Bem-vindo à nossa série, Feito com o Moodle. Todo mês, destacamos alguém que usa a plataforma Moodle de forma criativa e impactante. Você tem uma história própria? Gostaríamos muito de ouvi-la.
"Diversidade não é algo com que se brinca. Ou é?"
Essa pergunta abriu o painel mais comentado do Dia de Aprendizagem Corporativa da Espanha e resume o espírito ousado, divertido e profundamente sério por trás do Jogo da Diversidade.
Desenvolvido por Inserver, uma Parceiro Certificado Moodle Premium com sede na Espanha, Jogo da Diversidade é um programa de treinamento em diversidade no local de trabalho totalmente gamificado. Ele foi projetado para mudanças reais - e não apenas para conformidade - com foco na revelação de preconceitos inconscientes, no aprimoramento de processos internos e na criação de ambientes de trabalho realmente inclusivos.
"Como uma empresa do setor de e-learning, nossa responsabilidade é criar soluções de treinamento robustas e transformadoras", diz Dani Casajús Ibáñez, CEO da Inserver. "Jogo da Diversidade é o único curso gamificado 100% na Espanha que se concentra no aprimoramento de negócios e processos."
Usando o Moodle LMS como base, o curso transforma a experiência de aprendizagem em um jogo - completo com cenários do mundo real, narração interativa e o que eles chamam de "termômetro da diversidade", que ajuda as organizações a avaliar seus pontos cegos internos em toda a jornada do funcionário.
"A navegação é simples, altamente visual e intuitiva", explica Dani. "A usabilidade se concentra em aumentar a conscientização sobre a diversidade e identificar práticas discriminatórias no local de trabalho."
Os alunos? Funcionários de empresas com Planos de Igualdade - um requisito cada vez mais comum na Espanha - e aqueles encarregados de analisar ou moldar políticas inclusivas. Com Jogo da DiversidadeCom o sistema de gerenciamento de recursos, os alunos passam por um ambiente vívido e gamificado que não apenas ensina, mas também os desafia a repensar o funcionamento da empresa.
O curso já está causando impacto. Recentemente, ele ganhou um prêmio Prêmio Open Awards para Transformação Digitale continua a estimular conversas e ações em grandes eventos, incluindo Dia de Aprendizagem Corporativa 2024em que o painel do Inserver incentivou os líderes de RH a irem além da diversidade de caixas de seleção.
"O treinamento em diversidade e a criação de mudanças estruturais por meio do conhecimento é um desafio complicado", diz Dani. "Mas o Moodle nos ajuda a enfrentar esse desafio, permitindo-nos projetar experiências que as pessoas realmente desejam concluir e aplicar na vida real."
Neste Mês do Orgulho, o Game of Diversity é um poderoso lembrete de que a inclusão não é apenas um valor - é uma prática. Com imaginação, evidências e as ferramentas certas, podemos desafiar preconceitos, eliminar desigualdades e criar locais de trabalho mais justos e responsáveis para todos.
