollo individual y crecimiento profesional. Esta flexibilidad ofrece experiencias de aprendizaje personalizadas en el lugar de trabajo, satisfaciendo diversas necesidades de aprendizaje y ayudando a atraer y retener el talento dentro de la organización.
"El desarrollo del Catálogo de Aprendizaje responde en parte a la demanda del mercado. Anteriormente, Moodle Workplace ya permitía el aprendizaje bajo demanda a través de herramientas y catálogos externos. El Catálogo de Aprendizaje integra esta demanda en el núcleo de Moodle Workplace, mejorando la funcionalidad y ofreciendo más posibilidades de actualización de conocimientos a los alumnos", comentó Emilio Lozano, Responsable de Workplace Solutions.
Un aspecto esencial del Catálogo de Aprendizaje es su integración con las herramientas de comercio electrónico. Esta integración es crucial para las organizaciones que desean monetizar y promocionar sus activos de aprendizaje. Aunque el Catálogo de formación incluye funcionalidades esenciales de comercio electrónico, está diseñado para permitir a los usuarios incorporar herramientas de comercio electrónico adicionales y más específicas si es necesario.
Emilio también destacó el enfoque incremental de Moodle para el desarrollo de software, especialmente para el Catálogo de Aprendizaje. El objetivo es introducir primero las funcionalidades esenciales, permitiendo que los usuarios reales las prueben y aporten sus comentarios. Este enfoque garantiza que el catálogo evolucione en función de las necesidades de los usuarios y las tendencias del mercado, asegurando su relevancia y eficacia.
En resumen, el Catálogo de Aprendizaje en Moodle Workplace 4.4 representará un paso significativo hacia un aprendizaje más dinámico y orientado al usuario en entornos corporativos, ofreciendo a las organizaciones una herramienta versátil para mejorar sus estrategias de aprendizaje y desarrollo.
