Der erste Internationale Frauentag wurde vor über hundert Jahren am 19. März 1911 gefeiert. An diesem Tag demonstrierten und versammelten sich Millionen von Menschen, um sich für die Rechte der Frau einzusetzen, und seitdem wird der Tag jedes Jahr gefeiert.
Der Internationale Frauentag bleibt so wichtig wie eh und je, um über die Gleichstellung der Geschlechter nachzudenken und sie voranzutreiben und die Frauen in unserem Leben ins wohlverdiente Rampenlicht zu rücken. Heute ist ein Tag, an dem die Errungenschaften von Frauen auf der ganzen Welt gewürdigt werden.
Das diesjährige Motto des Internationalen Frauentages lautet #EmbraceEquity, der hervorhebt, dass jede Person unterschiedliche Umstände hat und dass Frauen mehr Ressourcen und Möglichkeiten benötigen, um ein gleiches Ergebnis zu erzielen. Auch die UNO feiert den Internationalen Frauentag mit dem Thema DigitALL: Innovation und Technologie für die Gleichstellung der Geschlechter – ein Thema, das uns hier bei Moodle sehr am Herzen liegt.
Bei Moodle spiegelt das Konzept der Gerechtigkeit unsere Grundwerte wider, da wir uns bemühen, Menschen jeden Geschlechts einen fairen und gerechten Zugang zu Bildung zu ermöglichen. Wir engagieren uns auch für die Unterstützung von Frauen in der Welt der Technik. Die Technologiebranche ist männerdominiert, mit 75% von Technikern Männer sein; Bis zur Gleichberechtigung ist es noch ein weiter Weg. Dieser Internationale Frauentag ist die perfekte Gelegenheit, darüber nachzudenken, wie Gleichberechtigung in der Technologiebranche erreicht werden könnte.
Frauenförderung in der Tech-Branche
Betrachtet man die Anzahl der Männer in der Tech-Branche, kann man leicht übersehen, wie wichtig Frauen im Laufe der Jahre kontinuierlich für ihre Entwicklung waren. Trotz zusätzlicher Hindernisse für die Arbeit in der Branche haben sich Frauen für die Weiterentwicklung transformativer Technologien und mit zunehmender Bedeutung der digitalen Bildung eingesetzt.
Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppen bringen vielfältige Fähigkeiten und kreative Lösungen in die Technologiebranche ein. Sie bieten auch ein größeres Potenzial für technologische Fortschritte, die den Bedürfnissen von Frauen gerecht werden und wiederum die Gleichstellung der Geschlechter fördern. Als Gegenleistung für all ihre Beiträge verdienen Frauen Zugang und die notwendige Ausbildung, um erfüllende und gut bezahlte Jobs zu bekommen.
Die mangelnde Einbeziehung von Frauen in die Technologiebranche hat ihren Preis. Der UN Women’s Gender Snapshot 2022 Bericht fanden heraus, dass der Ausschluss von Frauen aus der digitalen Welt das Bruttoinlandsprodukt von Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen in den letzten zehn Jahren um $1 Billion geschmälert hat. Es wird vorhergesagt, dass diese bis 2025 auf $1,5 Billionen anwachsen, wenn keine Maßnahmen ergriffen werden.
Während wir uns zunehmend der Ungleichheiten bewusst werden, denen Frauen beim Zugang zu Technologie und digitalen Fähigkeiten ausgesetzt sind, ist es von entscheidender Bedeutung, dass sie dadurch nicht zurückgelassen werden. Integrative und transformative Technologie sowie eine gerechte digitale Bildung sind erforderlich, um eine nachhaltige Zukunft für die Branche und vor allem für das Leben von Frauen weltweit zu schaffen.
Hervorhebung der Beiträge von Frauen
Damit Frauen in der Technologiebranche erfolgreich sein können, müssen sie durch Beispiele von Frauen in Führungspositionen und durch das Erzielen großartiger Ergebnisse gestärkt und gestärkt werden. Heutige Vorbilder sind besonders wichtig, um technikbegeisterten Frauen alle Möglichkeiten und ihr Potenzial aufzuzeigen, etwas zu bewegen.
