Alors que les organisations étendent leurs activités et leurs effectifs à l'échelle mondiale, leurs programmes d'apprentissage et de développement doivent s'adresser aux employés de différentes parties du monde, qui parlent différentes langues. Et même s'il existe une langue commune utilisée pour la communication interne, offrir aux employés une formation dans leur propre langue peut avoir un impact beaucoup plus important tant sur le personnel que sur l'organisation.
C'est ici qu'un système de gestion de l'apprentissage multilingue peut faire une grande différence pour une organisation ; Voyons comment.
Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage multilingue ?
Un LMS multilingue est une plate-forme d'apprentissage qui prend en charge plusieurs langues et permet aux utilisateurs de sélectionner la langue dans laquelle ils souhaitent apprendre. Cela inclut les supports d'apprentissage, mais également une interface utilisateur localisée qui prend en charge différentes langues, formats de date, mesures ou devises. Un LMS multilingue offre une expérience d'apprentissage globale cohérente et claire pour vos équipes dans leur langue préférée.
Avantages d'un système de gestion de l'apprentissage multilingue sur le lieu de travail
Augmenter les taux d'engagement et d'achèvement
En offrant à vos employés un environnement d'apprentissage dans leur langue préférée, vous supprimez l'un des obstacles les plus immédiats à l'apprentissage. Une expérience fluide qui permet à tous les employés d'être à l'aise et autonomes avec leur apprentissage augmente la participation et l'intérêt.
Éviter les confusions et les malentendus
Lorsque les gens n'ont pas à interpréter ou à traduire mentalement les supports d'apprentissage et peuvent se concentrer uniquement sur le sujet, ils retiennent mieux les informations et acquièrent une meilleure compréhension des sujets. En ce qui concerne l'apprentissage en milieu de travail, une bonne compréhension est essentielle pour éviter les interprétations erronées, qui dans certains cas peuvent entraîner une perte de revenus, une baisse de productivité ou le non-respect de la conformité.
Développez vos opportunités commerciales
Si votre organisation vend ou propose des formations à d'autres entreprises, ou si vous avez besoin d'informer vos clients sur vos produits et services, le fait d'avoir un système de gestion de l'apprentissage multilingue vous permet d'atteindre une clientèle plus large. De plus, les clients des gouvernements ou des institutions publiques ont souvent besoin que leurs systèmes de gestion de l'apprentissage soient disponibles dans une langue spécifique, ou dans plusieurs langues officielles. Pouvoir leur fournir un LMS multilingue vous distingue donc de vos concurrents.
Attirer les talents mondiaux – et les retenir
Selon une enquête réalisée par Lattice, 37% des employés de la génération Z et 25% des employés de la génération Y sont actuellement à la recherche d'un emploi avec des opportunités de croissance claires, tandis que 76% des employés ont déclaré qu'ils quitteraient quelque peu ou très probablement une entreprise s'ils n'avaient pas la possibilité d'évoluer. dans leur carrière.
Offrir une formation en plusieurs langues avec un LMS multilingue vous aide à attirer des talents du monde entier, et offrir à vos équipes une formation de qualité dans leur langue maternelle, qui soutient vraiment leur évolution de carrière, peut vraiment faire la différence pour les faire rester et progresser dans votre organisme.
Choisissez un LMS multilingue
En conclusion, un LMS multilingue vous permet de fournir à tous vos employés une formation de qualité, quelle que soit leur langue préférée, contribue à accroître l'engagement et la participation, apporte de la clarté en matière d'apprentissage et aide votre organisation à développer une clientèle mondiale et à attirer et retenir les talents du monde entier.
Les références
https://lattice.com/library/top-findings-from-lattices-career-progression-survey
https://trainingindustry.com/articles/compliance/10-tips-for-multilingual-staff-training/
