Comenzar un nuevo trabajo es un momento lleno de anticipación, emoción y una pequeña dosis de nerviosismo. Usted sabe que hay un período de adaptación y, potencialmente, algunos desafíos que enfrentar, pero espera que su conocimiento, incorporación, gerente y compañeros de trabajo lo ayuden a superarlos y seguir adelante.

Ahora trabajo en Moodle desde marzo de 2022 y puedo decir felizmente que he recibido todo este apoyo y más.

Priorizar la salud mental y el bienestar

El tema de los beneficios y salarios de los empleados no siempre es tan sencillo como parece. Algunos beneficios no sorprenden, como el seguro médico privado o la capacitación de los empleados, pero, lamentablemente, es poco común que las empresas piensen en la salud mental y el bienestar. 

Es por eso que los beneficios globales de Moodle fueron una grata sorpresa. Moodle ha implementado políticas innovadoras de recursos humanos para apoyar la salud mental y el bienestar de los empleados. Estas políticas van desde Recarga de Días libres para el cuidado personal del empleado hasta un bono que se agrega a la nómina para gastar en beneficios, como el Bono Bienestar y el Bono Trabajo desde Cualquier Lugar.

A las vacaciones anuales del empleado se le suman los Días de Recarga, así como la posibilidad de ampliar el fin de semana e incluso tener libre el cumpleaños. Si bien estos pueden parecer pequeños gestos, se suman y los aprecio mucho. Sé que si me siento cansado o que no puedo dar mi 100% en el trabajo que puedo aprovechar estos días para recargar las pilas.

Oportunidades de crecimiento

Esto no es todo. Gracias a la política de teletrabajo en toda la empresa, puedo trabajar desde donde quiera con flexibilidad horaria. Esto me deja con más capacidad para viajar, visitar amigos y familiares y, sobre todo, trabajar en lugares encantadores cerca de mi casa para mantenerme motivado. 

Me encanta que Moodle se preocupe no solo por mi salud mental y bienestar, sino también por desarrollar mi carrera en un ambiente agradable y positivo. Además de crear un plan de desarrollo completo, invierten en capacitación para que crezcamos y desarrollemos nuestros roles al máximo.

Es muy importante a la hora de elegir un trabajo considerar no solo el salario y el puesto, sino también los beneficios y la capacidad a desarrollar en la empresa. Dado que pasamos un promedio de ocho horas de nuestro día trabajando, estas medidas marcan una diferencia positiva para garantizar que los empleados no solo trabajen bien sino que se sientan bien mientras lo hacen. 

Llevo casi seis meses trabajando en Moodle y creo que ha sido la mejor opción para mí. Ciertamente planeo disfrutar al máximo estos beneficios y sé que no perderé ninguna oportunidad de crecimiento, bienestar y cuidado personal.