Wir möchten Ihnen einige unserer eigenen Moodle-Vorbilder vorstellen, die täglich Beiträge leisten, die es wert sind, gefeiert zu werden, und sich gleichzeitig für einen gerechten Zugang zu Bildung einsetzen.
Aya Saad ist unsere PHP-Entwicklerin/DevOps in der Moodle-Community. Aya ist der Meinung, dass es in der Technologiebranche weniger Wachstumschancen für Frauen gibt: „Es ist sehr selten, eine Frau als Leiterin einer Abteilung oder in einer technischen Führungsrolle in der Branche zu finden. Wir unterschätzen oft unsere eigenen Qualifikationen oder werden nicht ermutigt, Informatik und verwandte Bereiche zu studieren. Es wird Frauen nicht so beworben, wie es sein sollte.“
Ayas Rat an Frauen, die daran interessiert sind, in die Branche einzusteigen, lautet: „Hören Sie nie auf zu lernen. Halten Sie Ausschau nach neuen Dingen, die Sie lernen können, und nach Fähigkeiten, die Sie entwickeln können. Ich rate Frauen, nach Möglichkeiten zu suchen, auch wenn sie denken, dass sie unterqualifiziert sind oder es außerhalb ihrer Reichweite liegt. Ich habe meine Fähigkeiten unterschätzt und meine Qualifikationen in Frage gestellt, obwohl ich es nicht hätte tun sollen.“
Marie Achour ist unsere Moodle Global Head of Product. In der Technik zu arbeiten bedeutet für Marie: „Es gibt immer etwas Neues zu lernen, was das Wachstumsdenken fördert. Sie können die Branche auswählen, in der Sie arbeiten möchten, und es gibt eine Welt voller Möglichkeiten. Sie müssen nicht für ein Technologieunternehmen arbeiten. Sie können Rollen in Unternehmen erkunden, an die Sie glauben und zu denen Sie beitragen möchten, unabhängig davon, in welcher Branche sie tätig sind.“
Marie betont: „Man muss kein Techniker sein, um in der Technik zu arbeiten! Es gibt viele zusätzliche Rollen, die keine technischen Fähigkeiten erfordern, wie z. B. Produkt, Marketing, Support und Finanzen. Sie können alle Vorteile der Arbeit im technischen Bereich nutzen, ohne einen technischen Hintergrund zu haben oder in einer praktischen technischen Position zu arbeiten.“
Teresa Watts, Senior UX Designer bei MoodleCloud, ist der Ansicht, dass Männer und andere Frauen zur Unterstützung von Frauen in der Technologie: „Sich der unbewussten Voreingenommenheit bewusst sein und nach Möglichkeiten suchen sollten, die Stimmen von Menschen in unterrepräsentierten Gruppen zu verstärken. Finden Sie Wege, sie in die Konversation einzubeziehen und sie nach ihrer Meinung zu fragen, und ermutigen Sie mehr unterschiedliche Podiumsredner bei Veranstaltungen. Berücksichtigen Sie auch Teilzeitpläne, Flexibilität und Autonomie am Arbeitsplatz, um einem breiteren Spektrum von Menschen mehr Möglichkeiten zu bieten.“
Technologie und digitale Bildung können auf diese Weise auch dazu beitragen, die Gleichstellung der Geschlechter und das Empowerment von Frauen zu verbessern. Teresa sagt: „Technologie für das Arbeiten und Lernen aus der Ferne gibt mehr Menschen die Flexibilität, neben ihren anderen externen Aufgaben, die überproportional auf Frauen fallen, ihre Arbeit zu erledigen oder eine Ausbildung zu erhalten.“
Beteiligen Sie sich am Internationalen Frauentag 2023
Nimm dir an diesem Internationalen Frauentag die Zeit, an die wichtigen Frauen zu denken und sie zu feiern, die dein Leben positiv beeinflusst haben. Veröffentlichen Sie Ihre eigene #IWD2023-Nachricht in den sozialen Medien und beteiligen Sie sich an der Diskussion über Frauen in der Technik. Durch unsere Zusammenarbeit können wir dazu beitragen, dass mehr Frauen und Mädchen die gleichen Freiheiten und Möglichkeiten haben, das Leben zu führen, das sie sich wünschen.
