A medida que las organizaciones expanden sus negocios y su fuerza laboral a nivel mundial, sus programas de aprendizaje y desarrollo deben atender a empleados de diferentes partes del mundo, que hablan diferentes idiomas. E incluso si se utiliza un idioma común para la comunicación interna, brindar a los empleados capacitación en su propio idioma puede tener un impacto mucho mayor tanto en la fuerza laboral como en la organización.
Aquí es donde un sistema de gestión de aprendizaje multilingüe puede marcar una gran diferencia para una organización; echemos un vistazo a cómo.
¿Qué es un sistema de gestión del aprendizaje multilingüe?
Un LMS multilingüe es una plataforma de aprendizaje que admite más de un idioma y permite a los usuarios seleccionar el idioma en el que desean aprender. Esto incluye los materiales de aprendizaje, pero también una interfaz de usuario localizada que admite diferentes idiomas, formatos de fecha, medidas o moneda. Un LMS multilingüe proporciona una experiencia de aprendizaje coherente y clara en general para sus equipos en su idioma preferido.
Beneficios de un sistema de gestión de aprendizaje multilingüe en el lugar de trabajo
Aumentar las tasas de participación y finalización
Al proporcionar a sus empleados un entorno de aprendizaje en su idioma preferido, está eliminando una de las barreras más inmediatas para el aprendizaje. Una experiencia fluida que permite que todos los empleados se sientan cómodos y autónomos con su aprendizaje aumenta la participación y el interés.
Evitar confusiones y malentendidos
Cuando las personas no tienen que interpretar o traducir mentalmente los materiales de aprendizaje y pueden concentrarse solo en el tema, retienen mejor la información y obtienen una comprensión más profunda de los temas. Cuando se trata de aprendizaje en el lugar de trabajo, una comprensión adecuada es crucial para evitar malas interpretaciones, que en algunos casos pueden conducir a la pérdida de ingresos, una menor productividad o el incumplimiento del cumplimiento.
Haz crecer tus oportunidades de negocio
Si su organización vende o brinda capacitación a otras empresas, o si necesita educar a sus clientes sobre sus productos y servicios, tener un Sistema de gestión de aprendizaje multilingüe le permite llegar a una base de clientes más grande. Además, los clientes de gobiernos o instituciones públicas a menudo necesitan que sus sistemas de gestión de aprendizaje estén disponibles en un idioma específico o en más de un idioma oficial, por lo que poder brindarles un LMS multilingüe lo diferencia de sus competidores.
Atraer talento global y retenerlo
Según una encuesta realizada por Lattice, el 37% de los empleados de la generación Z y el 25% de los empleados de la generación del milenio están actualmente buscando un trabajo con claras oportunidades de crecimiento, mientras que el 76% de los empleados dijeron que probablemente abandonarían una empresa si no tuvieran la oportunidad de progresar. en sus carreras.
Brindar capacitación en varios idiomas con un LMS multilingüe lo ayuda a atraer talento de todo el mundo, y brindar a sus equipos capacitación de calidad en su idioma nativo, lo que realmente respalda su crecimiento profesional, realmente puede marcar la diferencia para que permanezcan y progresen en tu organización
Elija un LMS multilingüe
En conclusión, un LMS multilingüe le permite brindar a todos sus empleados capacitación de calidad sin importar cuál sea su idioma preferido, ayuda a aumentar el compromiso y la participación, brinda claridad cuando se trata de aprender y apoya a su organización para aumentar una base de clientes global y atraer y retener talento de todo el mundo.
Referencias
https://lattice.com/library/top-findings-from-lattices-career-progression-survey
https://trainingindustry.com/articles/compliance/10-tips-for-multilingual-staff-training/
