La prima Giornata internazionale della donna è stata celebrata più di cento anni fa, il 19 marzo 1911. In quel giorno, milioni di persone hanno marciato e si sono riunite per promuovere i diritti delle donne e da allora la giornata viene celebrata ogni anno.
La Giornata internazionale della donna rimane importante come sempre per riflettere e promuovere l'uguaglianza di genere, oltre che per accendere i meritati riflettori sulle donne della nostra vita. Oggi è una giornata in cui si riconoscono le conquiste delle donne di tutto il mondo.
Il tema della Giornata internazionale della donna di quest'anno è #EmbraceEquityche sottolinea che ogni persona ha circostanze diverse e che per raggiungere un risultato paritario, le donne hanno bisogno di maggiori risorse e opportunità. L'ONU celebra anche la Giornata internazionale della donna con il tema DigitALL: innovazione e tecnologia per la parità di genere - un tema molto vicino a noi di Moodle.
In Moodle, il concetto di equità riflette i nostri valori fondamentali, in quanto ci sforziamo di contribuire a fornire un accesso giusto ed equo all'istruzione per le persone di tutti i generi. Siamo anche impegnati a sostenere le donne nel mondo della tecnologia. L'industria della tecnologia è dominata dagli uomini, con 75% di lavoratori del settore tecnologico uomini; c'è ancora molta strada da fare per raggiungere la parità. Questa Giornata internazionale della donna è l'occasione perfetta per riflettere su come si possa raggiungere la parità nel settore tecnologico.
Sostenere le donne nel settore tecnologico
Considerando il numero di uomini presenti nell'industria tecnologica, è facile dimenticare quanto le donne siano state importanti per il suo sviluppo nel corso degli anni. Anche in presenza di ulteriori barriere al lavoro nel settore, le donne hanno sostenuto il progresso della tecnologia trasformativa e, con crescente importanza, dell'educazione digitale.
Le donne e altri gruppi sottorappresentati apportano al settore tecnologico competenze diverse e soluzioni creative. Inoltre, offrono un maggiore potenziale per i progressi tecnologici che soddisfano le esigenze delle donne e, a loro volta, promuovono l'uguaglianza di genere. In cambio di tutti i loro contributi, le donne meritano di ricevere l'accesso e la formazione necessaria per ottenere lavori soddisfacenti e ben retribuiti.
La mancanza di inclusione delle donne nell'industria tecnologica ha un prezzo. Il Rapporto "Gender Snapshot 2022" delle Nazioni Unite sulle donne ha rilevato che l'esclusione delle donne dal mondo digitale ha sottratto $1 trilione al prodotto interno lordo dei Paesi a basso e medio reddito negli ultimi dieci anni. Si prevede che, se non si interviene, questa cifra salirà a $1,5 trilioni entro il 2025.
Se da un lato siamo sempre più consapevoli delle disuguaglianze che le donne devono affrontare nell'accesso alla tecnologia e alle competenze digitali, dall'altro è fondamentale che non vengano lasciate indietro. Una tecnologia inclusiva e trasformativa, così come un'educazione digitale equa, sono necessarie per creare un futuro sostenibile per il settore e, soprattutto, per la vita delle donne a livello globale.
Il contributo delle donne in primo piano
Affinché le donne possano prosperare nel settore tecnologico, devono essere incoraggiate e rafforzate da esempi di donne che occupano posizioni di leadership e che hanno ottenuto grandi risultati. I modelli di ruolo attuali sono particolarmente importanti per mostrare tutte le possibilità alle donne appassionate di tecnologia e il suo potenziale di fare la differenza.
Vorremmo presentarvi alcuni dei nostri modelli di ruolo Moodle che stanno dando contributi quotidiani degni di essere celebrati, mentre lavorano per un accesso equo all'istruzione.
Aya Saad è la nostra sviluppatrice PHP/DevOps nella comunità Moodle. Aya ritiene che ci siano meno opportunità di crescita per le donne nell'industria tecnologica: "È molto raro trovare una donna a capo di un dipartimento o in un ruolo di leadership tecnologica nel settore. Spesso sottovalutiamo le nostre qualifiche o non siamo incoraggiate a studiare l'informatica e i campi correlati. Non viene pubblicizzato alle donne come dovrebbe".
Il consiglio di Aya alle donne interessate a entrare nel settore è: "Non smettere mai di imparare. Continuate a cercare nuove cose da imparare e competenze da sviluppare. Consiglio alle donne di cercare opportunità, anche se pensano di non essere qualificate o di essere fuori dalla loro portata. Io ho sottovalutato le mie capacità e ho messo in dubbio le mie qualifiche quando non avrei dovuto".
Marie Achour è la nostra responsabile globale del prodotto Moodle. Per Marie, lavorare nel settore tecnologico significa: "C'è sempre qualcosa di nuovo da imparare, il che promuove una mentalità di crescita. Si può scegliere il settore in cui lavorare e c'è un mondo di opportunità. Non è necessario lavorare per forza per un'azienda tecnologica. Si possono esplorare ruoli in aziende in cui si crede e a cui si vuole contribuire, indipendentemente dal settore in cui si trovano".
Marie sottolinea che: "Non è necessario essere tecnici per lavorare nella tecnologia! Ci sono molti ruoli complementari che non richiedono competenze tecniche, come il prodotto, il marketing, l'assistenza e la finanza. Si possono ottenere tutti i vantaggi del lavoro nel settore tecnologico senza avere un background tecnico o lavorare in una posizione tecnica pratica".
Teresa Watts, Senior UX Designer presso MoodleCloud, ritiene che per sostenere le donne nella tecnologia gli uomini e le altre donne dovrebbero: "Essere consapevoli dei pregiudizi inconsci e cercare opportunità per amplificare le voci delle persone appartenenti a gruppi sottorappresentati. Trovate il modo di coinvolgerle nella conversazione e di chiedere la loro opinione, e incoraggiate la presenza di relatori più eterogenei agli eventi. Inoltre, per offrire maggiori opportunità a una gamma più diversificata di persone, è necessario adottare orari part-time, flessibilità e autonomia sul posto di lavoro".
La tecnologia e l'istruzione digitale possono contribuire a migliorare l'uguaglianza di genere e l'empowerment delle donne. Teresa afferma: "La tecnologia per lavorare e imparare a distanza consente a un maggior numero di persone la flessibilità necessaria per poter svolgere il proprio lavoro o ricevere un'istruzione insieme alle altre responsabilità esterne, che tendono a ricadere in modo sproporzionato sulle donne".
Partecipa alla Giornata internazionale della donna 2023
In occasione della Giornata internazionale della donna, prendetevi il tempo per pensare e celebrare le donne importanti che hanno avuto un impatto positivo sulla vostra vita. Pubblicate il vostro messaggio #IWD2023 sui social media e partecipate alla conversazione sulle donne nel settore tecnologico. Lavorando insieme, possiamo aiutare più donne e ragazze ad avere la stessa libertà e le stesse opportunità di vivere la vita che desiderano.
