Top-Vorteile eines mehrsprachigen LMS für Ihr Unternehmen

Da Unternehmen ihre Geschäfte und Belegschaften weltweit erweitern, müssen ihre Lern- und Entwicklungsprogramme auf Mitarbeiter aus verschiedenen Teilen der Welt ausgerichtet sein, die verschiedene Sprachen sprechen. Und selbst wenn es eine gemeinsame Sprache für die interne Kommunikation gibt, kann die Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter in ihrer eigenen Sprache eine viel größere Wirkung sowohl auf die Belegschaft als auch auf die Organisation haben.

Hier kann ein mehrsprachiges Learning Management System einen großen Unterschied für eine Organisation machen; Schauen wir uns an, wie.

Was ist ein mehrsprachiges Lernmanagementsystem?

Ein mehrsprachiges LMS ist eine Lernplattform, die mehr als eine Sprache unterstützt und es Benutzern ermöglicht, die Sprache auszuwählen, in der sie lernen möchten. Dazu gehören die Lernmaterialien, aber auch eine lokalisierte Benutzeroberfläche, die verschiedene Sprachen, Datumsformate, Maße oder Währungen unterstützt. Ein mehrsprachiges LMS bietet eine insgesamt konsistente und klare Lernerfahrung für Ihre Teams in ihrer bevorzugten Sprache.

Vorteile eines mehrsprachigen Lernmanagementsystems am Arbeitsplatz

Erhöhen Sie die Engagement- und Abschlussraten

Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine Lernumgebung in ihrer bevorzugten Sprache zur Verfügung stellen, beseitigen Sie eine der unmittelbarsten Lernbarrieren. Eine reibungslose Erfahrung, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, sich beim Lernen wohl und autonom zu fühlen, erhöht die Beteiligung und das Interesse.

Vermeiden Sie Verwirrung und Missverständnisse

Wenn Menschen Lernmaterialien nicht mental interpretieren oder übersetzen müssen und sich nur auf den Stoff konzentrieren können, behalten sie Informationen besser und erlangen ein tieferes Verständnis der Themen. Wenn es um das Lernen am Arbeitsplatz geht, ist ein richtiges Verständnis entscheidend, um Fehlinterpretationen zu vermeiden, die in einigen Fällen zu Umsatzeinbußen, geringerer Produktivität oder Nichteinhaltung von Vorschriften führen können.

Erweitern Sie Ihre Geschäftsmöglichkeiten

Wenn Ihre Organisation andere Unternehmen verkauft oder Schulungen anbietet oder Sie Ihre Kunden über Ihre Produkte und Dienstleistungen aufklären müssen, können Sie mit einem mehrsprachigen Learning Management System einen größeren Kundenstamm erreichen. Darüber hinaus benötigen Kunden in Regierungen oder öffentlichen Einrichtungen oft ihre Lernmanagementsysteme in einer bestimmten Sprache oder in mehr als einer Amtssprache – so dass Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben können, wenn Sie ihnen ein mehrsprachiges LMS zur Verfügung stellen können.

Gewinnen Sie globale Talente – und halten Sie sie

Laut einer Umfrage von Lattice suchen derzeit 371 TP2T der Gen Z-Mitarbeiter und 251 TP2T der Millennial-Mitarbeiter nach einem Job mit klaren Wachstumschancen, während 761 TP2T der Mitarbeiter angaben, dass sie ein Unternehmen eher oder sehr wahrscheinlich verlassen würden, wenn sie keine Möglichkeit hätten, sich weiterzuentwickeln in ihrer Karriere.

Die Bereitstellung von Schulungen in mehreren Sprachen mit einem mehrsprachigen LMS hilft Ihnen, Talente aus der ganzen Welt anzuziehen, und die Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Schulung in ihrer Muttersprache für Ihre Teams, die ihr Karrierewachstum wirklich unterstützt, kann wirklich dazu beitragen, dass sie bleiben und vorankommen Ihre Organisation.

Wählen Sie ein mehrsprachiges LMS

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein mehrsprachiges LMS es Ihnen ermöglicht, allen Ihren Mitarbeitern unabhängig von ihrer bevorzugten Sprache eine qualitativ hochwertige Schulung anzubieten, das Engagement und die Teilnahme zu steigern, Klarheit beim Lernen zu schaffen und Ihr Unternehmen dabei unterstützt, einen globalen Kundenstamm auszubauen und anzuziehen Talente aus der ganzen Welt halten.