Siamo orgogliosi di annunciare l'ultima versione della nostra piattaforma di gestione dell'apprendimento aziendale personalizzabile, Moodle Workplace 4.0!
Includendo tutti i rivoluzionari miglioramenti dell'esperienza utente di Moodle LMS 4.0, Moodle Workplace 4.0 ha una nuova interfaccia fresca e intuitiva oltre a strumenti avanzati per coinvolgere diversi team di studenti e massimizzare i risultati della formazione dei dipendenti.
Emilio Lozano, Head of Workplace Solutions, ha dichiarato: “Moodle Workplace è costruito sopra Moodle LMS, offrendo vantaggi unici a Moodle Workplace come piattaforma per sviluppare, migliorare e riqualificare i dipendenti. In questa versione, abbiamo beneficiato del processo di scoperta e consultazione con la comunità Moodle che ha informato i miglioramenti in Moodle LMS 4.0. Oltre a fornire una migliore esperienza utente, abbiamo utilizzato i miglioramenti per evolvere ulteriormente i nostri strumenti di apprendimento sul posto di lavoro, inclusi test rigorosi con i nostri utenti finali. In un ambiente sempre più competitivo in cui l'apprendimento e lo sviluppo sono un fattore chiave per le prestazioni e la fidelizzazione dei talenti, sono molto entusiasta dei vantaggi che questa versione offrirà al settore L&D".
Interfaccia intuitiva
In questa ultima versione di Moodle Workplace, l'accesso agli elementi più comunemente usati è semplificato attraverso la navigazione a schede e coerente in tutto il sito. Il nuovo stile visivo è reattivo e si riflette su tutti i dispositivi, rendendo più facile per i manager creare percorsi di apprendimento e per i dipendenti impegnarsi e completare percorsi di apprendimento.
Per aiutare i nuovi utenti a iniziare e accelerare la loro comprensione della piattaforma, i tour utente aggiornati di Moodle orienteranno i nuovi arrivati all'aspetto di Moodle e forniranno suggerimenti rapidi sulle caratteristiche principali e sulle nuove funzionalità.
L'apprendimento è prioritario attraverso una Dashboard personalizzata
La Dashboard in Moodle Workplace 4.0 è semplificata per visualizzare le iscrizioni correnti degli studenti più una sezione per i nuovi corsi disponibili. Gli studenti possono vedere lo stato di completamento a colpo d'occhio e, quando uno studente completa un corso, ulteriori corsi sbloccati come parte di un percorso o programma di apprendimento verranno visualizzati nella sezione "Nuovi corsi disponibili". Questi miglioramenti rendono più facile per i dipendenti dare la priorità al loro apprendimento.
Gli amministratori possono personalizzare la Dashboard per aggiungere una sequenza temporale o un calendario se un corso ha date di scadenza specifiche, piuttosto che un inizio e una fine continui. Il dashboard può anche essere configurato per tenant o reparto in modo che tenant diversi abbiano configurazioni di dashboard diverse.
Naviga facilmente tra i contenuti didattici con I miei corsi
C'è una nuova aggiunta al menu chiamata "I miei corsi". I miei corsi è una pagina dedicata a sé stante che riassume tutto l'apprendimento assegnato a un dipendente in un centro di apprendimento, inclusi i corsi iscritti, disponibili o passati.
I manager possono creare percorsi di apprendimento per il proprio personale combinando diversi corsi in programmi di apprendimento e percorsi di apprendimento. Tutti i programmi, corsi e sottoinsiemi di corsi sono collegati in modo che manager e dipendenti possano navigare facilmente all'interno e tra programmi e corsi di apprendimento.
Gestire le prestazioni e lo sviluppo del team
In Moodle Workplace 4.0, una nuova pagina chiamata "I miei team" fornisce ai responsabili o ai responsabili dei dipartimenti visibilità sui membri del team, incluso il monitoraggio dei ruoli dei dipendenti, l'avanzamento del percorso di apprendimento, lo stato di completamento del corso e le certificazioni. I manager possono generare report individuali o di gruppo ottenendo informazioni sulle prestazioni individuali o di gruppo e sull'efficacia del programma di apprendimento.
