El primer Día Internacional de la Mujer se celebró hace más de cien años, el 19 de marzo de 1911. En este día, millones de personas marcharon y se manifestaron para hacer campaña por los derechos de las mujeres y el día se ha celebrado todos los años desde entonces.
El Día Internacional de la Mujer sigue siendo tan importante como siempre para reflexionar y promover la igualdad de género, así como para destacar a las mujeres en nuestras vidas. Hoy es un día para reconocer los logros de las mujeres alrededor del mundo.
El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #EbraceEquidad, que destaca que cada persona tiene circunstancias diferentes y que para llegar a un resultado igualitario, las mujeres necesitan más recursos y oportunidades. La ONU también celebra el Día Internacional de la Mujer con el tema DigitALL: Innovación y tecnología para la igualdad de género – un tema que está muy cerca de casa para nosotros aquí en Moodle.
En Moodle, el concepto de equidad refleja nuestros valores fundamentales, ya que nos esforzamos por ayudar a proporcionar un acceso justo y equitativo a la educación para personas de todos los géneros. También estamos comprometidos con apoyar a las mujeres en el mundo de la tecnología. La industria de la tecnología está dominada por hombres, con 75% de trabajadores tecnológicos siendo hombres; todavía queda un largo camino por recorrer hacia la igualdad. Este Día Internacional de la Mujer es la oportunidad perfecta para reflexionar sobre cómo se podría lograr la igualdad en la industria tecnológica.
Defender a las mujeres en el sector tecnológico
Teniendo en cuenta la cantidad de hombres en la industria de la tecnología, es fácil pasar por alto cuán importantes han sido las mujeres para su desarrollo a lo largo de los años. Incluso con barreras adicionales para trabajar en la industria, las mujeres han defendido el avance de la tecnología transformadora y, cada vez con mayor importancia, la educación digital.
Las mujeres y otros grupos subrepresentados aportan diversos conjuntos de habilidades y soluciones creativas a la industria de la tecnología. También brindan un mayor potencial para los avances tecnológicos que atienden las necesidades de las mujeres y, a su vez, promueven la igualdad de género. A cambio de todas sus contribuciones, las mujeres merecen recibir acceso y la capacitación necesaria para obtener trabajos satisfactorios y bien remunerados.
La falta de inclusión de las mujeres en la industria tecnológica tiene un precio. El Informe Panorama de Género de las Naciones Unidas para las Mujeres 2022 descubrió que la exclusión de las mujeres del mundo digital ha reducido $1 billones del producto interno bruto de los países de ingresos bajos y medios en los últimos diez años. Se prevé que esto crezca a $1.5 billones para 2025 si no se toman medidas.
Si bien somos cada vez más conscientes de las desigualdades que enfrentan las mujeres en el acceso a la tecnología y las habilidades digitales, es vital que no se queden atrás como resultado. Se necesita tecnología inclusiva y transformadora, así como educación digital equitativa, para crear un futuro sostenible para la industria y, lo que es más importante, para la vida de las mujeres en todo el mundo.
Destacar las contribuciones de las mujeres
Para que las mujeres prosperen dentro de la industria de la tecnología, necesitan ser animadas y empoderadas por ejemplos de mujeres en posiciones de liderazgo y logrando grandes resultados. Los modelos a seguir actuales son especialmente importantes para mostrar todas las posibilidades a las mujeres apasionadas por la tecnología y su potencial para marcar la diferencia.
Nos gustaría presentarle algunos de nuestros propios modelos a seguir de Moodle que están haciendo contribuciones diarias que vale la pena celebrar, mientras trabajan para lograr un acceso equitativo a la educación.
Aya Saad es nuestra desarrolladora de PHP/DevOps en la comunidad de Moodle. Aya siente que hay menos oportunidades de crecimiento para las mujeres en la industria de la tecnología: “Es muy raro encontrar a una mujer como jefa de departamento o en un puesto de liderazgo tecnológico en la industria. A menudo subestimamos nuestras propias calificaciones o no nos animamos a estudiar informática y campos relacionados. No se anuncia a las mujeres como debería ser”.
El consejo de Aya para las mujeres interesadas en unirse a la industria es: “Nunca dejes de aprender. Sigue buscando cosas nuevas que aprender y habilidades que desarrollar. Aconsejo a las mujeres que busquen oportunidades, aunque piensen que están poco cualificadas o fuera de su alcance. He subestimado mis habilidades y cuestionado mis calificaciones cuando no debería haberlo hecho”.
Marie Achour es nuestra jefa global de producto de Moodle. Para Marie, trabajar en tecnología significa: “Siempre hay algo nuevo que aprender, lo que promueve una mentalidad de crecimiento. Puedes elegir la industria en la que quieres trabajar y hay un mundo de oportunidades. No tienes que trabajar para una empresa de tecnología. Puede explorar roles en empresas en las que cree y en las que desea contribuir, independientemente de la industria en la que se encuentren”.
Marie destaca que: “¡No hace falta ser técnico para trabajar en tecnología! Hay muchos roles adjuntos que no requieren habilidades técnicas, como productos, marketing, soporte y finanzas. Puede obtener todos los beneficios de trabajar en tecnología sin tener una formación técnica o trabajar en un puesto técnico práctico”.
Teresa Watts, diseñadora sénior de UX en MoodleCloud, cree que para apoyar a las mujeres en la tecnología, los hombres y otras mujeres deben: “Ser conscientes de los prejuicios inconscientes y buscar oportunidades para amplificar las voces de las personas en grupos subrepresentados. Encuentre formas de involucrarlos en la conversación y pídales su opinión, y anime a más panelistas diversos en los eventos. Adopte también los horarios de medio tiempo, la flexibilidad y la autonomía en el lugar de trabajo para brindar más oportunidades a una gama más diversa de personas”.
La tecnología y la educación digital también pueden ayudar a mejorar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres de esta manera. Teresa dice: "La tecnología para trabajar y aprender de forma remota permite a más personas la flexibilidad de poder hacer su trabajo o recibir una educación junto con sus otras responsabilidades externas, lo que tiende a recaer de manera desproporcionada en las mujeres".
Participa en el Día Internacional de la Mujer 2023
Este Día Internacional de la Mujer tómese el tiempo para pensar y celebrar a las mujeres importantes que han impactado positivamente su vida. Publique su propio mensaje #IWD2023 en las redes sociales y únase a la conversación sobre mujeres en tecnología. Al trabajar juntos, podemos ayudar a más mujeres y niñas a tener la misma libertad y oportunidades para vivir la vida que desean.