Gli amministratori possono anche creare pagine personalizzate aggiuntive nella navigazione principale per personalizzare il dashboard per un pubblico specifico.
Automatizza l'onboarding e semplifica la formazione sulla conformità
I miglioramenti dell'esperienza utente in Moodle Workplace 4.0 rendono più facile per i manager creare percorsi di formazione su misura e dipendenti a bordo assegnando automaticamente l'apprendimento e la concessione di competenze a singoli o team sulla base di regole personalizzate o dinamiche.
Con l'automazione, i manager possono trasformare i programmi di apprendimento in certificazioni per semplificare la formazione sulla conformità o soddisfare i requisiti legislativi. I manager possono anche programmare una "ricertificazione" che può essere lo stesso programma o uno diverso, ad esempio un programma di aggiornamento con date un mese prima della scadenza di una certificazione.
Migliora l'efficienza del programma gestendo centralmente più piattaforme di apprendimento all'interno di un unico sito LMS
Attraverso la multi-tenancy, Moodle Workplace 4.0 rende semplice per amministratori e manager supportare diversi tipi di pubblico di apprendimento creando un ecosistema di ambienti di apprendimento individuali in un unico sito LMS. Ogni tenant può avere il proprio aspetto grafico, l'appartenenza degli utenti, gli amministratori e i contenuti e Moodle Workplace supporta anche la condivisione dei contenuti tra i tenant. Risparmia tempo e crea efficienze configurando un tenant per il personale interno e configurando tenant aggiuntivi per partner di canale e clienti.
Valutare l'impatto dell'apprendimento e prendere decisioni informate
In Moodle Workplace 4.0, il generatore di report ora consente ai manager di creare report personalizzati per il pubblico in un'interfaccia drag-and-drop con anteprima istantanea. Gli approfondimenti sui dati aiutano i manager ad adattare e migliorare i programmi di apprendimento per migliorare le prestazioni dei dipendenti.
Crea un ecosistema di apprendimento senza soluzione di continuità con Single Sign-On e integrazioni
Moodle Workplace 4.0 si integra perfettamente con un'ampia varietà di software, inclusi i sistemi HR e i repository di contenuti, in modo che i reparti L&D possano creare un ecosistema che supporti la loro organizzazione.
L'accesso semplificato supporta il Single Sign-On con il supporto di un'ampia gamma di provider di Single Sign-On standard (Google, Microsoft, Facebook) e anche plug-in di autenticazione personalizzati. I plug-in Single Sign-on possono anche essere configurati per dipartimento o tenant nel nostro sistema di gestione dell'apprendimento aziendale.
Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con esperienze di apprendimento ricche e coinvolgenti
Moodle Workplace 4.0 va oltre le funzionalità di contenuto di base della maggior parte dei sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale. Il formato del corso include tutte le caratteristiche e le funzionalità di Moodle LMS. I corsi sono ricchi di attività che richiedono agli studenti di impegnarsi attivamente con i contenuti di apprendimento e l'un l'altro in varie modalità.
BigBlueButton, la web conferencing e l'aula virtuale che fornisce la condivisione in tempo reale di audio, video, chat, diapositive, condivisione dello schermo, una lavagna multiutente, gruppi di lavoro, sondaggi ed emoji è stata incorporata in Moodle Workplace 4.0 come funzionalità standard.
Inoltre, un'attività Moodle Workplace migliorata, "Prenotazione appuntamenti", consente ai manager di programmare sessioni di gruppo o riunioni 1:1.
Contributo all'open source Moodle LMS
Gli strumenti e le funzionalità migliorati creati per l'apprendimento sul posto di lavoro in Moodle Workplace avvantaggiano direttamente la comunità Moodle e Moodle LMS come codice e funzionalità open source. Questa relazione contribuisce alla sostenibilità di Moodle e ci consente di continuare il nostro viaggio per consentire un'istruzione di qualità in tutti gli angoli del globo e la nostra missione di consentire agli educatori di migliorare il nostro mondo.
Guarda il Video Moodle Workplace 4.0 scoprire di più.
